Онлайн-семинар "Переход на электронные трудовые книжки в 2020 году. Практические рекомендации к решению нестандартных ситуаций в предоставлении СЗВ-ТД" обновления

Time4
20-май-2020 13:40 / Всем

Описание мероприятия
1. Пошаговый алгоритм по переходу на предоставление сведений о работниках в электронном виде:

- Суть "электронной трудовой книжки";
- Порядок назначения ответственных;
- Пошаговая инструкция к внесению изменений в локальные нормативные акты, примеры формулировок, изменение правил внутреннего трудового распорядка;
- Разработка локального нормативного акта по переходу на предоставление сведений о трудовой деятельности работников;
- Рекомендации к изменению должностных инструкций;
- Решение вопросов по изменению условий трудового договора;
- Полная дорожная карта по переходу на электронные трудовые книжки (предоставление сведений о трудовой деятельности работников);
- Уведомление работников об изменениях в законодательстве: сроки, способы, форма уведомления, готовые формулировки;
- Практические рекомендации и рассмотрение кейсов участников.

2. Работа с заявлениями от работников о способе получения ими сведений о трудовой деятельности:

- образцы заявлений,
- регистрация и учёт полученных заявлений,
- решение вопроса по срокам хранения заявлений.

3. Порядок выдачи трудовой книжки работникам, которые отказались от её ведения:

- Практические рекомендации к разрешению противоречий в нормативные правовые акты по выдаче трудовой книжки;
- Разъяснения органов исполнительной власти по вопросам выдачи трудовой книжки;
- Определение сроков выдачи трудовой книжки в ситуации, когда работник отказался от продолжения её ведения;
- Внесение записи в трудовую книжку, практические рекомендации и примеры;
- Когда должны вести электронные трудовые книжки на работников, которые остались с бумажной трудовой книжкой;
- Как при приёме работника на работу работодателю определить необходимость продолжения ведения трудовой книжки.

4. Выдача работникам сведений о трудовой деятельности по форме СТД-Р:

- каким работникам нужно выдавать СТД-Р,
- в каких случаях работодатель обязан выдавать СТД-Р,
- какие сведения попадают в форму СТД-Р,
- сроки выдачи формы СТД-Р.

5. Какими документами и как будет подтверждаться трудовой и страховой стаж работников. 6. Формирование нового отчёта СЗВ-ТД:

- На каких работников предоставляется отчёт;
- При наступлении каких кадровых мероприятий возникает обязанность по предоставлению СЗВ-ТД;
- Особенности заполнения отчёта при его первичном предоставлении СЗВ-ТД в ПФР;
- Как предоставлять СЗВ-ТД на работников, работающих на 1 января 2020 г.;
- В чём отличия в предоставлении СЗВ-ТД в 2020 и в 2021 году;
- Как предоставить СЗВ-ТД на работников, по которым в 2020 году отчёт в ПФР не предоставлялся.

7. Сложные и нестандартные вопросы оформления отчёта по форме СЗВ-ТД:

- При оформлении переводов работника;
- При переименовании работодателя;
- Переименования структурных подразделений, переименование должности;
- Исправление ошибок и неточных сведений;
- Предоставление сведений о работнике по состоянию на 1 января 2020 г.;
- Предоставление СЗВ-ТД на совместителей, на единственного учредителя.

8. Административная ответственность в 2020 г. и 2021 г. за непредоставление или неполное предоставление сведений в ПФР.

обновления

Онлайн-семинар "Переход на электронные трудовые книжки в 2020 году. Практические рекомендации к решению нестандартных ситуаций в предоставлении СЗВ-ТД"

Отзывов: 0