Выставки/Фестивали

Курс "Кадровое делопроизводство: организация и ведение"

Россия, Москва, Бутырская, 76с1.

Отзывов: 0

Завершилось 15 май 2021
ещё события

Time4
16-мар-2021 21:12 / Всем

Описание мероприятия
Курс адресован:

- инспектору по кадрам;
- менеджеру по работе с персоналом;
- бухгалтеру, ведущему кадровое делопроизводство;
- тому, кто хочет получить специальность "менеджер по персоналу".

Результат обучения: освоение знаний и навыков, необходимых для организации кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.

Программа курса

Правовые принципы регулирования трудовых отношений. Источники правового регулирования трудовых отношений. Понятие Трудового кодекса и трудового законодательства. Законодательная документация, необходимая для ведения кадрового делопроизводства в организации. Юридическая сила кадровых документов. Локальные нормативные акты (ЛНА): порядок разработки и внедрения. Обязательные ЛНА, порядок разработки и внесения изменений: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, график отпусков, должностные инструкции. Необязательные ЛНА: положение о премировании, положение о найме персонала, инструкция по кадровому делопроизводству, должностные инструкции. Договоры в кадровой работе. Трудовой договор. Срочный и бессрочный трудовой договор. Обязательные реквизиты трудового договора. Гражданско-правовые договоры (ГПД). Отличия ГПД от трудовых договоров. Возможности использования ГПД. Материальная ответственность работников. Размер возмещения ущерба. Трудовая книжка. Требования к заполнению трудовых книжек. Инструкция по заполнению трудовой книжки. Оформление трудовой книжки впервые, заполнение титульного листа. Внесение записи о приёме, переводе, увольнении, поощрении. Особенности заполнения вкладыша в трудовую книжку. Учёт и хранения трудовых книжек. Заполнение книги прихода-расхода трудовых книжек. Заполнение книги движения трудовых книжек. Внесение изменений в трудовую книжку. Исправления в трудовой книжке. Принципы расчёта страхового стажа. Что входит в понятие страховой стаж и как его рассчитать. Пошаговые процедуры оформления кадровой документации. Приём на работу: пошаговая процедура оформления. Ознакомление с локальными актами. Оформление трудового договора. Регистрация трудового договора. Приказ о приёме на работу, порядок ознакомления с ним работника, регистрация приказа о приеме. Личная карточка Т-2.Трудовая книжка, оформление и регистрация. Журналы регистрации. Обязательные и необязательные журналы регистрации. Порядок ведения и оформления журналов регистрации и книг учёта документов. Сроки хранения журналов. Перевод работника: пошаговая процедура оформления. Основания перевода работников. Обязательные условия, соблюдаемые при переводе работников. Порядок заполнение унифицированных форм в связи с переводом. Ознакомление сотрудника с документацией. Особенности перевода по инициативе работодателя, по инициативе работника. Оформление изменения к трудовому договору. Издание приказа о переводе. Внесение записи в трудовую книжку. Отпуск. Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, дополнительные отпуска: продолжительность, условия предоставления отпусков. Порядок подготовки графика отпусков: что необходимо учесть. Периоды, включаемые и не включаемые для подсчёта стажа, дающего право на отпуск. Оформление приказа о предоставлении отпуска. Пошаговая процедура оформления отпуска. Поощрение работников. Виды поощрений. Пошаговая инструкция по заполнению документации. Дисциплинарные взыскания. Виды взысканий. Процедура наложения дисциплинарного взыскания. Алгоритм издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания. Командировка. Новые правила документирования командировки. Заполнение табеля учёта рабочего времени работника, находящегося в командировке. Отчётность после окончания командировки. Увольнение. Особенности расторжения ТД по инициативе работника и по инициативе работодателя. Порядок заполнения приказа об увольнении. Пошаговая процедура увольнения. Индивидуальные трудовые споры. Понятие индивидуально трудового спора. Создание комиссии по трудовым спорам. Положение о комиссии. Порядок и сроки рассмотрения трудовых споров. Архивирование и хранение кадровой документации. Номенклатура дел кадровой службы. Новые сроки хранения кадровой документации. Подготовка документов к архивному хранению.

Результат обучения — освоение знаний и навыков, необходимых для организации кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями Трудового законодательства РФ.

Документ по окончании обучения: удостоверение о повышении квалификации.

Обратите внимание! В период действия мер по предотвращению распространения коронавирусной инфекции и во исполнение Указа Мэра г. Москвы от 05.03.2020 №12-УМ "О введении режима повышенной готовности" все аудиторные занятия отменены, вместо них осуществляется онлайн-трансляция всех занятий, запланированных в очном формате, с возможностью прямого диалога с преподавателем во время занятия.