из
Подпишитесь на нашего Telegram бота и выберите в меню пункт "Авторизоваться"
Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта thetime4.net далее — «Сайт».
Сайт - сайт платформы Time4, адрес в сети https://thetime4.net
Событие - раздел сайта, содержащий информацию о проводимом мероприятии, минимальная информация для публикации которого должна содержать: название мероприятия, дату начала мероприятия, адрес или название места проведения
Рекламные баллы - виртуальные ценности сайта, установленные в соотношении 1 рекламный балл равный 1 рублю
Вознаграждение - плата правообладателю за предоставление пользователю использования Рекламных баллов
Размер Вознаграждения определяется пользователеми зависит от объема Рекламных баллов, право использования которых передаётся пользователю.
1.Общие условия
1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.3. Правообладатель Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов Сайта.
2. Обязательства Пользователя
2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
2.2. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 Г.К РФ.
2.3. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
2.4. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
2.5. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
2.6. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
3. Рекламные баллы, начисление, использование
3.1. Каждый пользователь Сайта при регистрации получает закрепленный за ним виртуальный счёт, измеряемый в "рекламных баллах"
3.2. Пользователь сайта получает рекламные баллы за действия совершаемые на Сайте
3.2.1. Регистрация пользователя - 20 рекламных баллов
3.2.2. Публикация первых трёх Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов
3.2.3. Публикация первых трёх Событий с датой меньшей, чем плюс 2 дня от даты публикации - 50 рекламных баллов
3.2.4. Публикация четвертого и последующих Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов, иначе - 50 рекламных баллов
3.2.5. Публикация постов с фотографиями, при условии текстового содержимого от 100 символов и первого поста от этого пользователя в отдельном Событии - 10 рекламных баллов плюс количество фотографий
3.2.6. Публикация текстового поста от 200 символов - 10 баллов
3.3. Зачисление рекламных баллов происходит сразу после публикаций в случаях предусмотренных настоящим положением 3.2.1, 3.2.2 и 3.2.3 в остальных случаях задержка на проверку действий модераторами устанавливается равной 1 час (60 минут)
3.4. Пополнение рекламных балллов может осуществляться через внесение Вознаграждения
3.5. С момента отражения виртуальных ценностей в виде "Рекламных баллов" в аккаунте пользователя, пользователь не вправе требовать от правообладателя сайта возврата Вознаграждения, уплаченного за такие права, если иное не предусмотрено применимым законодательством.
4. Прочие условия
4.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
4.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
4.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.
Вставьте в поле ниже ссылку на изображение в формате .jpeg .gif или .png и убедитесь, что выбранное вами изображение доступно для загрузки
Ошибка доступа
Введите название опроса
Перечислите варианты ответа (не более 10)
Описание мероприятия Программа для лидеров и руководителей команд, а также для тренеров, фасилитаторов, коучей и HR специалистов, которые сопровождают команды в их развитии и достижении целей.
Программа курса: определение вариативности командных сессий, заключение контракта, создание команд, групповой коучинг, сопровождение команды в процессе интеграции изменений, онлайн или офлайн работа с командами в обоих форматах.
После прохождения программы участники получают сертификат Международного уровня CCE ICF, сертификат НФПМК (+1 сертификат ECTC за подтверждение на практике).
В результате прохождения программы
Вы сможете строить команды, которые:
- Привержены миссии и целям компании.
- Поддерживают в коллективах самомотивацию.
- Имеют ясность, согласованность и последовательность в достижении поставленных целей.
- Повышают креативность и инновационность всей компании.
- Эффективно управляют человеческим фактором.
В работе с любой командой вы сможете:
- Выявлять и устранять деструктивные стратегии поведения сотрудников.
- Объединять людей вокруг командных целей и ценностей.
- Создавать доверительную среду для открытых обсуждений.
- Работать с топовыми компаниями, сопровождать команды на пути внедрения изменений.
Программа курса, перечень ваших навыков и возможностей через 2 дня тренинга и двух групповых супервизий
Определение вариативности командных сессий:
- Научитесь определять, применение какого из видов коучинга (индивидуальный, групповой, командный или их сочетание) наиболее эффективен для решения конкретного запроса;
- Разберётесь в отличиях в работе с группами и командами и научитесь исключать создание псевдокоманд.
Заключение контракта
- Поймёте, как получать информацию при подготовке к работе с командой;
- Научитесь проводить предварительные встречи с руководителями и членами команды;
- Сможете договориться об ответственности и границах с участниками процесса.
Создание команд:
- Научитесь использовать модель "Регата";
- Научитесь определять и прорабатывать критерии эффективности, которым команда будет следовать в дальнейшем;
- Сможете создавать правила в команде/группе, которые будут выполнять;
- Сможете создавать доверительные отношения и психологическую безопасность;
- Научитесь диагностировать стадии развития группы и групповую динамику и управлять ими;
- Научитесь объединять членов команды вокруг единой цели и согласовать способы её достижения;
- Сможете определять и согласовывать командные ценности;
- Научитесь предупреждать и разрешать конфликтные ситуации в команде;
- Разовьете навыки слушания при работе с командой;
- Научитесь интегрировать в командные взаимоотношения потребность давать и запрашивать обратную связь;
- Сможете помогать заменять ожидания договорённостями;
- Научитесь визуализировать командные задачи, чтобы каждый из членов команды их понял и принял. Сможете помогать расставлять приоритеты;
- Научитесь составлять командный и индивидуальный планы развития;
- Узнаете, как стимулировать проявление инициативности и ответственности членов команды.
Групповой коучинг:
- Поймёте, когда стоит применять групповой коучинг;
- Потренируетесь в использовании "Автопортрета" в групповом коучинге;
- Научитесь использовать модель "Групповой Менторинг".
Сопровождения команды в процессе интеграции изменений:
- Разовьете навыки вербального и невербального управления группой;
- Научитесь использовать модель Джона Коттера;
- Научитесь оценивать изменения в следствии применения командного и группового коучинга;
- Научитесь адаптировать методологию работы с командами под различные запросы;
- Отработаете применение изучаемых моделей на практических кейсах.
Преподаватель Юлия Овечко.
Executive и командный коуч РСС ICF:
- Специализация в коучинге: Бизнес коучинг, Executive коучинг, Командный коучинг, Коучинг в HR и обучении, Sales-коучинг, Карьерный коучинг, Коучинг публичных выступлений, Сопровождение проектных групп и команд.
- Тренер профессиональных международных программ обучения коучингу и менторингу.
- Преподаватель президентской программы повышения квалификации руководителей.
- Член Международной федерации коучинга и Национальной федерации профессиональных менторов и коучей.
- Соавтор в коучинговом проекте "Развития талантов" для ПАО Сбербанк.
- Преподаватель предмета "Коучинг в управлении" на "Президентская программа повышения квалификации руководителей" СФО.
- Работа с ТОП-руководителями из сфер: услуг, производства и добычи, В2В, В2С, финансов.
- Подготовка программ развития коуч-компетентных руководителей для корпоративных клиентов.
- 17 000+ проведённых тренинг-часов.
- 2000+ часов коуч-сессий.
Автор программы Владимир Родченко, Executive и командный коуч, Эксперт по развитию команд и групп:
- 35+ лет опыта создания и развития команд.
- Член совета директоров Национальной Федерации Профессиональных Менторов и Коучей.
- Сертифицированный коуч PCC ICF.
- Professional Coach ICU, Professional Master Coach ACC.
- Тьютор и групповой коуч на программах FORBES ONTOLOGY и ВШЭ.
- Член экспертного совета Академии Социальных Технологий. Кафедра: коучинг.
- Сертифицированный преподаватель Практик Осознанности.
- Консультант по HOGAN, BASE. PRO и Социальной Панораме.
- Автор методологий "РЕГАТА" и "Самоанализ Бизнес Групп".
- Модератор высшей категории Мастер-групп собственников бизнеса.
- Партнёр Sapiens Lab.
Места ограничены!