из
Подпишитесь на нашего Telegram бота и выберите в меню пункт "Авторизоваться"
Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта thetime4.net далее — «Сайт».
Сайт - сайт платформы Time4, адрес в сети https://thetime4.net
Событие - раздел сайта, содержащий информацию о проводимом мероприятии, минимальная информация для публикации которого должна содержать: название мероприятия, дату начала мероприятия, адрес или название места проведения
Рекламные баллы - виртуальные ценности сайта, установленные в соотношении 1 рекламный балл равный 1 рублю
Вознаграждение - плата правообладателю за предоставление пользователю использования Рекламных баллов
Размер Вознаграждения определяется пользователеми зависит от объема Рекламных баллов, право использования которых передаётся пользователю.
1.Общие условия
1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.3. Правообладатель Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов Сайта.
2. Обязательства Пользователя
2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
2.2. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 Г.К РФ.
2.3. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
2.4. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
2.5. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
2.6. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
3. Рекламные баллы, начисление, использование
3.1. Каждый пользователь Сайта при регистрации получает закрепленный за ним виртуальный счёт, измеряемый в "рекламных баллах"
3.2. Пользователь сайта получает рекламные баллы за действия совершаемые на Сайте
3.2.1. Регистрация пользователя - 20 рекламных баллов
3.2.2. Публикация первых трёх Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов
3.2.3. Публикация первых трёх Событий с датой меньшей, чем плюс 2 дня от даты публикации - 50 рекламных баллов
3.2.4. Публикация четвертого и последующих Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов, иначе - 50 рекламных баллов
3.2.5. Публикация постов с фотографиями, при условии текстового содержимого от 100 символов и первого поста от этого пользователя в отдельном Событии - 10 рекламных баллов плюс количество фотографий
3.2.6. Публикация текстового поста от 200 символов - 10 баллов
3.3. Зачисление рекламных баллов происходит сразу после публикаций в случаях предусмотренных настоящим положением 3.2.1, 3.2.2 и 3.2.3 в остальных случаях задержка на проверку действий модераторами устанавливается равной 1 час (60 минут)
3.4. Пополнение рекламных балллов может осуществляться через внесение Вознаграждения
3.5. С момента отражения виртуальных ценностей в виде "Рекламных баллов" в аккаунте пользователя, пользователь не вправе требовать от правообладателя сайта возврата Вознаграждения, уплаченного за такие права, если иное не предусмотрено применимым законодательством.
4. Прочие условия
4.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
4.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
4.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.
Вставьте в поле ниже ссылку на изображение в формате .jpeg .gif или .png и убедитесь, что выбранное вами изображение доступно для загрузки
Ошибка доступа
Введите название опроса
Перечислите варианты ответа (не более 10)
Описание мероприятия Современный темп жизни и глобальные изменения 2020 года стимулируют развиваться бизнес, а значит и сотрудников компаний, с невероятной скоростью. Поэтому одним из наиболее актуальных форматов обучения сегодня стал Microlearning — подача материала небольшими объёмами через мобильные устройства и СДО. Почему крупные международные компании и небольшие стартапы с радостью берут в свой арсенал эту технологию обучения сотрудников? В первую очередь, из-за ориентации микролернинга на практические действия и результат "здесь и сейчас".
Как создавать действенные и практико-ориентированные курсы в формате микрообучения? Своим опытом поделится Антон Савочка — признанный эксперт в области методологии корпоративного обучения, реализовавший десятки проектов по разработке и проведению учебно-методических материалов для крупнейших международных компаний (Ernst & Young, L’Oreal, AXA, Syngenta).
Онлайн-курс на 100% практический. Полученную информацию можно применять сразу, после каждого вебинара, не дожидаясь окончания всего курса. Таким образом, его результаты вы увидите уже после первого дня.
Бонус: Трое участников с лучшими работами получат электронную версию книги Антона Савочки "Пришёл. Увидел. Научил. Путеводитель по современным образовательным технологиям".
- методисты смешанного (очного, дистанционного) корпоративного обучения;
- бизнес-тренеры;
- T&D-и HR-специалисты;
- руководители отделов обучения персонала;
- репетиторы, преподаватели вузов, школ, колледжей.
- Создадите авторскую обучающую программу в формате Microlearning.
- Разработаете практикумы к модулям своей microlearning-программы.
- Научитесь создавать микрокурсы для систем дистанционного обучения и мессенджеров Facebook, Telegram, Viber, Instagram.
- Под руководством эксперта научитесь интегрировать цифровые инструменты (Padlet, Miro, Kahoot, Mantimeter) и элементы геймификации в ваши микрообучающие решения.
- Поймёте, как эффективнее совмещать Microlearning, смешанное обучение и геймификацию.
- Подберёте самые подходящие к вашим задачам варианты поддержания мотивации к микрообучению.
- Получите удобные чек-листы и шаблоны для последующего применения в рабочем процессе.
- Возможность участвовать в 4 вебинарах эксперта, задавать вопросы по ходу занятий.
- Доступ к записям вебинаров со дня проведения и ещё месяц после окончания курса.
- 4 домашних задания и обратную связь от эксперта по каждому.
- Презентации и дополнительные материалы.
- Свидетельство в электронном виде об успешном прохождении онлайн-курса.
ПК с выходом в интернет с характеристиками не ниже Intel Core i3 6-го поколения или аналогичный, оперативная память 4 ГБ, разрешение экрана 1024х768. Или мобильное устройство. Доступ в интернет со скоростью не ниже 5 Мбит/сек. Операционная система Windows 7, macOS 10.10, iOS 10, Android 4.4 и выше. Для ПК рекомендуем использовать последние версии браузеров:Chrome,Firefox,Яндекс. Браузер,Opera,Edge (без выхода в эфир).Для планшетов и смартфонов установите приложение для iOS или Android.
8 сентября с 11:00 до 13:00
- Microlearning как образовательный формат ХХI века.
- Алгоритм написания микрокурса.
- Основные каналы и способы передачи контента в микрообучении: СДО-платформы, мессенджеры, приложения.
- Форматы microlearning-контента. Правила подачи видео, аудио, текстовых блоков.
- В каких случаях эффективно микрообучение? А в каких ситуациях лучше искать другое решение?
- Оптимальная продолжительность курсов и форматов в Microlearning.
- Кейс "Эффективная коммуникация менеджера".
Домашнее задание: Заполнить чек-лист "Пять шагов подготовки microlearning-курса".
15 сентября с 11:00 до 13:00
- Правила разбивки материала на микромодули. Как устроено обучение по принципу e-learning snacks?
- Структура учебного модуля в Microlearning.
- 3 варианта написания программы микрокурса.
- Алгоритм запуска microlearning-курса.
- Как организовать и проконтролировать учебную практику?
- Кейс "Комикс-курс".
Домашнее задание: Заполнить шаблон "Пять шагов подготовки microlearning-курса".
22 сентября с 11:00 до 13:00
- Принципы включения микрообучения в большие образовательные программы.
- Геймификация микрообучения, или Как вовлечь участников в процесс постоянного обучения?
- Микробучение и adaptive learning. Как помочь учащимся создать свою собственную траекторию развития?
- Ключевые ресурсы, которые необходимы для совмещения микробучения с blended learning и геймификацией.
- Правила поддержания высокой мотивации к обучению.
- Кейс "Геймифицированный онлайн-курс "Мастер переговоров".
Домашнее задание: Заполнить шаблон "Геймификация моего обучающего решения".
29 сентября с 11:00 до 13:00
- Как использовать ресурс Padlet для организации знакомства и сбора обратной связи?
- Какие активности можно провести через программу Mentimeter?
- В каких случаях стоит использовать приложение Kahoot! для работы с микрокурсами?
- Когда стоит применять интерактивные доски MIRO при обучении в microlearning-формате?
- Кейс "Телеграм-курс "Обучай как чемпион".
Домашнее задание: Создать шаблоны в формате Padlet и Mentimeter.