из
Подпишитесь на нашего Telegram бота и выберите в меню пункт "Авторизоваться"
Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта thetime4.net далее — «Сайт».
Сайт - сайт платформы Time4, адрес в сети https://thetime4.net
Событие - раздел сайта, содержащий информацию о проводимом мероприятии, минимальная информация для публикации которого должна содержать: название мероприятия, дату начала мероприятия, адрес или название места проведения
Рекламные баллы - виртуальные ценности сайта, установленные в соотношении 1 рекламный балл равный 1 рублю
Вознаграждение - плата правообладателю за предоставление пользователю использования Рекламных баллов
Размер Вознаграждения определяется пользователеми зависит от объема Рекламных баллов, право использования которых передаётся пользователю.
1.Общие условия
1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.3. Правообладатель Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов Сайта.
2. Обязательства Пользователя
2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
2.2. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 Г.К РФ.
2.3. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
2.4. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
2.5. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
2.6. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
3. Рекламные баллы, начисление, использование
3.1. Каждый пользователь Сайта при регистрации получает закрепленный за ним виртуальный счёт, измеряемый в "рекламных баллах"
3.2. Пользователь сайта получает рекламные баллы за действия совершаемые на Сайте
3.2.1. Регистрация пользователя - 20 рекламных баллов
3.2.2. Публикация первых трёх Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов
3.2.3. Публикация первых трёх Событий с датой меньшей, чем плюс 2 дня от даты публикации - 50 рекламных баллов
3.2.4. Публикация четвертого и последующих Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов, иначе - 50 рекламных баллов
3.2.5. Публикация постов с фотографиями, при условии текстового содержимого от 100 символов и первого поста от этого пользователя в отдельном Событии - 10 рекламных баллов плюс количество фотографий
3.2.6. Публикация текстового поста от 200 символов - 10 баллов
3.3. Зачисление рекламных баллов происходит сразу после публикаций в случаях предусмотренных настоящим положением 3.2.1, 3.2.2 и 3.2.3 в остальных случаях задержка на проверку действий модераторами устанавливается равной 1 час (60 минут)
3.4. Пополнение рекламных балллов может осуществляться через внесение Вознаграждения
3.5. С момента отражения виртуальных ценностей в виде "Рекламных баллов" в аккаунте пользователя, пользователь не вправе требовать от правообладателя сайта возврата Вознаграждения, уплаченного за такие права, если иное не предусмотрено применимым законодательством.
4. Прочие условия
4.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
4.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
4.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.
Вставьте в поле ниже ссылку на изображение в формате .jpeg .gif или .png и убедитесь, что выбранное вами изображение доступно для загрузки
Ошибка доступа
Введите название опроса
Перечислите варианты ответа (не более 10)
Описание мероприятия Люди — это движущая сила любой компании, проекта, идеи. Вялые, не вовлечённые "реализаторы" могут на корню убить даже самую успешную идею, лучшую услугу и гениальный товар. Если даже с мотивацией и огоньком у команды все в порядке, банальное непонимание людей и отсутствие индивидуального подхода со стороны начальства может легко разрушить все.
В каждом человеке заложен невероятный ресурс, и если его обнаружить и направить туда, где он больше всего необходим, результаты будут потрясающими! Поиск ресурсов и грамотная работа с ними — всему этому можно научиться, практикуя коучинг.
Все больше людей по всему миру открывают для себя новый мир взаимодействия с работниками, клиентами, начальством, приводящий к потрясающим результатам — это коучинг. Мы готовы абсолютно бесплатно поделиться тем, что знаем о коучинге, на нашем вебинаре. Всего мы, конечно же, за 2 часа не охватим, но обещаем качественно познакомить вас с основами коучинга. Мы сделаем все, чтобы перевернуть ваше сознание за эти 2 часа, и будьте уверены, нам это удастся!
Преимущества овладения коучинговыми навыками:
- глубокое понимание других людей;
- умение выстраивать коммуникацию с каждым человеком;
- овладение одной из самых востребованных профессий в мире;
- возможность зарабатывать деньги без привязки к дому, офису, городу и даже стране;
- рост вашего профессионализма, востребованности, дохода;
- ваш личный рост.
Преимущества использования коучинговых навыков в управлении и развитии:
- рост мотивации и вовлеченности сотрудников;
- усиление и сплочение команды;
- повышение личной эффективности руководителей;
- вывод бизнеса на новый уровень;
- ускоренное достижение целей;
- повышение показателей;
- создание плана достижения целей;
- повышение уровня осознанности.
Что нового вы узнаете на вебинаре:
- что такое коучинг по международным стандартам;
- главные принципы и компетенции коучинга;
- применение коучинга;
- отличия коучинга от других направлений;
- в чем польза коучинга лично для вас;
- где и как можно обучиться коучингу;
- познакомитесь с техниками и отработаете их на практике;
- а также всех участников ждут подарки!
Несколько фактов:
- В компании "Boeing" состоит 50 внутренних коучей.
- В компании "Coca-Cola" 40 внутренних коучей.
- 50 крупнейших компаний рейтинга Global Fortune 500 используют коучинг в своём управлении.
- Данный метод активно применяется в Яндекс, Google, Samsung, Альфа-банк, HeadHunter, Apple, AmoCRM, Битрикс24, Coca Cola, Сбербанк, Hewlett Packard, Xerox, Gillette, Газпром, Роснефть, Sony, Pall Mall, Rolls Royce, Volkswagen, Вимм-Билль-Данн и многих других.
Если у вас есть сомнения, честно ответьте себе на следующие вопросы
- Вы хотите быть более эффективным в развитии других людей?
- Вы хотите достичь большего в своей жизни?
- Вы хотите создать компанию бирюзового уровня?
- Вам важно, чтобы эффективность развития персонала была в разы выше?
- Вы хотите повысить вовлеченность сотрудников в жизнь и развитие компании?
- Вы стремитесь к постоянному совершенствованию своих лидерских компетенций?
- Мир меняется настолько стремительно, что ваш бизнес просто не поспевает за этими изменениями?
- В определённые моменты Вам уже не хватает того, что вы знали и чем руководствовались ранее?
- Классические инструменты для повышения мотивации и лояльности сотрудников уже не работают?
- По плану всю работу должны выполнять сотрудники, а по факту её выполняете вы?
- Ваши сотрудники обучаются очень медленно, либо не обучаются вообще?
- Есть ощущение, что никого в компании не интересует её развитие, кроме вас?
- Вы совершенно не чувствуете, что работаете в команде?
Если хотя бы на один из вопросов вы дали положительный ответ, мы ждём вас на нашем вебинаре "Работа с человеческими ресурсами".