Конференции

Семинар "Сложные вопросы приёма на работу и увольнения с работы"

Интернет

Отзывов: 0

Завершилось 27 дек 2021
ещё события

Time4
08-окт-2021 23:26 / Всем

Описание мероприятия
Программа

Приём на работу

Безопасный приём на работу сотрудника. Отправка информации в общероссийскую базу "Работа в России".Антикоррупционная проверка работника. Вакцинирование сотрудников. Договоры о материальной ответственности. Защита коммерческой тайны. Особенности приёма на работу. Необоснованный отказ в приёме на работу. Перечень документов при приёме на работу. Заявление при приёме на работу. Заключение трудового договора. Приказ о приёме на работу. Личная карточка. Штатное расписание. Должностные обязанности. Должностная инструкция. Применение профессиональных стандартов. Особенности рабочего времени. Общие требования в отношении рабочего времени. Суммированный учёт рабочего времени. Рабочее время дистанционных работников. Ненормируемый рабочий день. Электронные документы в трудовых отношениях. Электронные заявления. Локальные акты в электронном виде. Электронные договоры. Переписка с работником. Электронная трудовая книжка. Замена трудовых отношений. Договоры с индивидуальными предпринимателями. Договоры с самозанятыми. Работники другой компании. Договоры с учениками или студентами.

Увольнение с работы

Безопасное увольнение сотрудника. Обращение работника в трудовую инспекцию и суд. Новые основания для отстранения от работы и увольнения. Комиссии по урегулированию конфликтов с работниками. Приглашение медиаторов для целей устранения конфликта. Особенности увольнения сотрудника:увольнение по собственному желанию;увольнение по соглашению сторон;увольнение по сокращению штата;увольнение в связи с ликвидацией компании;увольнение непрошедшего испытательный срок;увольнение в связи с истечением срочного трудового договора;увольнение работника в связи с несоответствием занимаемой должности;увольнение беременной женщины;увольнение работника, находящегося в нетрезвом состоянии;увольнение дистанционного работника. Особенности увольнения в связи с дисциплинарным взысканием:однократное нарушение;многократное нарушение;риски увольнения в связи с дисциплинарным взысканием. Незаконное увольнение:признаки незаконного увольнения;восстановление на работе;компенсация морального вреда;дополнительные выплаты сотруднику. Выплаты при увольнении сотрудникам. Выплаты при увольнении по соглашению сторон. Выплаты при сокращении штата или численности. Выплаты при изменении технологических условий труда. Оплата отпусков и больничных. Погашение работником долга работодателю. Особенности увольнения отдельных категорий работников. Увольнение генерального директора. Увольнение главного бухгалтера. Увольнение материально ответственного лица. Увольнение работника, осуществляющего работу с персональными данными. Увольнение работника, осуществляющего работу с коммерческой и государственной тайной.