Просмотр фото
из
◀
▶
из
Подпишитесь на нашего Telegram бота и выберите в меню пункт "Авторизоваться"
Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта thetime4.net далее — «Сайт».
Сайт - сайт платформы Time4, адрес в сети https://thetime4.net
Событие - раздел сайта, содержащий информацию о проводимом мероприятии, минимальная информация для публикации которого должна содержать: название мероприятия, дату начала мероприятия, адрес или название места проведения
Рекламные баллы - виртуальные ценности сайта, установленные в соотношении 1 рекламный балл равный 1 рублю
Вознаграждение - плата правообладателю за предоставление пользователю использования Рекламных баллов
Размер Вознаграждения определяется пользователеми зависит от объема Рекламных баллов, право использования которых передаётся пользователю.
1.Общие условия
1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.3. Правообладатель Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов Сайта.
2. Обязательства Пользователя
2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
2.2. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 Г.К РФ.
2.3. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
2.4. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
2.5. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
2.6. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
3. Рекламные баллы, начисление, использование
3.1. Каждый пользователь Сайта при регистрации получает закрепленный за ним виртуальный счёт, измеряемый в "рекламных баллах"
3.2. Пользователь сайта получает рекламные баллы за действия совершаемые на Сайте
3.2.1. Регистрация пользователя - 20 рекламных баллов
3.2.2. Публикация первых трёх Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов
3.2.3. Публикация первых трёх Событий с датой меньшей, чем плюс 2 дня от даты публикации - 50 рекламных баллов
3.2.4. Публикация четвертого и последующих Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов, иначе - 50 рекламных баллов
3.2.5. Публикация постов с фотографиями, при условии текстового содержимого от 100 символов и первого поста от этого пользователя в отдельном Событии - 10 рекламных баллов плюс количество фотографий
3.2.6. Публикация текстового поста от 200 символов - 10 баллов
3.3. Зачисление рекламных баллов происходит сразу после публикаций в случаях предусмотренных настоящим положением 3.2.1, 3.2.2 и 3.2.3 в остальных случаях задержка на проверку действий модераторами устанавливается равной 1 час (60 минут)
3.4. Пополнение рекламных балллов может осуществляться через внесение Вознаграждения
3.5. С момента отражения виртуальных ценностей в виде "Рекламных баллов" в аккаунте пользователя, пользователь не вправе требовать от правообладателя сайта возврата Вознаграждения, уплаченного за такие права, если иное не предусмотрено применимым законодательством.
4. Прочие условия
4.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
4.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
4.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.
Вставьте в поле ниже ссылку на изображение в формате .jpeg .gif или .png и убедитесь, что выбранное вами изображение доступно для загрузки
Ошибка доступа
Введите название опроса
Перечислите варианты ответа (не более 10)
Описание мероприятия Современный мир меняется стремительно и неизбежно. Сейчас у бизнес-тренеров появилась необходимость перехода на обучение в дистанционном формате.
Если вы бизнес-тренер, корпоративный тренер, специалист T&D, преподаватель и хотите прокачать свои навыки в проведении дистанционного обучения, то у нас есть хорошее предложение для вас! Присоединяйтесь к нашей онлайн-школе дистанционного тренера.
Миссия Школы — научить тренеров организовывать дистанционное обучение, работать с различными дистанционными инструментами и форматами.
В школе вы сможете
- узнать, как организовать дистанционное обучение в компании;
- познакомиться с различными форматами проведения дистанционного обучения;
- освоить современные цифровые инструменты удалённой работы;
- создать онлайн тренинг;
- познакомиться с различными платформами для проведения дистанционных форматов обучения;
- освоить технологии продвижения обучающих мероприятий;
- получить доступ к банку идей и конспектов;
- разобрать трудные ситуации из своей практики;
- задать вопросы, получить экспертную обратную связь;
- поделиться своим опытом;
- пройти супервизию;
- стать участником процесса создания дистанционного курса;
Формат обучения
Занятия проходят в формате вебинаров или онлайн конференций продолжительностью 1,5 часа. Вас ждут:
- мини-лекции;
- алгоритмы и чек листы;
- упражнения в мини-группах;
- мозговые штурмы;
- решение реальных кейсов;
- работа с программами;
- дискуссии;
- домашние задания;
- чат, с дополнительной полезной информацией;
- живое общение и получение обратной связи от экспертов и коллег;
- работа над собственным проектом.
Занятия проходят по вторникам и четвергам с 19.00
Во время обучения участники получают доступ в закрытый чат, где с ними на связи будут кураторы школы.
После полностью пройденного модуля можно получить сертификат ТА "Мастер-класс". При прохождении всех модулей и выполнении выпускной работы можно получить Свидетельство о повышении квалификации установленного образца (Лицензия №1110 выдана Комитетом по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 08.08.2014 г.) (Стоимость получения Свидетельства — 1000 руб.).
Описание курса
Установочное занятие. Структура курса, требования к участию, сбор ожиданий. Николай Смирнов.
Модуль "Методика онлайн тренинга":
- Современное обучение в бизнесе построено на знаниях акмеологии и андрогогики. Использование простых механизмов регулирования группы в онлайн обучении и ключевые методологические принципы сделают ваше обучение профессиональным и востребованным.
Занятие 1. Выбор ниши и определение собственного стиля. Оценка экспертности, ценности обучения. Николай Смирнов.
Занятие 2. Типы людей по стилям обучения. Разработка сценария и подбор упражнений. Цикл Практического Обучения Д.Колба и его применение в онлайн обучении. Марина Штонда.
Занятие 3. Как построить материал обучения на основе литературных источников? Марина Штонда.
Занятие 4. Этапы групповой динамики в онлайн обучении. Подбор методов по психологической безопасности и управлению энергией. Марина Штонда.
Занятие 5. Методы организации обратной связи. Экспресс-диагностика и Социометрия. Марина Штонда.
Занятие 6. Оценка обучения и посттренинговые мероприятия. Марина Штонда.
Модуль "Передача экспертных знаний":
- Проведение онлайн-обучения на большие аудитории. Как организовать техническую возможность, сформировать команду и подготовиться к проведению вебинара? Если вы проводите (или планируете начать проводить) обучение в режиме вебинаров и хотите делать это динамично и продуктивно, то используйте наш опыт работы.
Занятие 1. Шаги и этапы подготовки вебинара. Площадки для проведения вебинаров. Как выбрать и на что обратить внимание. Николай Смирнов.
Занятие 2. Техническое оснащение студии и тех поддержка вебинара. Николай Смирнов.
Занятие 3. Навыки создания электронных презентационных материалов. Николай Смирнов.
Занятие 4. Структура мини-лекции. Стиль тренера. Приёмы активизации внимания перед теоретической информацией. Марина Штонда.
Занятие 5. Удержание внимания аудитории речевыми методами. Валерия Августинович.
Занятие 6. Проведение вебинара: ключевые этапы. Николай Смирнов.
Модуль "Практический онлайн-тренинг":
- Хотите сохранить в онлайн обучении полную включённость? Хотите отрабатывать с участниками навыки как на очном тренинге? Технологии онлайн обучения позволяют вам реализовать практически все инструменты очного обучения + сопровождать участников между занятиями!
Занятие 1. Технология перевода тренинга в дистанционный формат. Обзор методических дизайнов онлайн тренинга. Николай Смирнов.
Занятие 2. Коллаборация при создании курсов. Методист, тренер. Методы групповой разработки методических материалов. Николай Смирнов.
Занятие 3. Проведение онлайн-тренинга и важные этапы. Николай Смирнов.
Занятие 4. Структура супервизий и интервизий. Особенности проведения в онлайн обучении. Марина Штонда.
Занятие 5. Микроуроки и мобильное обучение. Николай Смирнов.
Занятие 6. Самостоятельная работа участников и вовлечение их в практику после обучения. Валерия Августинович.
Модуль "АРТ методы и игровые решения в онлайн обучении":
- Создавая продолжительные программы дистанционного обучения важно подключить творческое мышление и внедрить игровые механики. Общая динамика работы групп онлайн зависит от "силы притяжения" участников к процессу обучения. Модуль включает в себя отработанные механики геймофикации в онлайн обучении.
Занятие 1. Законы креативности. Как развивать творчество участников? Арт методы в онлайн обучении. Марина Штонда.
Занятие 2. Инструменты дистанционного интерактива во время прямой коммуникации с участниками, геймификация в процессе общения. Валерия Августинович.
Занятие 3. Как поддерживать активность дистанционно на платформе: Конкурсы, задания, опросы и другие инструменты повышения активности. Как создать активное взаимодействие участников друг с другом? Валерия Августинович.
Занятие 4. Платформы для проведения игр онлайн и способы создания игровых решений. Наталия Иванова.
Занятие 5. Игровая динамика, коммуникация между участниками, элементы fane в обучении. Наталия Иванова.
Занятие 6. Разработка онлайн игр для обучения, создание чемоданчика инструментов дистанционного тренера. Валерия Августинович и Наталия Иванова.
Модуль "Усиливающие навыки онлайн-тренера":
- Онлайн обучение не должно ограничивать возможности тренера. Все ключевые компетенции, необходимые для качественной работы с группой можно реализовать онлайн. Работа с личными установками, ресурсами, метафорами может увеличить качество обучения и вывести его на новый уровень.
Занятие 1. Стимулирование осознания. Способы усилить осознанность участников. Работа с метафорами в тренинге. Марина Штонда.
Занятие 2. Как пробиться сквозь экран: речь, эмоции и голос онлайн тренера. Максим Дудкин.
Занятие 3. Сторителлинг в работе онлайн. Максим Дудкин.
Занятие 4. Работа с ограничивающими установками и ценностями в онлайн тренинге. Марина Штонда.
Занятие 5. Работа с трудными участниками при онлайн обучении. Марина Штонда.
Занятие 6. Ресурсные состояния. Тонус-менеджмент тренера. Марина Штонда.