Курс профессиональной переподготовки "Управление персоналом"

Описание мероприятия
Цель: профессиональная переподготовка, формирование системных знаний и компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

Форма обучения: модульная, вечерняя, с элементами дистанционных образовательных технологий. Используются элементы дистанционных образовательных технологий, комплекс традиционных (мини-лекции, семинары, практикумы) и интерактивных форм обучения (тренинги, разбор ситуаций, деловые игры, решение кейсов, специальные упражнения).

Итоговая аттестация: защита дипломной работы.

- Организация и её деловая среда.
- Трудовое право.
- Социология и психология труда.
- Коммуникационный менеджмент.
- Конфликтология.
- Мотивация персонала.
- Система управления персоналом.
- Бюджетирование расходов на персонал.
- Подбор и адаптация персонала.
- Оценка и аттестация.
- Развитие и обучение персонала.
- Информационные технологии в управлении персоналом.
- Документационное обеспечение управленческой деятельности.

- Высококвалифицированный состав преподавателей, привлечение практиков.
- Прикладной характер обучения.
- Комфортные условия обучения.
- Сопровождение профессиональной деятельности выпускников.

- Понимание системы работы с персоналом и отдельных процессов.
- Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом организации.
- Применение современных технологий, методов и инструментов управления персоналом для достижения целей организации.
- Умение составлять кадровые документы и локальные нормативные акты. Знание кадрового делопроизводства.
- Документирование трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством.
- Освоение программы "1С" в работе с персоналом.
- Повышение результативности работы и профессиональной устойчивости.