Вебинар "Ошибки при установлении систем оплаты труда с учётом требований трудового законодательства" обновления

Time4
28-янв-2021 21:13 / Всем

Описание мероприятия
Правомерно ли установить аванс работникам в фиксированном размере? Может ли работодатель не индексировать зарплату работникам? Можно ли вместо конкретного дня выплаты зарплаты установить период, в течение которого она может выплачиваться (например, с 5-го по 7-е число)?

Если хотя бы на один из этих вопросов Вы ответили "да", то Вам необходимо поучаствовать в нашей Трансляции, на которой лектор:

- "разложит по полочкам" порядок установления системы оплаты труда в организации;
- расскажет, как исправить трудовые договоры в части условий о зарплате к приходу инспекторов ГИТ;
- обратит внимание на форму расчётного листка и расскажет, как халатность бухгалтера может повлиять на ответственность работодателя;
- проанализирует судебную и инспекционную практику по индексации зарплат;
- предостережёт от ошибок в части доплат за совмещение должностей и при ведении табеля учёта рабочего времени.

Программа:

- Разработка и утверждение локального нормативного акта, устанавливающего систему оплаты труда в организации.
- Порядок установления условия о заработной плате в трудовом договоре, типичные заблуждения работодателей. Что нужно проверить к приходу инспекционных органов?
- Изменение условия о заработной плате в трудовом договоре: развеиваем "мифы".
- Соотношение понятий "заработная плата" и "МРОТ": на что обратить внимание работодателям?
- Анализ судебной и инспекционной практики по индексации заработной платы: право или обязанность работодателей?
- Требования к форме расчётного листка, практические рекомендации к порядку утверждения формы: как халатность бухгалтера влияет на ответственность работодателя.
- Типичные ошибки при установлении сроков выплаты заработной платы, установление "аванса" в фиксированных размерах, нарушение сроков расчёта в день увольнения, нюансы выплаты премии при увольнении, формула для определения сроков выплаты заработной платы. Какие кадровые документы проверить в части установления сроков выплаты заработной платы.
- Порядок привлечения и оплаты к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени: ненормированный рабочий день, сверхурочная работа.
- Ошибки, допускаемые при ведении табеля учёта рабочего времени.
- Доплата за совмещение, исполнение обязанностей: проверяем порядок оформления и выплаты.

обновления

Вебинар "Ошибки при установлении систем оплаты труда с учётом требований трудового законодательства"

Отзывов: 0