Выставки/Фестивали

Практикум "Оценка персонала при подборе. Как увидеть кандидата насквозь"

Россия, Чебоксары, Ярославская, 27, оф. 407 Деловой центр "Республика", подъезд Б, 4-й этаж.

Отзывов: 0

Завершилось 11 апр 2020
ещё события

Time4
01-апр-2020 09:43 / Всем

Описание мероприятия
Практикум по оценке персонала при подборе позволяет внедрить технологию грамотного подбора в работу компании сразу после прохождения обучения.

Пройдя подготовку по данной программе, участники:

- Научатся создавать модели компетенций для сотрудников исходя из запроса компании;
- Начнут проводить интервью при подборе и аттестации сотрудников грамотно и эффективно;
- Будут уметь компетентно и объективно проводить оценку персонала при подборе, опираясь на современные методики;
- Пополнят кейс тестовых и интерактивных методик.

- Проведение интервью при подборе персонала:Групповые, индивидуальные и панельные интервью. Как избежать необъективности, основные ошибки интервьюера. Поведенческие вопросы, оценка Star. Распознание искусственных сигналов. Выявление потенциала личности, предпочтительной сферы деятельности. Использование структурированных ситуационных вопросов и ролевых игр. Применимость вопросов биографического и стрессового интервью.
- Оценка мотивации кандидата, выявление индивидуальных мотиваторов:Мотивационная привязка, внешние и внутренние мотивационные факторы. Определение мотивационной привязки в ходе интервью. Калибровка мотивации, невербальные компоненты. Проективные вопросы и методики. Другие средства оценки мотивационной привязки.
- Интервью по компетенциям.
- Тестовые и интерактивные методики входного интервью.
- Документация процедур подбора и оценки:Подготовка листов наблюдения и шкалы оценки. Выделение качеств, способствующих профессиональной деятельности и затрудняющих деятельность. Подготовка результирующих документов и рекомендации по обучению и развитию специалиста.

Основное преимущество данного тренинга — он основан на многолетнем опыте работы внешних оценщиков персонала, компании по оценке персонала, содержит как ёмкий теоретический материал (20% тренинга), так и практическую проработку каждой технологии.

В дополнение к обучению участники получают кейс тестовых и интерактивных методик входного интервью, бриф с готовым интервью по компетенциям, образцы результирующих документов (индивидуальные профили личности, планы профессиональной адаптации и др.), полугодовое сопровождение и консультирование по вопросам проведения оценки при подборе.