Просмотр фото
из
◀
▶
из
Подпишитесь на нашего Telegram бота и выберите в меню пункт "Авторизоваться"
Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта thetime4.net далее — «Сайт».
Сайт - сайт платформы Time4, адрес в сети https://thetime4.net
Событие - раздел сайта, содержащий информацию о проводимом мероприятии, минимальная информация для публикации которого должна содержать: название мероприятия, дату начала мероприятия, адрес или название места проведения
Рекламные баллы - виртуальные ценности сайта, установленные в соотношении 1 рекламный балл равный 1 рублю
Вознаграждение - плата правообладателю за предоставление пользователю использования Рекламных баллов
Размер Вознаграждения определяется пользователеми зависит от объема Рекламных баллов, право использования которых передаётся пользователю.
1.Общие условия
1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.3. Правообладатель Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов Сайта.
2. Обязательства Пользователя
2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
2.2. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 Г.К РФ.
2.3. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
2.4. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
2.5. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
2.6. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
3. Рекламные баллы, начисление, использование
3.1. Каждый пользователь Сайта при регистрации получает закрепленный за ним виртуальный счёт, измеряемый в "рекламных баллах"
3.2. Пользователь сайта получает рекламные баллы за действия совершаемые на Сайте
3.2.1. Регистрация пользователя - 20 рекламных баллов
3.2.2. Публикация первых трёх Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов
3.2.3. Публикация первых трёх Событий с датой меньшей, чем плюс 2 дня от даты публикации - 50 рекламных баллов
3.2.4. Публикация четвертого и последующих Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов, иначе - 50 рекламных баллов
3.2.5. Публикация постов с фотографиями, при условии текстового содержимого от 100 символов и первого поста от этого пользователя в отдельном Событии - 10 рекламных баллов плюс количество фотографий
3.2.6. Публикация текстового поста от 200 символов - 10 баллов
3.3. Зачисление рекламных баллов происходит сразу после публикаций в случаях предусмотренных настоящим положением 3.2.1, 3.2.2 и 3.2.3 в остальных случаях задержка на проверку действий модераторами устанавливается равной 1 час (60 минут)
3.4. Пополнение рекламных балллов может осуществляться через внесение Вознаграждения
3.5. С момента отражения виртуальных ценностей в виде "Рекламных баллов" в аккаунте пользователя, пользователь не вправе требовать от правообладателя сайта возврата Вознаграждения, уплаченного за такие права, если иное не предусмотрено применимым законодательством.
4. Прочие условия
4.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
4.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
4.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.
Вставьте в поле ниже ссылку на изображение в формате .jpeg .gif или .png и убедитесь, что выбранное вами изображение доступно для загрузки
Ошибка доступа
Введите название опроса
Перечислите варианты ответа (не более 10)
Описание мероприятия Финансовые директора, руководители финансово-экономических служб, линейных подразделений, главные бухгалтера. Программа рассчитана на подробное практическое изучение наиболее сложных вопросов в деятельности финансово-экономических служб — подчинённость, выделение центров финансовой ответственности, взаимосвязь с оплатой труда, как оптимально классифицировать затраты и сделать калькуляцию, взаимосвязь бухгалтерия — финансово-экономическая служба — программисты — производственные подразделения, нормирование, корректировки бюджетов, организация внутреннего контроля и т.д.
Практические кейсы построены на вариантах реальных промышленных предприятий!
Программа семинара
- Структура финансово-экономической службы на современном предприятии.
- Регламентация рабочих взаимоотношений между ФЭС и другими подразделениями предприятий.
- Обязанности и ответственность подразделений в структуре ФЭС.
- Прозрачность информации как основа успешного выполнения ФЭС своих функций. Совмещение бухгалтерского, налогового и управленческого учёта для обеспечения прозрачности и оперативности учета.
- Финансовая структура предприятия: выделение центров прибыли, центров затрат, центров дохода.
- Система управленческой отчётности и контрольных показателей деятельности на предприятиях. Унификация и консолидация отчётности. Регулярность анализа в системе управленческого учёта. Принятие решений в управленческом учете.
- Методы учёта затрат. Распределения затрат, критерии решений по распределению затрат, распределение затрат обслуживающих подразделений, последствия выбора неоптимальной базы распределения затрат для принятия решений. Трансфертное ценообразование.
- Планирование, нормирование и бюджетирование на предприятии.
- Виды бюджетов, их формы и методология составления. Унификация бюджетов на предприятиях с различными видами деятельности и в холдинговых структурах. Консолидация бюджетов. Регламентирование процедур бюджетирования.
- Внесение корректировок в бюджеты, пересмотр бюджетов. Регламентирование пересмотра бюджетов. Регулярность анализа выполнения бюджетов и причин отклонений.
- Разработка и внедрение программ сокращения затрат. Расчёт экономического эффекта от снижения затрат по статьям. Наполнение и последовательность разработки и внедрения программы сокращения затрат.
- Организация оплаты труда в зависимости от KPI.
- Организация внутреннего контроля на предприятии.
- Особенности организации учёта, анализа и контроля на многопрофильных предприятиях и в холдингах.
Семинар может быть проведён в корпоративном формате с внесением изменений в программу под конкретное предприятие. Каждый участник получает свидетельство установленного образца, полный набор практических и раздаточных материалов, кейсов.
Преимущества наших семинаров
- Практический опыт специалистов компании по решению задач на крупных многопрофильных предприятиях и в холдингах.
- Использование на семинарах реальных примеров из опыта крупных промышленных предприятий и холдингов.
- Использование на семинарах практических заданий, кейсов.
- Предоставление наглядных и практических раздаточных материалов каждому участнику.
- Наличие обратной связи, возможность ответов на вопросы, дискуссий в конце каждого блока. Обмен опытом между участниками.
Отзывы
- Ткачева О.Н., заместитель генерального директора по экономике, ОАО "Мальцевский портландцемент": "В сжатые сроки — максимум информации, преподнесённой на высоком уровне. Спасибо за организацию семинара "Летняя школа финансовых директоров", темы которого столько разнообразны сколько имеют одну общую нить и взаимосвязи. Для руководителя, загруженного работой 24 часа и 30 дней в месяц — это находка".
- Смертин А.Л., директор по экономике, ЗАО "Московский прожекторный завод": "Курс очень полезен. Даёт понятные направления в работе, определяет задачи и экономические и организационные методы их решения. Преимуществами курса являются: высокая информационная краткость, доступность (понятность), системный подход".
- Логинский А.А., начальник управления финансовых ресурсов ЗАО "Трубная металлургическая компания": "Высокий уровень профессионализма, доступность объяснений, углублённый анализ, практическая применимость, целостность преподаваемого материала. Семинар проводит высокопрофессиональный специалист, имеющий практический опыт применения теоретических навыков. Качественный и доступный способ преподавания. Высокая организация семинара".
- Бутовецкий И.А., советник генерального директора по экономическим вопросам, ОАО "Рудгормаш": "Сложно недооценить полезность, а самое главное, своевременность полученной информации, поскольку в практической деятельности сталкиваешься именно с проблемами "расшитыми" на семинаре "Летняя школа финансовых директоров".
- Макурина И.А., начальник отдела бюджета, ОАО "Новолипецкий металлургический комбинат": "Семинар построен на основе делового общения, обмена опытом, проходит в благоприятной обстановке. Высокопрофессиональное ведение семинара и методы организации позволяют каждому участнику получить полную и актуальную информацию, а также ответы на интересующие его вопросы".
- Оборина Л.Г., начальник ПЭО ОАО "Протон-Пермские моторы": "На семинаре получила много полезного, как в части материалов самого семинара, так и в общении с коллегами. Получила ответы на многие вопросы… Большое спасибо за замечательное мероприятие".
- Щербакова Н.М., главный бухгалтер "Просто джинсы": "Комфортность, возможность живого общения, даны формы отчётности, готовые для практического внедрения. Любое дело основано на личности. С Татьяной Анатольевной работать интересно, живо, сами по себе возникают ассоциации по обсуждаемому вопросу и положением дел у себя на предприятии. Очень захотелось очень многое внедрить у себя".
- Сараева О.Е., ОАО "Московский завод тепловой автоматики": "…отличный персонал и высокая квалификация ведущего…"
- Пырина И.Д., зам.генерального директора по экономике ООО "ДОДЭКА — Электронные компоненты": "Очень качественно подготовленный и проведённый семинар. Широко раскрыта тема. Ведущий семинара отлично разбирается в предмете…"
- Метельникова Т.А., начальник отдела экономического анализа ОАО "Дубненский машиностроительный завод": "Некоторые вопросы стали более прозрачные. Конкретно материал можно внедрить при реструктуризации на нашем предприятии".