Просмотр фото
из
◀
▶
из
Подпишитесь на нашего Telegram бота и выберите в меню пункт "Авторизоваться"
Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта thetime4.net далее — «Сайт».
Сайт - сайт платформы Time4, адрес в сети https://thetime4.net
Событие - раздел сайта, содержащий информацию о проводимом мероприятии, минимальная информация для публикации которого должна содержать: название мероприятия, дату начала мероприятия, адрес или название места проведения
Рекламные баллы - виртуальные ценности сайта, установленные в соотношении 1 рекламный балл равный 1 рублю
Вознаграждение - плата правообладателю за предоставление пользователю использования Рекламных баллов
Размер Вознаграждения определяется пользователеми зависит от объема Рекламных баллов, право использования которых передаётся пользователю.
1.Общие условия
1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.3. Правообладатель Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов Сайта.
2. Обязательства Пользователя
2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
2.2. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 Г.К РФ.
2.3. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
2.4. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
2.5. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
2.6. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
3. Рекламные баллы, начисление, использование
3.1. Каждый пользователь Сайта при регистрации получает закрепленный за ним виртуальный счёт, измеряемый в "рекламных баллах"
3.2. Пользователь сайта получает рекламные баллы за действия совершаемые на Сайте
3.2.1. Регистрация пользователя - 20 рекламных баллов
3.2.2. Публикация первых трёх Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов
3.2.3. Публикация первых трёх Событий с датой меньшей, чем плюс 2 дня от даты публикации - 50 рекламных баллов
3.2.4. Публикация четвертого и последующих Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов, иначе - 50 рекламных баллов
3.2.5. Публикация постов с фотографиями, при условии текстового содержимого от 100 символов и первого поста от этого пользователя в отдельном Событии - 10 рекламных баллов плюс количество фотографий
3.2.6. Публикация текстового поста от 200 символов - 10 баллов
3.3. Зачисление рекламных баллов происходит сразу после публикаций в случаях предусмотренных настоящим положением 3.2.1, 3.2.2 и 3.2.3 в остальных случаях задержка на проверку действий модераторами устанавливается равной 1 час (60 минут)
3.4. Пополнение рекламных балллов может осуществляться через внесение Вознаграждения
3.5. С момента отражения виртуальных ценностей в виде "Рекламных баллов" в аккаунте пользователя, пользователь не вправе требовать от правообладателя сайта возврата Вознаграждения, уплаченного за такие права, если иное не предусмотрено применимым законодательством.
4. Прочие условия
4.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
4.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
4.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.
Вставьте в поле ниже ссылку на изображение в формате .jpeg .gif или .png и убедитесь, что выбранное вами изображение доступно для загрузки
Ошибка доступа
Введите название опроса
Перечислите варианты ответа (не более 10)
Описание мероприятия 19 марта 2021 г. состоится уникальный тренинг по хантингу топ-менеджеров "Executive Search. 2021"
Если вы сейчас читаете эту страницу, значит вы наверняка знаете кто такой Ильгиз Валинуров. А может быть даже уже бывали на его тренингах, выступлениях или читали его книги.
Если все-таки не знаете, то вы будете приятно удивлены!
Потому что:
- на его тренинге вам не дадут заскучать и углубиться в чтение соцсетей;
- вы получите мощный заряд рекрутинговой энергии и захотите действовать немедленно!
- вода будет только на кофе-брейках и во время обеда, а не в самом тренинге, как часто происходит у других экспертов;
- реальные кейсы и неповторимые истории из практики Ильгиза Валинурова.
Подробная программа Тренинга Ильгиза Валинурова "Executive Search. 2021"
Тренинг рекомендован: владельцам бизнеса, генеральным директорам, HR-директорам, а также рекрутерам, занимающимся поиском топ-менеджеров или узких специалистов на сложно-закрываемые вакансии.
После прохождения тренинга вы будете:
- знать, как применять технологии прямого поиска;
- уметь находить компании-доноры, где трудятся нужные вам кандидаты;
- самостоятельно формировать таргет-листы;
- из лонг-листа потенциальных кандидатов выделять целевой шот-лист и правильно выходить на нужных кандидатов;
- узнаете ключевые ошибки в переговорах о найме и заработной плате;
- сможете сделать предложение, от которого кандидат не сможет отказаться.
И самое главное — сформируете команду и уверенно сможете уволить сотрудников, с которыми боялись попрощаться, потому что не знали, кем их заменить!
Программа семинара
- 9.30 — 10.00. Регистрация участников, приветственный кофе.
- 10.00 — 11.45 Модуль 1. Принципиальные отличия рекрутинга и Executive Search. Основные понятия. Как формировать списки потенциальных кандидатов (таргет-, лонг-и шот-листы).Когда есть смысл использовать именно технологии прямого поиска. Примеры из практики Business Connection.
- 12.10 — 13.30 Модуль 2. Источники получения информации о кандидатах. Использование социальных сетей и открытых источников. Нетворкинг. Взаимодействие с кандидатами. Как на них выходить?Чем привлекать? Как выяснить мотивацию? Как подготовиться и что изучить?Как выбрать лучшего из достойных?Что отличает ключевых сотрудников от "обычных"?Лайфхаки.
- 13.30 — 14.30. Ланч.
- 14.30 — 15.45. Модуль 3.Ключевые этапы и задачи собеседования. Особенные вопросы. Как согласовать уровень заработной платы и не переплатить?Где проводить встречи и как управлять собеседованием?Как сделать предложение от которого невозможно отказаться (оффер и контр-оффер). Продажа вакансии. Фишки опытных хантеров.
- 15.45 — 16.00. Кофебрейк.
- 16.00 — 17.00. Модуль 4. Как собрать честные рекомендации? Метод 360. Как выходить на нужных рекомендателей?Как отказать кандидату?Адаптация кандидата. Как ввести в должность? И сделать кандидата эффективным сотрудником именно у вас. Основные ошибки при поиске и найме ключевых сотрудниковПодведение итогов, вручение дипломов.
- 17.00 — 17.30. Неформальное общение, автограф-сессия.
Форматы работы — теоретическая часть, практика, индивидуальные задания, упражнения в группах, обсуждения. Каждый участник получит рабочую тетрадь, слайды семинара и новые знакомства.
И помните! Возможно, кандидат, которого вы ищите, окажется с вами на тренинге!
Кнопка подачи заявки ниже. До встречи!