из
Подпишитесь на нашего Telegram бота и выберите в меню пункт "Авторизоваться"
Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта thetime4.net далее — «Сайт».
Сайт - сайт платформы Time4, адрес в сети https://thetime4.net
Событие - раздел сайта, содержащий информацию о проводимом мероприятии, минимальная информация для публикации которого должна содержать: название мероприятия, дату начала мероприятия, адрес или название места проведения
Рекламные баллы - виртуальные ценности сайта, установленные в соотношении 1 рекламный балл равный 1 рублю
Вознаграждение - плата правообладателю за предоставление пользователю использования Рекламных баллов
Размер Вознаграждения определяется пользователеми зависит от объема Рекламных баллов, право использования которых передаётся пользователю.
1.Общие условия
1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.3. Правообладатель Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов Сайта.
2. Обязательства Пользователя
2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
2.2. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 Г.К РФ.
2.3. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
2.4. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
2.5. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
2.6. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
3. Рекламные баллы, начисление, использование
3.1. Каждый пользователь Сайта при регистрации получает закрепленный за ним виртуальный счёт, измеряемый в "рекламных баллах"
3.2. Пользователь сайта получает рекламные баллы за действия совершаемые на Сайте
3.2.1. Регистрация пользователя - 20 рекламных баллов
3.2.2. Публикация первых трёх Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов
3.2.3. Публикация первых трёх Событий с датой меньшей, чем плюс 2 дня от даты публикации - 50 рекламных баллов
3.2.4. Публикация четвертого и последующих Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов, иначе - 50 рекламных баллов
3.2.5. Публикация постов с фотографиями, при условии текстового содержимого от 100 символов и первого поста от этого пользователя в отдельном Событии - 10 рекламных баллов плюс количество фотографий
3.2.6. Публикация текстового поста от 200 символов - 10 баллов
3.3. Зачисление рекламных баллов происходит сразу после публикаций в случаях предусмотренных настоящим положением 3.2.1, 3.2.2 и 3.2.3 в остальных случаях задержка на проверку действий модераторами устанавливается равной 1 час (60 минут)
3.4. Пополнение рекламных балллов может осуществляться через внесение Вознаграждения
3.5. С момента отражения виртуальных ценностей в виде "Рекламных баллов" в аккаунте пользователя, пользователь не вправе требовать от правообладателя сайта возврата Вознаграждения, уплаченного за такие права, если иное не предусмотрено применимым законодательством.
4. Прочие условия
4.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
4.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
4.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.
Вставьте в поле ниже ссылку на изображение в формате .jpeg .gif или .png и убедитесь, что выбранное вами изображение доступно для загрузки
Ошибка доступа
Введите название опроса
Перечислите варианты ответа (не более 10)
Описание мероприятия Коммерческий директор — топ-менеджер, отвечающий за формирование конечных показателей работы предприятия, за максимальное наполнение доходной части бюджета. Он должен не только умело управлять своей коммерческой службой, но и до мелочей знать методы работы отдела закупок, продаж, маркетинга, логистики, лучшие мировые практики работы коммерческих служб.
На семинаре рассматриваются современные технологии управления коммерческой деятельностью организации, наращивания продаж, повышения прибыльности предприятия. На занятии работа коммерческого директора и всей коммерческой службы рассматривается с позиции бережливого производства — одной из самых результативных технологий в бизнесе.
В результате обучения вы:
- систематизируете личный и мировой опыт организации коммерческих операций;
- изучите лучшие практики управления коммерческой службой в компаниях-лидерах;
- получите самые современные методики управления коммерческой службой;
- освоите методики управления многоканальными сбытовыми системами;
- узнаете, как более эффективно организовать работу службы продаж, закупок, маркетинга, логистики;
- научитесь разрабатывать корпоративные стандарты работы коммерческой службы;
- станете участником программы привилегий Moscow Business School.
Программа
День 1
Коммерческий директор в условиях новой реальности.
- А сегодня не так как вчера. SPOD-мир сменился VUCA-миром.
- Industry 4.0 или Society 5.0.
- Новая экономическая модель 2020 или как преуспеть в VUCA-мире.
- Модель Cynefin.
- Дизайн-мышление: решаем задачи пошагово.
Функциональный подход к управлению. Должность коммерческого директора.
- Организационное моделирование и организационное поведение.
- Модель SCORE.
- Локальные и системные оптимумы и преодоление конфликта между ними.
- Функциональный и бизнес-процессный подход. Как их совместить при организационном моделировании предприятий.
- Позиционирование бизнес-юнита. Матрица Гуркова.
- Make or Buy. Матрица Дм. Хлебникова.
- Нужна ли должность коммерческого директора и за что платят деньги руководителю коммерческого департамента.
- Примерный функционал должности "коммерческий директор". Права и обязанности.
- Системы показателей результатов работы коммерческого директора: KPI, BSC. Почему система мотивации на основе KPI зачастую не даёт результата.
- S&OP. Планирование продаж и операций как средство синхронизации функционалов в компании.
- Риск-менеджмент и риск-инжиниринг в деятельности коммерческого директора. COSO ERM.
- Проблемы оптимизации взаимодействия коммерческого директора ЛПР и линейного менеджмента.
- Внедрение элементов Lean Management в работу коммерческой службы.
- Практикум "Построение и применение Interdependency Matrix в организационном моделировании".
Коммерческий директор: специалист, профессионал, человек.
- Топ навыки 2020. Hard skills и/или Soft skills.
- Кто ты, коммерческий директор:специалист или генералист;специалист или профессионал.
- Управление по компетенциям. Требования к личным и деловым качествам коммерческого директора.
- Компетентностный подход в подборе персонала. Модель Lominger. Модель Hogan.
- Формализация требований к профессионализму и управленческим навыкам коммерческого директора.
- Экономическая психология и поведенческая (бихейвориальная) экономика Канемана.
- Критическое мышление как важнейшая компетенция коммерческого директора.
- Практикум "Построение социограммы и мотивационного портфеля коммерческого директора".
Change Management в современной коммерческой организации. Организационная динамика и изменения.
- Типология организации 4F.
- Диагностика предприятия.
- Окно Джохари.
- Модель Джона Коттера.
- Что такое Enterprise Transition Team и как её создать.
- Коммерческий директор как агент изменений предприятия.
- Алгоритм изменений. Мотивация на изменения.
- Модель GROW.
- Принятие управленческих решений в условиях неопределенности.
- Причины неготовности организаций к изменениям.
- Управление жизненным циклом корпорации.
- Спиральная динамика Грейвса.
- Кросс культурный фактор в Change Management и особенности национальных систем управления.
- Важнейший инструмент коммерческого директора: Business Model Canvas. Построение бизнес-моделей по Александру Остервальдеру.
- Практикум. "Business Model Canvas".
Общий алгоритм коммерческих переговоров.
- Подготовка к переговорам.
- Сбор информации (о поставщике, о рынке и предложении данного товара/услуги в целом).
- Тайм-менеджмент при подготовке и проведении переговоров.
- Личностный настрой. Управление стрессом и эмоциями. Эмоциональный интеллект.
- Оперативная психология.
- Управление переговорным темпом.
- Начало переговоров. Встреча и установление контакта.
- Позиция в переговорах. Правила взаимодействия собеседников (сторон) в процессе переговоров. Выяснение позиции партнера.
- Презентация и аргументация.
- Работа с вопросами и возражениями.
- Заключение сделки и закрепление договоренностей.
- Алгоритм телефонных и письменных переговоров. Специфика телефонных переговоров с поставщиком.
- Конфликтология.
- Практика НЛП в переговорах.
- Практикум "Кейс по материалам преподавателя или участников".
День 2
Организация повседневной работы коммерческого директора.
- Это должность для Вас или нет. Психотипирование в управлении.
- MBTI. Соционика 2.0. Психософия Афанасьева.
- Тайм-менеджмент и самоменеджмент коммерческого директора.
- Модель цели, задачи, функционал коммерческого директора.
- Права и ответственность коммерческого директора.
- Как разработать эффективную должностную инструкцию коммерческого директора.
- Ресурсы и управленческие инструменты коммерческого директора.
- Методы повышения эффективности личной работы.
- Практикум "Разработка должностной инструкции коммерческого директора".
Система управления коммерческой службой.
- Состав коммерческой службы: типовой и специфический для данного предприятия.
- Разновидности структур, их плюсы и минусы.
- Состав системы управления и механизм управления коммерческой службой.
- Процессы коммерческой службы.
- Взаимодействие маркетинга и логистики.
- Управление системой продаж предприятия.
- Управление системой закупок предприятия.
- Управление коммерческой логистикой предприятия.
- Управление маркетингом на предприятии.
- Разработка и внедрение корпоративных стандартов работы.
- Положение о коммерческой службе и должностные инструкции сотрудников.
- Практикум "Разработка Положения о коммерческой службе".
Управление персоналом коммерческой службы.
- Соотношение должности и компетенций сотрудников коммерческой. Проблемы несоответствий.
- Требования к персоналу коммерческой службы.
- Обучение, повышение квалификации. Цикл Колба в обучении сотрудников.
- Проведение оценки и аттестации менеджеров и персонала коммерческой службы.
- Методы и модели поведения коммерческого директора в роли начальника.
- Как организовать эффективный контроль за работой подчиненных.
- Как выработать у сотрудников лояльность, стремление к работе на результат.
- Воронка продаж 2020.
- Методы повышения результативности персонала коммерческой службы.
- Практикум "4 упражнения на развитие эмоционального интеллекта".
Ключевые факторы успеха работы коммерческого директора.
- Основные ошибки, которые совершают коммерческие директора в своей работе.
- 7 навыков коммерческого директора.
- 6 правил проведения совещаний, которые улучшат их результативность.
- 17 советов для увеличения продаж в 2020 году.