Просмотр фото
из
◀
▶
из
Подпишитесь на нашего Telegram бота и выберите в меню пункт "Авторизоваться"
Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта thetime4.net далее — «Сайт».
Сайт - сайт платформы Time4, адрес в сети https://thetime4.net
Событие - раздел сайта, содержащий информацию о проводимом мероприятии, минимальная информация для публикации которого должна содержать: название мероприятия, дату начала мероприятия, адрес или название места проведения
Рекламные баллы - виртуальные ценности сайта, установленные в соотношении 1 рекламный балл равный 1 рублю
Вознаграждение - плата правообладателю за предоставление пользователю использования Рекламных баллов
Размер Вознаграждения определяется пользователеми зависит от объема Рекламных баллов, право использования которых передаётся пользователю.
1.Общие условия
1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.3. Правообладатель Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов Сайта.
2. Обязательства Пользователя
2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
2.2. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 Г.К РФ.
2.3. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
2.4. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
2.5. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
2.6. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
3. Рекламные баллы, начисление, использование
3.1. Каждый пользователь Сайта при регистрации получает закрепленный за ним виртуальный счёт, измеряемый в "рекламных баллах"
3.2. Пользователь сайта получает рекламные баллы за действия совершаемые на Сайте
3.2.1. Регистрация пользователя - 20 рекламных баллов
3.2.2. Публикация первых трёх Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов
3.2.3. Публикация первых трёх Событий с датой меньшей, чем плюс 2 дня от даты публикации - 50 рекламных баллов
3.2.4. Публикация четвертого и последующих Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов, иначе - 50 рекламных баллов
3.2.5. Публикация постов с фотографиями, при условии текстового содержимого от 100 символов и первого поста от этого пользователя в отдельном Событии - 10 рекламных баллов плюс количество фотографий
3.2.6. Публикация текстового поста от 200 символов - 10 баллов
3.3. Зачисление рекламных баллов происходит сразу после публикаций в случаях предусмотренных настоящим положением 3.2.1, 3.2.2 и 3.2.3 в остальных случаях задержка на проверку действий модераторами устанавливается равной 1 час (60 минут)
3.4. Пополнение рекламных балллов может осуществляться через внесение Вознаграждения
3.5. С момента отражения виртуальных ценностей в виде "Рекламных баллов" в аккаунте пользователя, пользователь не вправе требовать от правообладателя сайта возврата Вознаграждения, уплаченного за такие права, если иное не предусмотрено применимым законодательством.
4. Прочие условия
4.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
4.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
4.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.
Вставьте в поле ниже ссылку на изображение в формате .jpeg .gif или .png и убедитесь, что выбранное вами изображение доступно для загрузки
Ошибка доступа
Введите название опроса
Перечислите варианты ответа (не более 10)
Описание мероприятия Курс рассчитан на слушателей, которые ничего или практически ничего не знают о программах 1С для кадрового учёта, но планируют с ними работать.
- Для желающих начать обучение "с нуля".
- Для студентов, желающих изучить основы кадрового учёта, расчёта зарплаты, начисления налогов и взносов.
- Для соискателей на должность "Бухгалтер по расчёту заработной платы".
Цель курса
- Изучить теорию ведения кадрового учёта, расчёта зарплаты, учёта НДФЛ и страховых взносов, формирования регламентированной отчетности.
- Изучить инструментарий программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8.
В результате вы умеете:
- вести кадровый учёт;
- рассчитывать зарплату, налоги и взносы;
- формировать квартальную и годовую отчетность.
Каждый раздел курса содержит:
- теоретический блок;
- блок работы в программе;
- упражнения, которые предназначены для выработки навыков самостоятельной работы в программе.
Содержание курса
1. Структура курса. 2. Теоретические основы кадрового учёта, расчёта зарплаты, налогов и взносов в организации. Нормативная база. Нормативные документы. Первичная документация по учёту кадров и заработной плате. Первичные документы, содержащиеся в альбомах унифицированных форм. Первичные документы, НЕ содержащиеся в альбомах унифицированных форм. Ответственность за нарушения порядка ведения и сохранности кадровых документов. Знакомство с программой. Версия программы. Запуск программы. Объекты программы. Основные действия, выполняемые пользователем. Окно программы. Раздел "Администрирование": пользователи. Раздел "Администрирование": поддержка и обслуживание (краткий обзор).Сведения об организации. Классификаторы. Синхронизация с бухгалтерской программой. Структура организации. Штатное расписание. Справочник "Подразделения".Справочник "Должности".Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы).Оплата труда сотрудников. Штатное расписание (теория).Виды систем оплаты труда. Расчёт вознаграждения за труд при различных системах оплаты. Начисления по сдельным расценкам. Начисления на комиссионной основе. Начисления компенсационного характера. Начисления стимулирующего характера. Начисление прочих выплат. Штатное расписание в программе. Прочие возможности формирования штатного расписания. Отчёты по штатному расписанию. Возникновение трудовых отношений. Сведения о сотрудниках организации. Способы создания нового сотрудника. Данные на начало эксплуатации программы. Учёт персональных данных для оформления личной карточки. Карточка физического лица и карточка сотрудника. Личные данные сотрудников. Учёт стажей. Расчёт и удержание НДФЛ. Работа со списком сотрудников. Перевод и перемещение работника. Документ "Приём на работу".Документ "Кадровый перевод".Документ "Перемещение в другое подразделение".Документ-помощник "Перевод к другому работодателю".Отчёты по кадрам. Графики и переносы отпусков. Право на отпуск. График отпусков. Перенос отпуска, запланированного в графике. Воинский учет. Самостоятельная работа №1.Схема расчёта заработной платы. Расчёт зарплаты за первый месяц: плановая информация. Документы по вводу плановых начислений и удержаний. Документы по вводу плановых начислений и удержаний. Договоры подряда. Займы сотрудников. Выплата заработной платы в организации. Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой. Данные для расчёта зарплаты. Начисление зарплаты за первый месяц. Анализ начисленной заработной платы по отчетам. Окончательная выплата зарплаты за первый месяц. Анализ выплаченной зарплаты по отчётам. Возврат долгов по зарплате. Отражение зарплаты в учёте за первый месяц. Способы отражения зарплаты в учете. Назначения способов отражения в учете. Документ "Отражение зарплаты в учёте".Расчёт зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учёт времени. Порядок расчёта среднего заработка. Расчёты с сотрудниками при увольнении. Взаимодействие кадровой и расчётной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет. Учёт времени. Простои. Отпуск по уходу за ребёнком. Его изменения. Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно. Табель учёта рабочего времени. Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц. Расчёт зарплаты за третий месяц: разовые документы, индексация. Разовые документы, регистрирующие доход. Сторнирование, исправления, перерасчеты. Индексация. Закрытие зарплаты за третий месяц. Самостоятельная работа №2.НДФЛ. Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ. Исчисление НДФЛ. Аналитические отчёты по НДФЛ. Отчётность по форме 2-НДФЛ. Страховые взносы. Настройки, влияющие на расчёт страховых взносов. Исчисление взносов. Уплата страховых взносов. Аналитические отчёты по взносам. Отчётность и справки. Персонифицированный учет. Начальные настройки программы. Перенос данных. Ввод начальных остатков. Помощник начальной настройки. Настройка программы (без помощника).Настройка начислений и удержаний. Самостоятельная работа №3.