Просмотр фото
из
◀
▶
из
Подпишитесь на нашего Telegram бота и выберите в меню пункт "Авторизоваться"
Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта thetime4.net далее — «Сайт».
Сайт - сайт платформы Time4, адрес в сети https://thetime4.net
Событие - раздел сайта, содержащий информацию о проводимом мероприятии, минимальная информация для публикации которого должна содержать: название мероприятия, дату начала мероприятия, адрес или название места проведения
Рекламные баллы - виртуальные ценности сайта, установленные в соотношении 1 рекламный балл равный 1 рублю
Вознаграждение - плата правообладателю за предоставление пользователю использования Рекламных баллов
Размер Вознаграждения определяется пользователеми зависит от объема Рекламных баллов, право использования которых передаётся пользователю.
1.Общие условия
1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.3. Правообладатель Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов Сайта.
2. Обязательства Пользователя
2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
2.2. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 Г.К РФ.
2.3. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
2.4. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
2.5. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
2.6. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
3. Рекламные баллы, начисление, использование
3.1. Каждый пользователь Сайта при регистрации получает закрепленный за ним виртуальный счёт, измеряемый в "рекламных баллах"
3.2. Пользователь сайта получает рекламные баллы за действия совершаемые на Сайте
3.2.1. Регистрация пользователя - 20 рекламных баллов
3.2.2. Публикация первых трёх Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов
3.2.3. Публикация первых трёх Событий с датой меньшей, чем плюс 2 дня от даты публикации - 50 рекламных баллов
3.2.4. Публикация четвертого и последующих Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов, иначе - 50 рекламных баллов
3.2.5. Публикация постов с фотографиями, при условии текстового содержимого от 100 символов и первого поста от этого пользователя в отдельном Событии - 10 рекламных баллов плюс количество фотографий
3.2.6. Публикация текстового поста от 200 символов - 10 баллов
3.3. Зачисление рекламных баллов происходит сразу после публикаций в случаях предусмотренных настоящим положением 3.2.1, 3.2.2 и 3.2.3 в остальных случаях задержка на проверку действий модераторами устанавливается равной 1 час (60 минут)
3.4. Пополнение рекламных балллов может осуществляться через внесение Вознаграждения
3.5. С момента отражения виртуальных ценностей в виде "Рекламных баллов" в аккаунте пользователя, пользователь не вправе требовать от правообладателя сайта возврата Вознаграждения, уплаченного за такие права, если иное не предусмотрено применимым законодательством.
4. Прочие условия
4.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
4.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
4.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.
Вставьте в поле ниже ссылку на изображение в формате .jpeg .gif или .png и убедитесь, что выбранное вами изображение доступно для загрузки
Ошибка доступа
Введите название опроса
Перечислите варианты ответа (не более 10)
Описание мероприятия Основы организации управления кадровой службой. Система управления. Функции. Структура. Руководители и специалисты. Делопроизводство кадровой службой. Нормативная база. Придание документам юридической силы. Порядок оформления документов. Распорядительная документация (унифицированные формы, приказы по ОД, приказы по ЛС, распоряжения. Информационная документация (письма, служебные записки, докладные записки, объяснительные записки, акты, протоколы).Номенклатура, архив (экспертиза ценности, уничтожение документов, сдача дел в архив).Внутренние ЛНА — локальные нормативные акты. Коллективный договор. ПВТР — правила внутреннего трудового распорядка. Положения, регламенты, инструкции. Защита персональных данных. 152-ФЗ, регламентация. Порядок обработки. Оформление документации. Хранение. Трудовой договор. Нормативная база. Заключение ТД (порядок составления, порядок заключения, порядок подписания, особенности заключения, порядок оформления).Изменение условий ТД (виды переводов, порядок переводов, оформление документации, порядок уведомления, порядок ознакомления, отстранения от работы, перемещение).Расторжение ТД (основание общие, инициатива работодателя, обстоятельства не зависящие от воли сторон. Процедурные расторжения, порядок оформления документов, внесение записей в ТК, оплата. Особенности регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников. Директора. Материально ответственные лица (главбухи, водители).Заместители. Несовершеннолетние. Женщины. Инвалиды. Педагоги. Врачи. Государственные служащие. Муниципальные служащие. Приём на работу. Нормативная база. Процедура оформления (директора, служащего, рабочего, главбуха, совместителя, госслужащего).Процедура уведомления. Процедура ознакомления. Личная карточка. Трудовая книжка и вкладыш в нее. Нормативная база. Приобретение. Оформление. Внесение записей. Хранение. Выдача. Инспекционные проверки. Нормативная база. Контролирующие структуры (ФСС, ПФР, ИФНС, Инспекция по труду, Прокуратура, Роскомнадзор. Порядок прохождения. Виды проверок. Сроки. Результат проверок. Ответственность. Рабочее время. Нормативная база. Режимы (нормальный, гибкий, сменный, неполное рабочее время, ненормированный, разделение на части).Зачёт (графики, табели).Оплата. Время отдыха. Отпуска (нормативная база, виды отпусков, отпуска отдельных категорий рабочих, график отпусков, приказы на отпуск, процедура уведомления, процедура ознакомления, внесение записей в Т2, оплата).Командирование. Нормативная база. Оформление. Оплата. Учет. Нетрудоспособность. Нормативная база. Листок нетрудоспособности. Учет. Оплата. Ответственность. Поощрения. Система поощрений. Процедура оформления. Внесение записи в ТК. Дисциплинарные взыскания. Виды взысканий. Процедура наложения. Процедура оформления. Снятие взысканий. Программа 1С. Предприятие ЗУП. Знакомство с программой. Вкладка кадровый учет. Вкладка расчёт заработной платы.