Практический семинар "Порядки изменений: организация и личность. Системный подход"

Time4
21-сен-2020 12:01 / Всем

Описание мероприятия
Люди по-разному понимают суть, последовательность и глубину изменений личности и организации.

Цель семинара — рассмотреть суть каждого изменения и различия между ними.

- Для системных специалистов;
- Для консультантов и коучей;
- Для собственников бизнеса и руководителей;
- Для HR-специалистов;
- Для тех, кто интересуется системно-феноменологическим подходом.

Жизнь постоянно бросает вызовы не только людям, но и организациям. В ответ на эти вызовы приходится адаптироваться, вносить изменения в свои рабочие процедуры и графики, меняться самим. Рано или поздно наступает момент, когда изменений становится недостаточно. И тогда организации приходится принимать вызов посерьёзнее, имя которому — трансформация.

Организация, как и любая система, стремится к сохранению собственной целостности, своей позиции в структуре большей системы, положения на рынке и так далее, и зачастую это стремление становится тем, что тормозит необходимые изменения и/или подменяет "косметическим ремонтом" необходимость основательной реконструкции.

- развитие и обновлённая версия;
- изменение и переход;
- перезапуск;
- трансформация

Как понять, когда пора переходить от изменений к трансформации?

В чем отличие одного от другого?

Почему изменений может оказаться недостаточно для того, чтобы организация продолжила жить и работать?

Как организовать переход от одного "агрегатного" состояния организации в другое для того, чтобы не застрять в этом переходном процессе, рискуя в итоге потерять не только то, что придётся потерять в любом случае?

Какова роль системного лидерства в процессе трансформации организации?

Какого рода мужество требуется от организации, вступившей в процесс трансформации?

- понять суть каждого процесса изменений;
- определить, какие действия участников процесса и лидеров необходимы на каждом уровне;
- увидеть в какой ситуации, какой процесс изменений уместен, а какой нет

- краткий обзор теории,
- упражнения для исследования в малых группах,
- демонстрационная работа.

Семинар проводится на английском языке с последовательным переводом на русский. Переводчик, работающий на семинаре имеет десятилетний опыт перевода мероприятий по системному подходу

После окончания семинара участники получат сертификат в электронном виде.

обновления

Практический семинар "Порядки изменений: организация и личность. Системный подход" — Ян Якоб Стам (Нидерланды)

Отзывов: 0