из
Подпишитесь на нашего Telegram бота и выберите в меню пункт "Авторизоваться"
Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта thetime4.net далее — «Сайт».
Сайт - сайт платформы Time4, адрес в сети https://thetime4.net
Событие - раздел сайта, содержащий информацию о проводимом мероприятии, минимальная информация для публикации которого должна содержать: название мероприятия, дату начала мероприятия, адрес или название места проведения
Рекламные баллы - виртуальные ценности сайта, установленные в соотношении 1 рекламный балл равный 1 рублю
Вознаграждение - плата правообладателю за предоставление пользователю использования Рекламных баллов
Размер Вознаграждения определяется пользователеми зависит от объема Рекламных баллов, право использования которых передаётся пользователю.
1.Общие условия
1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.3. Правообладатель Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов Сайта.
2. Обязательства Пользователя
2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
2.2. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 Г.К РФ.
2.3. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
2.4. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
2.5. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
2.6. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
3. Рекламные баллы, начисление, использование
3.1. Каждый пользователь Сайта при регистрации получает закрепленный за ним виртуальный счёт, измеряемый в "рекламных баллах"
3.2. Пользователь сайта получает рекламные баллы за действия совершаемые на Сайте
3.2.1. Регистрация пользователя - 20 рекламных баллов
3.2.2. Публикация первых трёх Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов
3.2.3. Публикация первых трёх Событий с датой меньшей, чем плюс 2 дня от даты публикации - 50 рекламных баллов
3.2.4. Публикация четвертого и последующих Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов, иначе - 50 рекламных баллов
3.2.5. Публикация постов с фотографиями, при условии текстового содержимого от 100 символов и первого поста от этого пользователя в отдельном Событии - 10 рекламных баллов плюс количество фотографий
3.2.6. Публикация текстового поста от 200 символов - 10 баллов
3.3. Зачисление рекламных баллов происходит сразу после публикаций в случаях предусмотренных настоящим положением 3.2.1, 3.2.2 и 3.2.3 в остальных случаях задержка на проверку действий модераторами устанавливается равной 1 час (60 минут)
3.4. Пополнение рекламных балллов может осуществляться через внесение Вознаграждения
3.5. С момента отражения виртуальных ценностей в виде "Рекламных баллов" в аккаунте пользователя, пользователь не вправе требовать от правообладателя сайта возврата Вознаграждения, уплаченного за такие права, если иное не предусмотрено применимым законодательством.
4. Прочие условия
4.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
4.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
4.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.
Вставьте в поле ниже ссылку на изображение в формате .jpeg .gif или .png и убедитесь, что выбранное вами изображение доступно для загрузки
Ошибка доступа
Введите название опроса
Перечислите варианты ответа (не более 10)
Описание мероприятия Что такое OKR?
OKR (Objectives and Key Results) — одна из современных практик в мировом менеджменте, позволяющая всем командам компании сфокусировано, согласованно и гибко двигаться к ясным и амбициозным целям
Суть метода отражает его название. При планировании определяются цели (objectives) и измеримые показатели их достижения — ключевые результаты (key results).
Преимущества OKR
- Гибкость. В отличие от привычного долгосрочного планирования на год вперёд, компании с OKR-подходом могут использовать разные циклы постановки целей и менять приоритеты развития хоть каждый квартал.
- Прозрачность. OKR предполагает, что доступ к целям и ключевым результатам компании должен быть у всей команды, чтобы направить усилия на достижение общих целей.
- Простота. Правильно сформулированные OKR просты для понимания, поэтому их не надо постоянно обсуждать. Время и ресурсы сотрудники тратят на работу, а не на совещания.
- Отсутствие привязки денежного вознаграждения. Методика OKR предназначена не для оценки личной эффективности сотрудников, а для повышения качества управления рабочими процессами в компании.
Кому подойдёт этот тренинг?
- Владельцам и руководителям компаний. Хотите внедрить OKR в своей компании? Тренинг поможет вам на практике познакомиться со всеми элементами OKR и оценить, подходит ли эта система для вашего бизнеса.
- HR-специалистам. Вы чаще всего стоите на передовой управления изменениями в компании и вероятно, организация процесса внедрения OKR ляжет на ваши плечи. Тренинг поможет вам обрести системный взгляд и уверенность.
- Сотрудникам. Ваша компания уже работает по OKR, и вы готовы подключиться к применению? Тренинг поможет вам в сжатом формате познакомиться со всеми элементами OKR.
Цель тренинга
Знакомство с системой OKR, подготовка к началу применения в своей команде/компании.
Программа тренинга построена в соответствии с требованиями к компетенциям уровня сертификации OKR Beginner Российского Центра Сертификации OKR Standard
Базовые принципы и практики системы OKR, причины появления OKR относительно других систем целеполагания. Место OKR в системе исполнения стратегии организации. Стратегические цели — цели компании на год — на квартал — цели подразделений на квартал-инициативы (задачи).Определение стратегических приоритетов: "run", "change".Зачем и как проводится Планирование OKR, периоды постановки OKR. Как формулируются OKR, в чем разница между целями, ключевыми результатами и задачами. Типы KRСогласованность по вертикали и горизонтали. Игра-моделирование "Постановка OKR второго уровня".OKR как система исполнения стратегии. Планирования, Ретроспективы, Прогресс-собрания и Празднования успехов. Как осуществлять регулярный мониторинг OKR в компании. Как проходят прогресс-встречи: цель, логика прогресс-встречи. Мероприятия празднования успеха. Цели и форматы обзора и ретроспективы.
Какими компетенциями вы будете обладать после тренинга?
OKR Basic — понимает что такое OKR, когда и зачем нужен. Готов к сотрудничеству с командами, живущими по OKR.
- Знает базовые принципы и практики системы OKR, ориентируется в том, какие системы целеполагания существуют и причинах появления OKR относительно других систем целеполагания.
- Знает, зачем проводится Планирование OKR, понимает логику встречи, знает периоды постановки OKR и как они выбираются (год, квартал, месяц).
- Знает, как формулируются OKR, в чем разница между целями, ключевыми результатами и задачами. Знает типы KR.
- Знает, что OKR должны быть согласованными по вертикали и горизонтали.
- Знает о необходимости регулярного мониторинга OKR в компании.
- Знает, как проходят прогресс-встречи, знаком с целью, логикой прогресс-встречи.
- Знает о назначении мероприятия празднования успеха.
- Знает о целях и форматах обзора и ретроспективы.
Вам будут преподавать ведущие эксперты
Наталья Гульчевская Основатель, управляющий партнёр
- Сертифицированный коуч PCC ICF, Командный коуч EMCC.
- iCAgile Certified Professional — Agile Team Facilitation, Agile Coaching, Coaching Agile Transitions.
- Кандидат психологических наук.
- Cертифицированный бизнес-тренер "Training from the back of the room", eduScrum.
- Ассоциированный консультант Coverdale.
Ирина Сукманюк, Основатель, управляющий партнёр
- Топ-менеджер, MBA.
- iCAgile Certified Professional — CAT
- Бизнес-тренер (IIMD GmbH); Коуч (ICF); Командный коуч.
- Фасилитатор (IAF).
- Change practitioner (PROSI).
- Ассоциированный консультант Coverdale.
Екатерина Чуева, Тренер OKR Academy, OKR коуч
- Бизнес-тренер.
- Agile coach.
- iCAgile Certified Professional — BAF, ENT, ATF, Scaled Agile, Inc. — SAFe 5 Advanced Scrum Master Exam.
- Кандидат наук.
- Более 10 лет управленческого опыта.
Мария Ветницкая, Тренер OKR Academy, OKR коуч
- Сертифицированный коуч PCC ICF, Agile-коуч, iCAgile Certified Professional — Coaching Agile Transitions (ICP-CAT)
- Предприниматель и Со-основатель нескольких бизнесов, Опыт CEO (15 лет)
- Выпускник программы ИМИСП — "Менеджмент"
- Продюсер тренинга тренеров "Training from the back of the room", Ассоциированный консультант Coverdale
Екатерина Филиппова, Тренер OKR Academy, OKR коуч
- Член международной ассоциации фасилитаторов IAF.
- Сертифицированный бизнес-тренер ICBT.
- Сертифицированный тренер по работе со стрессом по методике Михаэля Хильгерта.
- Ведущий стратегических сессий.
- Куратор проектных работ в Нацпроекте "Лидеры производительности".