Выставки/Фестивали

Практикум для кадровика: привлекаем к ответственности недобросовестного работника

Интернет

Отзывов: 0

Завершилось 30 мар 2021
ещё события

Time4
12-мар-2021 20:27 / Всем

Описание мероприятия
Повлиять на недобросовестного сотрудника законным способом легко! Привлеките его к дисциплинарной и материальной ответственности! Но необходимо соблюсти определённый алгоритм!
В ходе трансляции разберёмся, каких ошибок стоит избегать при оформлении факта совершения сотрудником дисциплинарного проступка и при взыскании с работника ущерба.
Участвуйте в трансляции и вы узнаете:

- при каких условиях работника можно привлечь к полной материальной ответственности;
- как установить размер причинённого ущерба и причину его возникновения;
- как в ПВТР грамотно установить дисциплину труда;
- как выбрать взыскание соответствующее дисциплинарному проступку.

Также лектор расскажет, в каких случаях нарушители чаще судятся с работодателем, и при каких обстоятельствах суд принимает их сторону.

Программа мероприятия:

Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю:

- виды и пределы материальной ответственности работников;
- основания и условия привлечения к материальной ответственности работника, подробный разбор на примерах;
- полная материальная ответственность: коллективная (бригадная) и индивидуальная материальная ответственность, материально ответственные лица; порядок установления размера причинённого ущерба и причины его возникновения;
- документальное оформление привлечения к ответственности;
- порядок взыскания ущерба, актуальная судебная практика.

Дисциплинарная ответственность работника:

- правила внутреннего трудового распорядка как ЛНА, устанавливающий дисциплину труда;
- дисциплинарный проступок: понятие, установленное законодательством и судебной практикой;
- виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения: правила выбора взыскания, процедурные требования по оформлению необходимых документов, сроки применения и снятия дисциплинарного взыскания;
- судебная практика по вопросам привлечения работников к дисциплинарной ответственности;
- увольнение как вид дисциплинарной ответственности;
- анализ распространённых способов привлечения работников к ответственности, приводящих к нарушению законодательства.