Просмотр фото
из
◀
▶
из
Подпишитесь на нашего Telegram бота и выберите в меню пункт "Авторизоваться"
Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта thetime4.net далее — «Сайт».
Сайт - сайт платформы Time4, адрес в сети https://thetime4.net
Событие - раздел сайта, содержащий информацию о проводимом мероприятии, минимальная информация для публикации которого должна содержать: название мероприятия, дату начала мероприятия, адрес или название места проведения
Рекламные баллы - виртуальные ценности сайта, установленные в соотношении 1 рекламный балл равный 1 рублю
Вознаграждение - плата правообладателю за предоставление пользователю использования Рекламных баллов
Размер Вознаграждения определяется пользователеми зависит от объема Рекламных баллов, право использования которых передаётся пользователю.
1.Общие условия
1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.3. Правообладатель Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов Сайта.
2. Обязательства Пользователя
2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
2.2. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 Г.К РФ.
2.3. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
2.4. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
2.5. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
2.6. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
3. Рекламные баллы, начисление, использование
3.1. Каждый пользователь Сайта при регистрации получает закрепленный за ним виртуальный счёт, измеряемый в "рекламных баллах"
3.2. Пользователь сайта получает рекламные баллы за действия совершаемые на Сайте
3.2.1. Регистрация пользователя - 20 рекламных баллов
3.2.2. Публикация первых трёх Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов
3.2.3. Публикация первых трёх Событий с датой меньшей, чем плюс 2 дня от даты публикации - 50 рекламных баллов
3.2.4. Публикация четвертого и последующих Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов, иначе - 50 рекламных баллов
3.2.5. Публикация постов с фотографиями, при условии текстового содержимого от 100 символов и первого поста от этого пользователя в отдельном Событии - 10 рекламных баллов плюс количество фотографий
3.2.6. Публикация текстового поста от 200 символов - 10 баллов
3.3. Зачисление рекламных баллов происходит сразу после публикаций в случаях предусмотренных настоящим положением 3.2.1, 3.2.2 и 3.2.3 в остальных случаях задержка на проверку действий модераторами устанавливается равной 1 час (60 минут)
3.4. Пополнение рекламных балллов может осуществляться через внесение Вознаграждения
3.5. С момента отражения виртуальных ценностей в виде "Рекламных баллов" в аккаунте пользователя, пользователь не вправе требовать от правообладателя сайта возврата Вознаграждения, уплаченного за такие права, если иное не предусмотрено применимым законодательством.
4. Прочие условия
4.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
4.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
4.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.
Вставьте в поле ниже ссылку на изображение в формате .jpeg .gif или .png и убедитесь, что выбранное вами изображение доступно для загрузки
Ошибка доступа
Введите название опроса
Перечислите варианты ответа (не более 10)
Описание мероприятия Онлайн курс "Концептуальный чемоданчик бизнес-тренера" (методологические аспекты проведения востребованных тем для бизнеса)
Профессия бизнес-тренера относится к категории помогающих профессий. Мы помогаем нашим участникам видеть возможности, усиливать свои ресурсы, развивать свои навыки. Мы помогаем бизнесу повышать уровень профессионализма команд и двигаться к достижению целей. Мы помогаем обществу становится осознанным и создавать платформу для ценностных изменений. И в арсенале наших компетенций — методология, управление групповой динамикой и системный подход к решению задач. И для того, чтобы решать такого объёма задачи, мы и сами постоянно учимся, развиваемся, обмениваемся опытом. Это существенно обогащает нас и наши тренинговые программы.
Данный онлайн курс также относится к категории обогащения, при этом концептуального обогащения, методологического. Внутри курса — концептуальные подходы наиболее востребованных тем в бизнесе. Каждый онлайн урок предполагает рассмотрение базовой матрицы тренинга, рассмотрение "поворотных" теорий и апробирование определяющих практик той или иной темы.
Внутри курса:
- 2 программы из раздела личная эффективность.
- 2 программы из раздела управленческих компетенций.
- 2 модерационные сессии.
На основании изученных подходов можно развивать темы до более длительных курсов и наполнять свой содержательный чемоданчик бизнес-тренера.
Цель: передать бизнес-тренерам концептуальную модель построения бизнес-тренингов по наиболее часто запрашиваемым бизнесом тематик.
Длительность обучения: 6 дней, сессии по 3,5 часа, внутри каждой сессии предполагается 15-минутный перерыв.
Программа
1-й онлайн-тренинг "Эмоциональный интеллект в бизнесе":
- Четыре аспекта эмоционального интеллекта: осознание и управление собственными чувствами, осознание эмоций другого и управление атмосферой контакта.
- Развиваем осознание собственных чувств.
- "Эмоциональный словарик" и как его формировать.
- Ревизия базового комплекта эмоций и актуальных целей.
- Каналы осознания собственных чувств.
- Управляем собственным эмоциональным состоянием.
- Управление и подавление эмоций — особенности влияния данных механизмов.
- Базовые принципы в управлении собственными эмоциями: ответственность, принятия, целеполагания.
- Классификация методов управления собственными эмоциями.
2-й онлайн-тренинг "Тайм-менеджмент — искусство успевать":
- Типы личности и время или почему тайм менеджмент не работает?
- "Поглотители" и "пожиратели" времени по типам личности, их анализ и способы преодоления.
- Планирование времени согласно собственным личностным предпочтениям.
- Метод Франклина как способ открытия видения будущих перспектив и построения конкретных шагов.
- Методы долгосрочного и краткосрочного планирования.
- Ресурсное управление временем.
- Ситуативное управление временем или как "ловить" кайросы?
3-й онлайн-тренинг "Ситуационное и вовлекающее лидерство":
- Введение понятия типов лидерства: ситуационное и вовлекающее.
- Концепт ситуативного лидерства: фундамент и схема использования.
- Кто является членами вашей команды — типология "начинающий энтузиаст", "разочарованный ученик", "осторожный исполнитель", "уверенный профессионал".
- Гибкость в выборе стиля руководства с разным уровнем зрелости сотрудника.
- Технологии работы с ценностями сотрудников через призму вовлекающего лидерства.
- Пирамида логических уровней Р. Дилтса как инструмент работы вовлекающего лидера.
- Механика ведения "трудных" разговоров в работе вовлекающего лидера.
4-й онлайн-тренинг "Управление профессиональными совещаниями":
- Методика проведения эффективных совещаний как инструмент развития команды.
- Исполнительское совещание — принятие рабочих решений.
- Инновационное совещание — поиск новых решений.
- Инструктивное совещание — целеполагание для сотрудников.
- Исследовательское совещание — изучение причинно-следственных связей актуальных рабочих ситуаций или как понять в чем дело и какие первые шаги необходимо осуществить.
- Алгоритмы каждого типа совещаний и инструменты для руководителя при их проведении.
5-й онлайн-тренинг "Модерационная сессия: формирование миссии и карты стратегии Компании":
- Жизненный цикл организации: как развивается организация и роль команды в этом.
- Уровни ценности в организации: тусовка, механизация, внутреннее предпринимательство, управление качеством.
- Эффективность организации на каждой из этих стадий.
- Формирование карты стратегии Компании.
- Формулировка и принятие миссии, корпоративных ценностей Компании с использованием коучинговой модели открытия видения организации V7.
- Формулировка стратегический целей Компании из составных частей миссии.
- Обозначение задач по 4 категориям: персонал, финансы, процессы, клиенты.
6-й онлайн-тренинг "Модерационная сессия: коммуникации в команде":
- Процесс коммуникации и феномены возникновения коммуникативных барьеров.
- Типология участников команды по DISC.
- Базовые потребности и табу каждого типа в процессе коммуникаций.
- Риски при взаимодействии с типом D — как их минимизировать.
- Как сохранить контакт с I и S типом и сделать его более глубоким.
- Почему C тип закрыт эмоционально, стратегия взаимодействия для достижения совместных результатов.
- Поведение людей через призму теории поколений.
- Теория поколений: обзор 6 основных поколений.
- Базовые потребности поколения х, у, z.
- Как говорить на одной волне людям разных поколений?
В ходе курса мы будем работать на платформах ZOOM, MiRO, JAMBOARD, PADLET, KAHOOT, MENTIMETR. Поэтому перед курсом у нас будет с вами встреча на 30 минут, чтобы подключить доступ и пообщаться о ваших ожиданиях.