Выставки/Фестивали

Авторский онлайн-семинар "Суммированный учёт рабочего времени в 2020 г.: порядок установления, особенности применения, оплата труда. Типичные ошибки"

Интернет

Отзывов: 0

Завершилось 17 июн 2020
ещё события

Time4
28-май-2020 14:10 / Всем

Описание мероприятия
- Понятие суммированного учёта рабочего времени:Необходимость и цель введения. Установление учётного периода, ограничение продолжительности.
- Норма рабочего времени и производственный календарь — применение при суммированном учёте рабочего времени:Правила расчёта продолжительности рабочего времени на учётный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 г. №588н).Норма рабочего времени: понятие, особенности применения при суммированном учёте (норма или рабочее время по графику — сходство и различия).Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приёма или увольнения работников в течение учётного периода. Корректировка рабочего времени на периоды освобождения работника от работы. Типичные ошибки 2020 г.
- Соблюдение законодательства о времени отдыха:Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учётом требований охраны труда, случаи включения перерывов в рабочее время. Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при суммированном учёте. Выходные дни и еженедельный отдых: типичные ошибки.
- Режим работы и график работы: общее и различия:Многосменный режим работы. Рабочий график со скользящими выходными. Гибкое рабочее время. Неполное рабочее время. Какими нормативными актами руководствоваться.
- Учёт требований законодательства о труде при составлении графика:Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни. Допустимая продолжительность рабочего времени. Чередование смен.
- Табельный учёт рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия.
- Особенности оплаты труда при суммированном учёте рабочего времени:Можно ли применять окладную систему оплаты труда, если учёт рабочего времени суммированный?Авансы при суммированном учёте рабочего времени. Оплата "нерабочих дней", если форма оплаты труда сдельная. Минимальные размеры оплаты труда.
- Обязанность работодателя обеспечить выполнение работником нормы рабочего времени:Сверхурочные часы при суммированном учёте рабочего времени: порядок определения, отражения в табеле, оплата. Правила оплаты (доплаты) сверхурочной работы. Сроки выплаты доплат за сверхурочную работу.
- Порядок оплаты работы, произведённой в праздничные дни по графику и в выходные дни сверх графика:Требования к размеру оплаты в соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 №26-П. Разбор ошибок на конкретных примерах.
- Направление работников с суммированным учётом рабочего времени в командировку: оформление табеля, порядок предоставления гарантий.
- Ежегодные отпуска:Особенности предоставления и расчётов при суммированном режиме рабочего времени. Способы корректировки продолжительности рабочего времени (нормы) на учётный период — от чего зависят. Типичные ошибки и их "цена".
- Особенности суммированного учёта рабочего времени при вахтовом методе работы:
- Учётный период.
- Составные элементы графика при вахтовом методе работы: вахта, дни в пути, дни междувахтового отдыха, выходные дни.
- Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам: порядок установления, расчёта и налогообложения.