из
Подпишитесь на нашего Telegram бота и выберите в меню пункт "Авторизоваться"
Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта thetime4.net далее — «Сайт».
Сайт - сайт платформы Time4, адрес в сети https://thetime4.net
Событие - раздел сайта, содержащий информацию о проводимом мероприятии, минимальная информация для публикации которого должна содержать: название мероприятия, дату начала мероприятия, адрес или название места проведения
Рекламные баллы - виртуальные ценности сайта, установленные в соотношении 1 рекламный балл равный 1 рублю
Вознаграждение - плата правообладателю за предоставление пользователю использования Рекламных баллов
Размер Вознаграждения определяется пользователеми зависит от объема Рекламных баллов, право использования которых передаётся пользователю.
1.Общие условия
1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.3. Правообладатель Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов Сайта.
2. Обязательства Пользователя
2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
2.2. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 Г.К РФ.
2.3. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
2.4. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
2.5. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
2.6. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
3. Рекламные баллы, начисление, использование
3.1. Каждый пользователь Сайта при регистрации получает закрепленный за ним виртуальный счёт, измеряемый в "рекламных баллах"
3.2. Пользователь сайта получает рекламные баллы за действия совершаемые на Сайте
3.2.1. Регистрация пользователя - 20 рекламных баллов
3.2.2. Публикация первых трёх Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов
3.2.3. Публикация первых трёх Событий с датой меньшей, чем плюс 2 дня от даты публикации - 50 рекламных баллов
3.2.4. Публикация четвертого и последующих Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов, иначе - 50 рекламных баллов
3.2.5. Публикация постов с фотографиями, при условии текстового содержимого от 100 символов и первого поста от этого пользователя в отдельном Событии - 10 рекламных баллов плюс количество фотографий
3.2.6. Публикация текстового поста от 200 символов - 10 баллов
3.3. Зачисление рекламных баллов происходит сразу после публикаций в случаях предусмотренных настоящим положением 3.2.1, 3.2.2 и 3.2.3 в остальных случаях задержка на проверку действий модераторами устанавливается равной 1 час (60 минут)
3.4. Пополнение рекламных балллов может осуществляться через внесение Вознаграждения
3.5. С момента отражения виртуальных ценностей в виде "Рекламных баллов" в аккаунте пользователя, пользователь не вправе требовать от правообладателя сайта возврата Вознаграждения, уплаченного за такие права, если иное не предусмотрено применимым законодательством.
4. Прочие условия
4.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
4.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
4.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.
Вставьте в поле ниже ссылку на изображение в формате .jpeg .gif или .png и убедитесь, что выбранное вами изображение доступно для загрузки
Ошибка доступа
Введите название опроса
Перечислите варианты ответа (не более 10)
Описание мероприятия Программа тренинга "Умное целеполагание"
- Как и для чего нужно ставить цели?
- Постановка целей по SMART.
- Как SMART помогает в ежедневной работе руководителя?
На тренинге вы:
- познакомитесь с алгоритмом постановки профессиональных и личных целей;
- сформулируете для себя 2 цели;
- узнаете, как можно применять SMART в своей работе.
Для кого будет полезно участие:
- для руководителей со стажем;
- для начинающих руководителей;
- для собственников и руководителей малого и среднего бизнеса;
- для тех, кто ещё только мечтает и/или планирует стать руководителем, или открыть свой бизнес;
- для всех, кто имеет желание научиться формулировать конкретные цели и наладить эффективное взаимодействие с окружающими людьми.
По статистике в России:
- 78% руководителей хронически перегружены.
- Они работают по 9–14 часов в день, но всё равно не успевают всё, что хотят.
- Они "закрывают дыры" и "тушат пожары" — вместо решения стратегических задач.
- Планы продаж/производства регулярно не выполняются на 100%.
- Высокая текучка кадров, особенно в сфере продаж.
Если вы хотите:
- изменить ситуацию в вашем отделе/компании;
- успешно продвигаться по карьерной лестнице;
- создать команду вашей мечты и быть "крутым боссом", которого любят и уважают сотрудники;
- чтобы ваши сотрудники были счастливы, успешны и достигали своих личных целей с помощью достижения амбициозных целей компании;
- подготовить кадровый резерв руководителей для вашего бизнеса, чтобы у вас было время для решения стратегических задач и развития бизнеса.
Приглашаем вас и/или ваших сотрудников из кадрового резерва, руководителей, наставников на курс тренингов по развитию ключевых управленческих компетенций "Профессиональный руководитель = эффективная команда".
Курс тренингов "Профессиональный руководитель = эффективная команда" включает в себя темы:
Ключевые управленческие компетенции. Управление вовлеченностью сотрудников. Умное целеполагание. Чёткая постановка задач. Секреты планирования. Визуализация планирования. Методы планирования на неделю и месяц. Результативный тайм-менеджмент. Управление поглотителями времени. Мотивация персонала. Нематериальная мотивация персонала. Язык выгод или как "продать" любую идею своим сотрудникам. Цифровой бизнес-этикет. Алгоритмы принятия решений. Повышение продаж с помощью полевого коучинга. Внедрение полевого коучинга.
Существует прямая зависимость: профессиональный руководитель => эффективная команда => стабильный финансовый результат компании.
Хотите увеличить выручку компании и иметь стабильно высокие финансовые показатели?
Есть решение:
- Стать профессиональным руководителем с большой буквы П.
- Нанять правильных людей — желающих достигать и зарабатывать.
- Обучить продающих сотрудников навыкам продаж и переговоров.
- Ежедневно мотивировать на достижения и результат свою команду.
- Внедрить в компанию шаг за шагом все полезные инструменты, которые узнаете на тренингах или знали, но не применяли.
- И главный принцип — начать с себя. Если сам руководитель планомерный, эффективный, замотивированный, результативный и позитивный — такой же станет и его команда.
Авторский курс тренингов для руководителей бизнес-тренера Марины Радостевой поможет решить эти задачи. Вы получите простые работающие инструменты и технологии, которые вы легко сможете встроить в свои ежедневные активности. Благодаря чему, вы повысите эффективность как своей работы, так и всей вашей команды.
Важно:
- Тренинги проходят в то время, когда ваш мозг находится в "рабочем" режиме (по сравнению с выходными). И во второй половине дня вы начинаете применять новые знания. Психологами доказано, что чем быстрее человек начинает практиковать новые знания, тем лучше они закрепляются, и тем легче их применять в дальнейшем. Ваша выгода — получаете нужный результат с меньшими усилиями и отдыхаете в выходные с семьей.
- Благодаря онлайн-формату вы можете принять участие в тренинге из любой точки мира.
- Заранее известны даты всех тренингов курса, что даёт вам возможность запланировать все рабочие мероприятия, командировки, отпуск и т.п. с учётом прохождения обучения.
- Интервал между тренингами даёт возможность в полной мере освоить и применить полученные знания и инструменты в комфортном для вас темпе. Также соблюдается принцип постепенности — применили на практике полученную часть информации и только потом переходим к следующей части знаний. Такой подход обеспечивает более устойчивый результат и вам легче вносить изменения в рабочую деятельность.
- Таким образом, за несколько месяцев вы освоите все необходимые управленческие компетенции и сможете повысить эффективность работы вашего отдела/компании уже в этом 2021–22 гг.!
Помните! 80% людей работают так, как ими управляют! И это значит, успех вашей команды в ваших руках!
Отправьте заявку на тренинг прямо сейчас!