Саморазвитие

Тренинг "Лидерство и персональное влияние"

Россия, Пермь, Комсомольский проспект, 61, 219, 407.

Отзывов: 0

Завершилось 04 апр 2020
ещё события

Time4
01-апр-2020 09:14 / Всем

Описание мероприятия
Цель тренинга: повысить эффективность работы лидеров по созданию и развитию своих команд, оптимизировать текущую деятельность предприятия. Тренинг направлен на получение знаний, формирование умений и навыков, необходимых лидеру для формирования и управления командой.

Введение в лидерство: Основные функции лидера;Личностные качества лидера: коммуникативные навыки, речь, энергия и др.;Лидерство и менеджмент;Лидер и группа: управление групповой динамикой. Постановка целей: Стратегические и оперативные цели;Процесс постановки целей;Цели по SMART;Беседа с подчинёнными по постановке целей. Делегирование и контроль: Критерии выбора задач, подлежащих делегированию;Виды и способы контроля;Алгоритм беседы с подчинёнными с целью контроля;Правила реагирования на невыполненные задачи;Способы реагирования на успешное выполнение задач. Эффективное взаимодействие в команде:Руководитель и неформальный лидер: способы конструктивных взаимодействий;Принципы ролевого распределения;Работа на общий результат вместо индивидуализма;Психологическая и социальная совместимость в команде. Групповые технологии поиска и принятия решений:Эффективная коммуникация при принятии решений;Подготовка к групповым решениям;Условия эффективной групповой работы;Формат мозгового штурма.

Во время обучения участники смогут:

- определить свой лидерский и управленческий потенциал,
- повысить свою эффективность как лидера и руководителя,
- освоить алгоритм управления командой при постановке задач,
- развить навыки решения конфликтных ситуаций в команде,
- сформировать мотивацию на дальнейшее профессиональное и личностное развитие в области организационного лидерства.

Для этого данный тренинг содержит большое количество ролевых игр, практических упражнений, которые позволяют получить опыт применения новых знаний и навыков сразу на тренинге. А также найти для себя тот мостик, который поможет связать полученные эмоции и имеющийся опыт с реальными бизнес-задачами руководителя.