Онлайн-курс "HR-профайлинг" обновления

Time4
10-апр-2020 09:36 / Всем

Описание мероприятия
Онлайн-курс, 30 уроков в 4 модулях, домашние задания, куратор, рабочая тетрадь, сертификат.

Технологии профайлинга позволяют определить особенности мышления человека и спрогнозировать его поведение. Проанализировав жесты, речь, мимику, эмоции и поведение, с высокой достоверностью можно определить, когда вам лгут.

Эти инструменты позволяют существенно повысить эффективность переговорного процесса, отбора и подбора персонала, управления коллективом, а также минимизировать риски, связанные с человеческим фактором. На курсе вы узнаете, благодаря каким сигналам в поведении человека можно определить ложь и как составить подробный характерологический портрет человека.

Пройдя обучение, вы сможете:

- Оценивать эмоциональное и психическое состояние человека для осуществления дальнейших действий.
- Быстро определять тип личности человека и правильно выстраивать с ним коммуникацию.
- Прогнозировать поведение каждого сотрудника в компании.
- Уметь выявлять истинные цели и ценности человека, исходя из его типа личности.
- Оценивать предрасположенность человека к тем или иным противоправным действиям.
- Оценивать и выявлять факторы риска со стороны сотрудников.
- Позиционировать себя необходимым образом для создания нужного образа у коллег или потенциальных партнёров и клиентов.
- Эффективно управлять кадрами, используя их потенциал.
- Распознавать эмоциональное состояние при коммуникации и умело управлять им в нужном вам направлении.
- Повысить уровень контроля в компании.
- Самостоятельно проводить внутренние расследования без применения полиграфа.
- Предотвращать межличностные конфликты, которые могут привести к негативным последствиям.
- Овладеть действенными переговорными техниками.
- Ограждать компании от неверного выбора партнёра по бизнесу.
- Определять по жестам, речи, мимике, эмоциям и поведению неискренность в общении, факты умалчивания или искажения информации.
- Заблаговременно готовиться к переговорам любого уровня, выбирая стратегию и тактику поведения с учётом специфики характера собеседника.

Модуль 1:

- Введение в предмет "HR-профайлинг".
- Понятие профайлинга.
- Основные убеждения специалиста-профайлера.
- Позиции, которых должен придерживаться специалист в области работы с человеческими ресурсами.

Модуль 2:

- Основы оперативной психодиагностики.
- Введение в оперативную психодиагностику.
- Основные модели типологий личности.
- Основные характеристики психотипов, выявление ведущих тенденций, определение и прогнозирование поведения.
- Психопаты и модели сотрудничества с психопатами.
- Архетипология. Система ценностей и убеждений.
- Метапрограммный профиль человека: фильтры восприятия окружающей действительности.
- Составление психологического портрета человека.
- Командная лестница в компании.
- Этапы HR-интервью.
- Проективные вопросы.
- Опросная беседа.

Модуль 3:

- Профайлинг в социальных сетях.
- Принцип сбора и обработки информации.
- Определение психологических уязвимостей. Выявление ценностей. Анализ полученной информации. Составление психологического портрета кандидата по социальным сетям.

Модуль 4:

- Графология.
- Почерк как один из приёмов психодиагностики.
- Подпись человека.

обновления

Онлайн-курс "HR-профайлинг"

Отзывов: 0