Выставки/Фестивали

Онлайн-семинар "Гибкое рабочее время и суммированный учёт рабочего времени для производственного персонала"

Интернет

Отзывов: 0

Завершилось 15 май 2020
ещё события

Time4
14-май-2020 12:50 / Всем

Описание мероприятия
Президент поручил изменить режим труда работников, занятых в непрерывно действующих организациях. Как не ошибиться в графиках работы? Как рассчитать норму рабочего времени с учётом нерабочих дней, неполной рабочей недели. В какие сроки необходимо ознакомить работников с изменённым графиком работы? графиком сменности?
Что делать с вахтовиками? Ответы на эти, а также не менее актуальные вопросы вы получите на семинаре.

1. Понятие суммированного учёта рабочего времени (СУРВ). Необходимость и цель введения СУРВ.
2. Установление учётного периода и ограничение его продолжительности. 3. Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращённая, неполная):

- Правила расчёта продолжительности рабочего времени на учётный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 г. №588н).
- Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учёте.
- Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приёма или увольнения работников в течение учётного периода.
- Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы.

4. Неполное рабочее время:

- Правила расчёта продолжительности рабочего времени на учётный период исходя из неполного рабочего времени.
- Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учёте и неполном рабочем времени.

5. Гибкое рабочее время:

- Рабочий график со скользящими выходными.
- Гибкое рабочее время (какими нормативными актами руководствоваться).
- Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними.
- Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя).
- Особенности перехода с одного типа графика работы на другой.
- Многосменный режим работы.

6. Учёт требований законодательства о труде при составлении графика:

- Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни.
- Допустимая продолжительность рабочего времени.
- Чередование смен.
- Особенности учёта рабочего времени в нерабочие дни.
- Изменение графика сменности/работы.

7. Соблюдение норм законодательства о времени отдыха:

- Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учётом требований охраны труда; случаи включения перерывов в рабочее время.
- Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при СУРВ.
- Выходные дни и еженедельный отдых: типичные ошибки.

8. Санитарно-эпидемиологические требования к организации рабочего места:

- Расстояние между рабочими местами.
- Смывающие и обеззараживающие средства.
- Средства индивидуальной защиты.
- Помещения для приёма пищи.

9. Ответы на вопросы, практические рекомендации.