Выставки/Фестивали

Вебинар "Онлайн-курсы по развитию навыков менеджеров: как за 7 дней получить практические результаты?"

Интернет

Отзывов: 0

Завершилось 25 фев 2021
ещё события

Time4
20-фев-2021 09:01 / Всем

Описание мероприятия
- Как обучать менеджеров в кризис, сэкономив средства компании и время обучаемых?
- Как развивать отдельные навыки менеджеров, необходимые для решения конкретных задач компании?

На вебинаре коллеги из Бизнес-школы РФК узнайте, как за 7 дней можно разработать план действий по решению проблемы компании с применением инструментов Microlearning в онлайн-обучении менеджеров!

Вы познакомитесь с примерами:

- результатами online-курса — планом действий по решению проблемы компании;
- ролевой и деловой игр, используемых на онлайн-тьюториалах;
- технологиями активного вовлечения участников на онлайн-тьюториалах.

В подарок онлайн-участникам — образцы

- Программы online-курса.
- Учебного материала, получаемого участниками online-курса.
- Сценария онлайн-тьюториала.
- Шаблонов и чек-листов, применяемых в практических заданиях online-курсов.
- Развёрнутой обратной связи тьютора по выполненным практическим заданиям.
- Критериев оценивания полученных навыков участниками online-курса.
- Анкеты обратной связи участников для измерения эффективности online-курса.

Для кого

- HR-ы и TD, которые хотят познакомиться с инструментами MICROLEARNING в обучении менеджеров.
- Руководители департаментов по развитию персонала.
- Руководители отделов обучения.
- Менеджеры по обучению и развитию персонала.

Программа вебинара

- Microlearning в обучении менеджеров. Почему это актуально и эффективно?
- Обучение менеджеров, направленное на решение проблем. Какая польза для компании?
- Каким должно быть обучение менеджеров в онлайн-формате, чтобы оно работало на достижение практического результата?
- Перевёрнутый класс: технология обучения XXI века.
- Почему модель "скопировать из очного — вставить в онлайн" не сработает?
- Что не так с вебинарами? Почему онлайн-тьюториал — это интерактивное мероприятие, основное время которого должно отводиться на практику?
- От практических заданий к результатам деятельности: домашние задания, обратная связь тьютора и критерии оценивания.
- Как измерить эффективность микрокурсов менеджеров? Ключевые метрики eLearning.
- Слушать и слышать: как собирать обратную связь по микрокурсу, для чего она нужна и что с этим делать?