Выставки/Фестивали

Курс "Оценка и аттестация персонала"

Россия, Москва, Бутырская, 76с1 Бизнес-центр "Дмитровский", 6-й этаж (м. "Дмитровская").

Отзывов: 0

Завершилось 04 сен 2021
ещё события

Time4
17-мар-2021 16:23 / Всем

Описание мероприятия
Курс повышения квалификации для специалистов, интересующихся процессом оценки и аттестации персонала, менеджеров по персоналу, руководителей организаций, начальников линейных подразделений и молодых специалистов — вы приобретёте возможность получить новые знания и развить свои компетенции в области оценки персонала. Также курс будет полезен специалистам с опытом оценки персонала — вы получите возможность обменяться опытом с коллегами, систематизировать имеющиеся знания и навыки.

В результате обучения вы:

- будете обладать навыками подготовки и проведения оценки персонала различными методами, в т.ч. с использованием процедуры аттестации;
- научитесь разрабатывать и внедрять необходимое документационное обеспечение для процедур оценки и аттестации;
- сможете использовать результаты оценки для управления компанией в целом, в том числе для построения системы эффективного обучения и развития персонала, формирования кадрового резерва, корректировки процедур подбора и адаптации персонала и т.д.

Раздаточный материал: авторский раздаточный материал, подготовленный специально для участников программы в Центре образования "Элкод". Участники получат полезные материалы, используя которые смогут подготовить и провести оценку и аттестацию персонала в своих компаниях.

Программа курса

Место оценки персонала в системе управления персоналом организации:понятие, сущность и цели оценки персонала, возможности и ограничения;что и как оценивать в организации (знания, качество работы, деловые и личные качества и т.д.);сколько стоит оценка персонала. Методы оценки персонала:виды и цели методов оценки персонала;особенности методов оценки персонала: управление по целям, KPI, экспертные оценки, оценка "360 градусов", технология построения оценочных шкал. Аттестация персонала как один из видов оценки:отличие аттестации от оценки персонала;технология подготовки и проведения аттестации;нормативная база и документационное обеспечение для проведения аттестации персонала. Организация оценки персонала:разработка профиля компетенций для должностей, подлежащих оценке;подбор методик для каждой позиции;критерии эффективности оценки персонала. Ассессмент-центр как комплексная оценка персонала:технология организации и проведения;составление программы проведения ассессмента;специфика использования методов ассессмента;инструктаж наблюдателей при проведении ассессмента;составление отчёта. Использование результатов оценки персонала:виды и методы решений, после получения результатов оценки;особенности, плюсы и минусы данных решений.

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

Обратите внимание! В период действия мер по предотвращению распространения коронавирусной инфекции и во исполнение Указа Мэра г. Москвы от 05.03.2020 №12-УМ "О введении режима повышенной готовности" все аудиторные занятия отменены, вместо них осуществляется онлайн-трансляция всех занятий, запланированных в очном формате, с возможностью прямого диалога с преподавателем во время занятия.