Выставки/Фестивали

Вебинар "Электронные трудовые книжки от А до Я: практикум для кадровика"

Интернет

Отзывов: 0

Завершилось 10 дек 2021
ещё события

Time4
08-дек-2021 13:38 / Всем

Описание мероприятия
- Шесть алгоритмов действий кадровика при предъявлении документов о стаже в ходе приёма на работу:работник устраивается впервые в 2021 году;работник предъявляет трудовую книжку;работник предъявляет трудовую книжку и пишет заявление о переходе на электронную трудовую книжку;работник предъявляет трудовую книжку с записью об увольнении и форму СТД-Р;работник предъявляет только СТД-Р или СТД-ПФР;работник потерял трудовую книжку.
- Порядок выдачи трудовой книжки работникам, которые отказались от её ведения.
- Выдача работникам сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р:каким работникам нужно выдавать СТД-Р;в каких случаях работодатель обязан выдавать СТД-Р;какие сведения попадают в форму СТД-Р;сроки выдачи формы СТД-Р.
- Обновлённая форма сведений о трудовой деятельности работников СЗВ-ПФР.
- Формирование отчёта СЗВ-ТД, изменения с 1 августа 2021 года:на каких работников предоставляется отчёт;при наступлении каких кадровых мероприятий возникает обязанность по предоставлению СЗВ-ТД;в чем отличия в предоставлении СЗВ-ТД в 2021 году по сравнению с 2020 годом;как заполнять "Код выполняемой функции" после июля 2021 года;в какие сроки предоставлять СЗВ-ТД при приёмах и увольнениях.
- Сложные и нестандартные вопросы оформления отчёта по форме СЗВ-ТД:переводы работника;переименование работодателя;переименование структурных подразделений, должности;исправление ошибок и неточных сведений;признание временного перевода постоянным;предоставление СЗВ-ТД на совместителей, на единственного учредителя;порядок исправления сведений;должен ли работодатель предоставлять информацию о поданных работником заявлениях у других работодателей.
- Административная ответственность в 2022 году за непредоставление или неполное предоставление сведений в ПФР.
- Работа с бумажными трудовыми книжками продолжается: на что обратить внимание.