Просмотр фото
из
◀
▶
из
Подпишитесь на нашего Telegram бота и выберите в меню пункт "Авторизоваться"
Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта thetime4.net далее — «Сайт».
Сайт - сайт платформы Time4, адрес в сети https://thetime4.net
Событие - раздел сайта, содержащий информацию о проводимом мероприятии, минимальная информация для публикации которого должна содержать: название мероприятия, дату начала мероприятия, адрес или название места проведения
Рекламные баллы - виртуальные ценности сайта, установленные в соотношении 1 рекламный балл равный 1 рублю
Вознаграждение - плата правообладателю за предоставление пользователю использования Рекламных баллов
Размер Вознаграждения определяется пользователеми зависит от объема Рекламных баллов, право использования которых передаётся пользователю.
1.Общие условия
1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.3. Правообладатель Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов Сайта.
2. Обязательства Пользователя
2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
2.2. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 Г.К РФ.
2.3. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
2.4. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
2.5. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
2.6. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
3. Рекламные баллы, начисление, использование
3.1. Каждый пользователь Сайта при регистрации получает закрепленный за ним виртуальный счёт, измеряемый в "рекламных баллах"
3.2. Пользователь сайта получает рекламные баллы за действия совершаемые на Сайте
3.2.1. Регистрация пользователя - 20 рекламных баллов
3.2.2. Публикация первых трёх Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов
3.2.3. Публикация первых трёх Событий с датой меньшей, чем плюс 2 дня от даты публикации - 50 рекламных баллов
3.2.4. Публикация четвертого и последующих Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов, иначе - 50 рекламных баллов
3.2.5. Публикация постов с фотографиями, при условии текстового содержимого от 100 символов и первого поста от этого пользователя в отдельном Событии - 10 рекламных баллов плюс количество фотографий
3.2.6. Публикация текстового поста от 200 символов - 10 баллов
3.3. Зачисление рекламных баллов происходит сразу после публикаций в случаях предусмотренных настоящим положением 3.2.1, 3.2.2 и 3.2.3 в остальных случаях задержка на проверку действий модераторами устанавливается равной 1 час (60 минут)
3.4. Пополнение рекламных балллов может осуществляться через внесение Вознаграждения
3.5. С момента отражения виртуальных ценностей в виде "Рекламных баллов" в аккаунте пользователя, пользователь не вправе требовать от правообладателя сайта возврата Вознаграждения, уплаченного за такие права, если иное не предусмотрено применимым законодательством.
4. Прочие условия
4.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
4.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
4.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.
Вставьте в поле ниже ссылку на изображение в формате .jpeg .gif или .png и убедитесь, что выбранное вами изображение доступно для загрузки
Ошибка доступа
Введите название опроса
Перечислите варианты ответа (не более 10)
Описание мероприятия Учитесь у практиков!
Ваш шаг навстречу масштабным профессиональным изменениям и развитию.
"Организация и контроль кадрового делопроизводства: практикум для руководителя"
Лектор: Конюхова Евгения Владимировна (Москва) — юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант и преподаватель компании "ЭЛКОД", занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.
Программа:
- Основные нормативные акты, регламентирующие работу с кадровой документацией.
- Способы организации ведения кадрового делопроизводства.
- Процедура приёма-передачи дел в кадровой службе.
- Оформление процедуры проведения внутреннего аудита кадровой документации. Организация самоконтроля и профилактика нарушений в трудовом законодательстве.
- Создание регистрационной системы: обязательные журналы регистрации и их ведение.
- Контроль оформления процедуры приёма на работу: алгоритм приёма на работу, ошибки, допускаемые при анализе документов, предъявляемых при приёме на работу, проверка трудового договора на соответствие трудовому законодательству РФ (обязательные и дополнительные условия, особенности оформления срочного трудового договора, возможности продления срока трудового договора, ошибки при установлении места работы, рабочего места, трудовой функции, заработной платы, новое требование к указанию условий труда на рабочем месте), особенности оформления, дополнения, исправления личной карточки Т-2, порядок уведомления о приёме на работу бывших государственных и муниципальных служащих.
- Проверка оформления изменений условий трудового договора, переводов работников: необходимые кадровые документы, ошибки, допускаемые работодателями при изменении условий трудового договора, анализ судебной практики.
- Проверка установления сроков выплаты заработной платы, систем оплаты труда, вопросов индексации заработной платы.
- Прекращение трудового договора: общий алгоритм, документы-основания к приказам на увольнение, проверка соблюдения порядка увольнения работников по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, отдельные основания увольнения по инициативе работодателя.
- Ежегодный основной оплачиваемый отпуск: ошибки при составлении графика отпусков, требование к извещению о дате начала отпуска, приказ на отпуск, практические рекомендации к документальному оформлению предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
- Документальное оформление выявленных по результатам проверок нарушений, неточностей, ошибок.
- Практические рекомендации к исправлению выявленных нарушений.
- Ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства.
- Проверки ГИТ в 2021 году.
В стоимость входит авторский раздаточный материал, готовые инструкции к действию. Две сытных кофе-паузы, что была возможность больше общения с лектором и друг с другом/обмен опытом. Мы не дадим вам "умереть с голоду".
Данный семинар входит в курс повышения квалификации, в курсе на 40% дешевле! Изучите плюсы и возможности вашего участия в полном курсе повышения квалификации.
Курс повышения квалификации "Изменения трудового законодательства 2021 г. " с выдачей Удостоверения о повышении квалификации в размере 48 часов, с обязательным прохождением тестирования
- 9 апреля — практический семинар "Труд водителей в 2021 году с учётом изменений в законодательстве". Изменения в законодательстве, составление графиков и оформление документов по новым правилам, ответственность. Решение теста на знания вопроса — лучшему эксперту приз! Спикер Гладкова С.Г. (Новосибирск).
- 15 апреля — практический семинар "Организация и контроль кадрового делопроизводства: практикум для руководителя". Практические советы в работе с новыми изменениями". Решение теста на знания кадрового делопроизводства — Лучшему эксперту приз! Спикер Конюхова Е.В. (Москва).
- 16 апреля — практический семинар "Изменения в трудовом законодательстве — 2021. Что необходимо уже скорректировать в работе?". Решение теста на знания изменений 2021 год — Лучшему эксперту приз! Спикер Митрофанова В.В. (Москва).
- 20 апреля — онлайн-планёрка "Льготные категории работников (пенсионеры, инвалиды, молодёжь, беременные и декретницы и др.) Алгоритм оформления документов. Сравниваем и проводим аудит". Спикер Щедловская Л.В. (Красноярск).
- 24 мая — практический семинар "Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство в 2021 году. Коротко о самом важном". Решение теста на знания кадрового делопроизводства — Лучшему эксперту приз. Спикер Конюхова Е.В. (Москва).
- 25 мая:Семинар-тренинг "Диалоговые отношения в компании и не только. Обратная связь, как и когда, работает". Спикер Наталья Яковлева Н.А. (Красноярск).Семинар-тренинг "Управление конфликтами". Спикер Марина Майорова (Красноярск).Закрытие обучающего курса, розыгрыш призов, поздравления, фуршет.
Призы — 10000 руб., сертификаты в Посуда Центр и МВидео.
Дополнительно в рамках обучающего курса запись онлайн-семинаров:
- "Установление и изменение систем оплаты труда с учётом требований трудового законодательства и предупреждения негативных рисков по итогам проверок надзорных органов".
- "Проверки ГИТ в 2021 году. Оценка состояния кадрового делопроизводства".
Подарок — билет на форум в режиме онлайн 27 мая в ИПК.
Количество мест ограничено!