Практические вопросы применения профессиональных стандартов на предприятиях, в учреждениях, в организациях. Курс повышения квалификации

Описание мероприятия
Семинар предназначен для руководителей и специалистов кадровых служб, служб управления персоналом, сотрудников отделов организации и оплаты труда, подготовки кадров, социального развития, специалистов по подбору и оценке персонала, заместителей директоров по управлению персоналом, юристов по трудовому праву и всех заинтересованных лиц.

Программа

Целью семинара является предоставление слушателям самой актуальной и полной информации по всем вопросам, касающимся профессиональных стандартов, в т.ч. пошаговый алгоритм процедуры их внедрения предприятиями и организациями различных сфер деятельности.

Ключевые вопросы программы:

- Обязательность применения профессиональных стандартов в России.
- Обзор законодательства о профессиональных стандартах, новое в 2021 году.
- Внедрение профессиональных стандартов на предприятии — пошаговый алгоритм.
- Профстандарты в системе Управления Персоналом — какие процессы и подходы должны измениться после внедрения профстандартов на предприятии.
- Практические рекомендации по внедрению профстандартов на примере профстандартов службы управления персоналом.

Также в программе:

- Решение ситуационных задач, разбор кейсов.
- Обсуждение случаев из практики, трудных ситуаций, встречающихся в работе.
- Индивидуальные консультации и практические рекомендации.

Темы:

Обязательность применения профессиональных стандартов в России.

- Зарубежная и отечественная практика работы с профстандартами. Новая Российская система уровней квалификации.
- Понятие профстандарта. Системообразующая роль профстандартов. Использование профстандартов:для реализации изменений в области кадровой политики;для роста качества трудовых ресурсов, роста профессионализма работников;для формирования программы обучения и развития сотрудников.
- Понятие "квалификация работника" — правовое значение и соотношение с профстандартом. Уровни квалификации.
- Понятие "трудовая функция" для определения наименования профессий, должностей.

Обзор законодательства о профессиональных стандартах, новое в 2021 году.

- Обязательность и порядок применения профстандартов. Сферы использования профстандартов.
- Реестр принятых профессиональных стандартов, областей и видов деятельности. Соотношение реестра профессиональных стандартов, ЕТКС и ЕКС.
- Поправки в статьи ТК в связи с введением профстандартов.
- Чем грозят профстандарты работникам и работодателям? Какие требования предъявляются инспекционными органами по профессиональным стандартам? Правовая ответственность работодателя за нарушение норм трудового законодательства в сфере применения профстандартов.
- Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам.
- Обсуждение: судебная практика, первые прецеденты, трудовые споры и другие сложные вопросы применения профстандартов. Что надо учесть?

Внедрение профессиональных стандартов на предприятии — пошаговый алгоритм.

- Правила разработки, утверждения и применения профстандартов.
- Анализ принятых профстандартов для разных категорий сотрудников.
- Обучение руководителей процедуре внедрения профстандартов в подразделениях.
- Рабочие группы по внедрению профстандартов на предприятии.
- Информирование сотрудников о предстоящих изменениях в связи с внедрением профстандартов
- Внесение изменений в локальные нормативные акты. Приведение в соответствие с профстандартами наименований должностей и профессий работников. Изменение штатного расписания, должностных инструкций, трудовых договоров в соответствии с ТК РФ. Внесение изменений в трудовые книжки, карточки Т2.
- Проверка должностных обязанностей работников на соответствие профессиональному стандарту.
- Гарантии прав работников при внедрении профессиональных стандартов. Защита прав льготных категорий работников при несоответствии формулировок.
- Особенности внедрения профстандартов специалистов и производственного персонала.
- Кейс: первые опыты внедрения профстандартов на предприятиях. Трудности и вопросы, проблемы и возможные пути их решения.

Профстандарты в системе Управления Персоналом — какие процессы и подходы должны измениться после внедрения профстандартов на предприятии:

- Отбор персонала — применение профстандартов для оценки кандидатов.
- Оценка персонала на основе профессиональных стандартов. Характеристики квалификации в профстандарте — как основа для определения требований к квалификации работников. Процедура подтверждения квалификации. Порядок проведения аттестации работников на соответствие профстандартам. Способы, методы и критерии оценки соответствия квалификации сотрудника профстандарту. Льготные категории сотрудников при проведении аттестации. Решение споров по результатам аттестации. Независимая оценка квалификации — кому, зачем, как? (Подтверждение квалификации в специализированных центрах сертификации).
- Кадровые решения по результатам аттестации: обучение, перевод на другую должность, увольнение.
- Кадровый резерв и управление развитием персонала (управление талантами) — с учётом профстандартов.
- Обучение персонала — приведение уровня квалификации работников в соответствие с профстандартами.
- Изменения в системе корпоративного обучения в связи с введением профстандартов. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному обучению работников. Подготовка плана обучения.
- Мотивация и оплата труда — как квалификационный уровень, определённый профессиональным стандартом, будет влиять на оплату труда?
- Документальное оформление кадровых решений — соблюдение норм ТК РФ при оформлении увольнения, перевода по итогам аттестации. Перевод работника на другие должности (профессии).Возможность расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации.
- Кейс-обсуждение: практика внедрения профстандартов на вашем предприятии. Трудности и вопросы применения.

Профстандарты службы управления персоналом:

- Миссия, цели и задачи службы управления персоналом.
- Структура профстандартов в области кадрового менеджмента.
- Функциональные направления в сфере управления персоналом (Организационное развитие, Кадровое делопроизводство и кадровый учёт, Внутренние коммуникации, Подбор и адаптация персонала, Обучение и развитие персонала, Оценка персонала, Мотивация и стимулирование персонала, Организация и оплата труда).
- Оценка квалификации специалистов в области управления персоналом.
- Кейс-практикум: разбор профстандарта "Специалист по управлению персоналом", квалификационные уровни, возможные наименования должностей, требования, функции.

Круглый стол. Разбор практических вопросов слушателей ответы на вопросы.

Занятия проводят ведущие специалисты-практики региона, эксперты по вопросам внедрения профессиональных стандартов, кадрового делопроизводства, трудового законодательства и управления персоналом.