Загрузка...

загрузка

Вы хотите выйти?

Да
Нет
Субботний курс "Кадровое делопроизводство от А до Я" 2020-04-04 2020-04-04 Вы хотите получить новую профессию, но вам неудобно заниматься в рабочие дни и по вечерам?Приходите к нам!!! Именно для вас мы разработали удобный суббо... https://thetime4.net/static/images/events/logo_exhibit.png Россия, Хабаровск, Муравьева-Амурского, 4 Остановка транспорта "Комсомольская площадь". Россия, Хабаровск, Муравьева-Амурского, 4 Остановка транспорта "Комсомольская площадь". Хабаровский край Россия
https://thetime4.net/khabarovsk/ Афиша мероприятий в городе Хабаровск 1
https://thetime4.net/khabarovsk/?dates=04-04-2020%20-%2004-04-2020 Афиша мероприятий в городе Хабаровск на 04.04.2020 2
https://thetime4.net/khabarovsk/fest/ Другие события в категории Выставки/Фестивали Хабаровск 3
🤖Событие из внешнего источника.

Субботний курс "Кадровое делопроизводство от А до Я"

0 | (На основе 0 отзывов)
Россия, Хабаровск, Муравьева-Амурского, 4 Остановка транспорта "Комсомольская площадь".

Афиша Хабаровск

источник

дополнительно...

Завершилось 04 апр 2020
Ещё события в эти даты

Time4

01-апр-2020 09:09  /  Всем

Описание мероприятия
Вы хотите получить новую профессию, но вам неудобно заниматься в рабочие дни и по вечерам?Приходите к нам!!!

Именно для вас мы разработали удобный субботний курс "Кадровое делопроизводство от А до Я".

Трудовой кодекс Российской Федерации и вопросы кадрового делопроизводства:

- Система документов по кадровому делопроизводству предприятия. Базовый перечень документов кадровой службы. Формирование и ведение дел. Номенклатура дел.
- Работа с контролирующими органами, в т.ч. с Трудовой инспекцией. Типичные ошибки кадровиков, их предупреждение и исправление.
- Локально-нормативные акты предприятия, в т.ч обязательные для ведения в организациях всех форм собственности.
- Требования законодательства к локально-нормативным актам: разработка, утверждение, внесение изменений, отмена, замена новыми (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положения: о структурных подразделениях, о заработной плате, о премировании, должностные инструкции и др.).
- Штатное расписание: составление, утверждение, внесение изменений.

Трудовая книжка:

- Требования к ведению, хранению, выдаче.
- Стандарты внесения записи в трудовую книжку.

Приём на работу:

- Предъявление необходимого набора документов, оформление и подписание трудового договора, издание приказа о приёме на работу, внесение записи о приёме на работу в трудовую книжку, личную карточку (формы Т-2), табель учёта рабочего времени, присвоение табельного номера.
- Особенности приёма отдельных категорий работников (бывшие госслужащие, несовершеннолетние, лица с ограниченными возможностями).

Перевод на другую работу:

- Виды переводов.
- Оформление процедуры перевода.
- Отличие перевода от перемещения.

Предоставление отпуска:

- Виды отпусков, особенности их предоставления и документы — основания, необходимые для предоставления каждого вида отпуска.
- Расчёт дней отпуска, учёт отпускных периодов и компенсации при увольнении.
- График отпусков.
- Оформление отпуска сотрудника.

Командирование работника:

- Документы — основания для направления работника в командировку.
- Особенности направления в командировку отдельных категорий работников, требование трудового законодательства к ЛНА по командировкам.

Увольнение работника:

- Основания к расторжению трудового договора, заявление работника, акты о нарушении трудовой и производственной дисциплины и другие документы — основания для увольнения, приказ о прекращении действия трудового договора, внесение сведений об увольнении в трудовую книжку, личную карточку Т-2, личное дело, выдача трудовой книжки работнику.
- Особенности увольнения отдельных категорий работников.
- Основные ошибки кадровиков при увольнении сотрудников.

Документирование оценки деятельности работников:

- Поощрение работника.
- Вынесение взыскания работнику.

Отдельные вопросы трудового права (консультация по часто задаваемым вопросам): совмещение/совместительство, рабочее время, время отдыха, доплаты, расчёт стажа для больничного и др. выплаты. В обязательном порядке — ведение кадрового учёта в программе "1С:Зарплата и управление персоналом. Версия 8.3".

Курс ориентирован на практическую работу. Выполнение упражнений, решение задач по каждой теме позволяет сформировать необходимые навыки для осуществления успешной профессиональной деятельности сразу о окончании курса.

Каждому слушателю предоставляется индивидуальный раздаточный материал:

- рабочая тетрадь,
- Трудовой кодекс РФ в последней редакции.

Кроме этого, вы получите:

- решение практических заданий,
- разбор сложных случаев применения норм трудового права,
- общение с уникальными специалистами,
- новые полезные знакомства и связи,
- ответы на наболевшие вопросы и обратную связь по вашим вопросам,
- индивидуальный подход преподавателя.

По окончании курса выдаётся именное свидетельство — весомый документ, уважаемый работодателями.

Обеспечение индивидуального подхода гарантируем: максимальное количество мест в данной группе — 8 человек.

Сохранить

Отменить

Закрыть пользовательское соглашение
Time4 реклама