Конференции

Семинар "Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство в современных условиях" (курс повышения квалификации с выдачей удостоверения)

Россия, Красноярск, Урицкого, 61, оф. 324 Красноярский краевой дом науки и техники.

Отзывов: 0

Завершилось 19 окт 2021
ещё события

Time4
22-сен-2021 09:50 / Всем

Описание мероприятия
ЧОУ ДПО "Учебный центр технико-экономических знаний".

Лицензия №9586 от 21.03.2016 Министерство образования, науки и инновационной политики Новосибирской обл.

Вниманию руководителей, работников кадровых и юридических служб!

Приглашаем на курс повышения квалификации в Красноярске (очно или онлайн) "Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство в современных условиях".

Программа курса

Новейшие изменения в трудовом законодательстве. Обзор федеральных законов, внёсших изменения в ТК РФ в 2021 году (дистанционная (удалённая) работа; возможность заключения срочных трудовых договоров в отдельных некоммерческих организациях; расширение числа "льготников", имеющих право ходить в отпуск в удобное для них время, и др.). Практические рекомендации по применению новых норм. Бумажные и "электронные" трудовые книжки: обзор новых НПА, актуальные практические вопросы. Новые правила ведения и хранения трудовых книжек, выдачи трудовой книжки и её дубликата с 01.09.2021. Новые требования к оформлению Сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (форма СЗВ-ТД) с 01.08.2021. Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (форма СТД-Р): порядок оформления и выдачи. Персональные данные работников: новое в законодательстве, практические рекомендации. Обзор изменений в законодательстве РФ о персональных данных в 2021 году. Оформление письменных согласий работника на обработку его персональных данных: типичные ошибки, практические рекомендации. Новые правила проведения контрольных (надзорных) мероприятий территориальными органами Роскомнадзора, действующие с 01.07.2021. Ужесточение административной ответственности за нарушения законодательства РФ о персональных данных. Новое по вопросам проведения проверок работодателей территориальными органами Роструда — государственными инспекциями труда (ГИТ). Обзор изменений в законодательстве с 01.07.2021, новые НПА по вопросам проведения контрольных (надзорных) мероприятий ГИТ. "Регуляторная гильотина" и её последствия. Новое об административной ответственности работодателей и должностных лиц. Новое по вопросам приёма на работу, заключения и изменения трудового договора. Новое о проведении обязательных психиатрических освидетельствований и предварительных медицинских осмотров. Новое в перечне документов, предъявляемых при трудоустройстве. Новые правила проверки документов на подлинность. Изменения в правилах проведения проверок на дисквалификацию. Должностные, рабочие (производственные) инструкции: Конституционный Суд РФ о правилах их изменения. Срочный трудовой договор: актуальные практические вопросы. Правила оформления документов при заключении и изменении условий трудового договора. Увольнение работников в современных условиях: анализ возможных ошибок, рекомендации по оформлению документов, судебная практика. Правила увольнения работников по собственному желанию, по соглашению сторон, по истечении срока трудового договора. Актуальные основания и порядок увольнения работников по инициативе работодателя (по сокращению численности или штата работников организации, за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, за прогул, за появление на работе в состоянии опьянения). Установленные законом обязанности работодателя при прекращении трудового договора (выплата окончательного расчёта, выдача трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности, выдача иных документов, связанных с работой). Практические рекомендации по оформлению кадровой документации (приказов, заявлений, уведомлений, извещений, предложений и др.). Анализ постановлений Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, судов субъектов РФ за 2020–2021 годы по вопросам законности увольнения работников, порядку исчисления выходных пособий, взыскания средней зарплаты в случаях задержки выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности. Новое и актуальное об оплате труда. Минимальный размер оплаты труда в 2021 году. Планируемая величина МРОТ в 2022 году. Новая судебная практика по вопросам удержаний из заработной платы.
Новая судебная практика по вопросам индексации заработной платы. Практические рекомендации по оформлению и выдаче расчётных листков. Ошибки, допускаемые при ведении табеля учёта рабочего времени. Новое о гарантиях и компенсациях. Обзор изменений в законодательстве по вопросам выдачи и оформления больничных листов, выплаты пособий, исчислении страхового стажа. Особенности назначения и выплаты пособий в 2021 году. Новые правила назначения и выплаты пособий с 01.01.2022. Служебные командировки и иные служебные поездки: общее и отличия, правила оформления документов. Диспансеризация работников: изменения в ТК РФ, новые НПА, правила оформления документов. Обучение работников: обзор изменений в законодательстве, анализ писем Роструда. Новое по вопросам регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников. Труд женщин и лиц с семейными обязанностями (виды работ, которые с 01.01.2021 запрещается выполнять женщинам; правила перевода женщин на лёгкий труд в связи с беременностью; практические рекомендации по оформлению документов). Труд работников, имеющих статус инвалида (условия труда инвалидов: новые требования; рабочее время и время отдыха; квотирование рабочих мест для инвалидов; практические рекомендации по оформлению документов). Обзор изменений в законодательстве, новые НПА по вопросам регулирования трудовых отношений с водителями автомобилей (требования к уровню квалификации, возможность совместительства, режим рабочего времени и времени отдыха и др.).Отпуска: актуальные практические вопросы. Рекомендации по оформлению документов. "Круглый стол": подведение итогов, ответы на предварительно заданные вопросы.

Все слушатели будут обеспечены "Трудовым кодексом" в редакции 2021 г. с комментариями Микушиной М.Н. и авторской книгой "Кадровое делопроизводство".

На курс необходимо принести: копию диплома об основном образовании (если менялась фамилия, необходимо предоставить копию подтверждающего документа).