Выставки/Фестивали

Вебинар "Практикум кадровика: суммированный учёт рабочего времён"

Интернет

Отзывов: 0

Завершилось 28 апр 2020
ещё события

Time4
03-апр-2020 12:19 / Всем

Описание мероприятия
Если в организации не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, то без суммированного учёта рабочего времени работодателю не обойтись! Ведь именно этот способ учёта позволяет контролировать, соблюдается ли норма рабочего времени, имеются ли у работников часы сверхурочной работы и сколько именно.

Участвуйте в вебинаре и вы узнаете:

- при каком режиме рабочего времени вводится суммированный учёт;
- как определить учётный период, норму рабочего времени;
- как оплатить сверхурочную работу, работу в выходные дни при суммированном учёте;
- как определить норму часов при увольнении работника до окончания учётного периода;
- можно ли изменить график работника внутри учётного периода;
- как определять норму часов при наличии периодов отсутствия (отпуск, нетрудоспособность) в учётном периоде.

- Как и где работодателю прописать режимы рабочего времени: предоставление выходных дней по скользящему графику; гибкий, сменный графики.
- При каком режиме рабочего времени вводится суммированный учет.
- Как определить учётный период, норму рабочего времени.
- Как оплатить сверхурочную работу, работу в выходные дни при суммированном учете.
- Как определить норму часов при увольнении работника до окончания учётного периода.
- Можно ли изменить график работника внутри учётного периода.
- Как определять норму часов при наличии периодов отсутствия (отпуск, нетрудоспособность) в учётном периоде.