событие из внешнего источника
Выставки/Фестивали

Интенсив "Executive Search. 2021". Секреты профессионального хедхантинга

Интернет

Отзывов: 0

Завершилось 24 сен 2021
ещё события

Time4
24-авг-2021 16:22 / Всем

Описание мероприятия
В 2021 году 65% компаний предвидят сложности при найме нужных им профессионалов, а 40% компаний ожидают нехватку квалифицированных кадров. Знакомая ситуация? А где взять квалифицированных топ-менеджеров? И ещё более сложный вопрос: "Как убедить их перейти именно в вашу компанию?" На интенсиве вы узнаете как находить лучших!

Вы собственник бизнеса, HR-директор, ТОП-менеджер, HR или хедхантер?

Охота за головами — то, чем вы занимаетесь или о чем хотите узнать?

Специально для вас 24 сентября 2021 года в Москве состоится уникальный Интенсив по хантингу топ-менеджеров "Executive Search. 2021".

Если вы сейчас читаете эту страницу, значит вы наверняка знаете кто такой Ильгиз Валинуров. А может быть даже уже бывали на его Интенсивах или выступлениях.

Если все-таки не знаете, то вы будете приятно удивлены!

Потому что:

- на его Интенсиве вам не дадут заскучать и углубиться в чтение соцсетей;
- вы получите мощный заряд рекрутинговой энергии и захотите действовать немедленно!
- вода будет только на кофе-брейках и во время обеда, а не в самом Интенсиве, как часто происходит у других экспертов;
- реальные кейсы и неповторимые истории из практики Ильгиза Валинурова.

Интенсив рекомендован: владельцам бизнеса, генеральным директорам, HR-директорам, а также рекрутерам, занимающимся поиском топ-менеджеров или узких специалистов на сложно-закрываемые вакансии.

После прохождения интенсива вы будете:

- знать, как применять технологии прямого поиска;
- уметь находить компании-доноры, где трудятся нужные вам кандидаты;
- самостоятельно формировать таргет-листы;
- из лонг-листа потенциальных кандидатов выделять целевой шот-лист и правильно выходить на нужных кандидатов;
- знать ключевые ошибки в переговорах о найме и заработной плате;
- сможете сделать предложение, от которого кандидат не сможет отказаться.

И самое главное — сформируете команду и уверенно сможете уволить сотрудников, с которыми боялись попрощаться, потому что не знали, кем их заменить!

Программа интенсива

9:30–10:00

- Регистрация участников, приветственный кофе.

Модуль 1

- Принципиальные отличия рекрутинга и Executive Search. Основные понятия.
- Как формировать списки потенциальных кандидатов (таргет-, лонг-и шот-листы).
- Когда есть смысл использовать именно технологии прямого поиска. Примеры из практики Business Connection.

Модуль 2

- Источники получения информации о кандидатах.
- Использование социальных сетей и открытых источников. Нетворкинг.
- Взаимодействие с кандидатами. Как на них выходить?
- Чем привлекать? Как выяснить мотивацию? Как подготовиться и что изучить?
- Как выбрать лучшего из достойных?
- Что отличает ключевых сотрудников от "обычных"?
- Лайфхаки.

13:30–14:30

- Ланч

Модуль 3

- Ключевые этапы и задачи собеседования. Особенные вопросы.
- Как согласовать уровень заработной платы и не переплатить?
- Где проводить встречи и как управлять собеседованием?
- Как сделать предложение от которого невозможно отказаться (оффер и контр-оффер). Продажа вакансии.
- Фишки опытных хантеров.

Модуль 4

- Как собрать честные рекомендации? Метод 360. Как выходить на нужных рекомендателей?
- Как отказать кандидату?
- Адаптация кандидата. Как ввести в должность? И сделать кандидата эффективным сотрудником именно у вас.
- Основные ошибки при поиске и найме ключевых сотрудников.
- Подведение итогов, вручение дипломов.

Модуль 5

- Чем привлекать IT-специалистов?
- Хедхантинг или рекрутинг: что выбрать при подборе ИТ-специалиста?
- Где их искать — сайты, каналы, хакатоны, социальные сети, подбор с помощью СТО? Источники поиска
- Как провести собеседование на одном языке с узким IT-профессионалом?

17.00–17:30

- Неформальное общение, автограф-сессия.
- Форматы работы — теоретическая часть, практика, индивидуальные задания, упражнения в группах, обсуждения. Каждый участник получит рабочую тетрадь, слайды семинара и новые знакомства.

Формат интенсива: очный / онлайн

И помните! Возможно, кандидат, которого вы ищите, окажется с вами на интенсиве!