Просмотр фото
из
◀
▶
из
Подпишитесь на нашего Telegram бота и выберите в меню пункт "Авторизоваться"
Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта thetime4.net далее — «Сайт».
Сайт - сайт платформы Time4, адрес в сети https://thetime4.net
Событие - раздел сайта, содержащий информацию о проводимом мероприятии, минимальная информация для публикации которого должна содержать: название мероприятия, дату начала мероприятия, адрес или название места проведения
Рекламные баллы - виртуальные ценности сайта, установленные в соотношении 1 рекламный балл равный 1 рублю
Вознаграждение - плата правообладателю за предоставление пользователю использования Рекламных баллов
Размер Вознаграждения определяется пользователеми зависит от объема Рекламных баллов, право использования которых передаётся пользователю.
1.Общие условия
1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.3. Правообладатель Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов Сайта.
2. Обязательства Пользователя
2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
2.2. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 Г.К РФ.
2.3. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
2.4. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
2.5. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
2.6. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
3. Рекламные баллы, начисление, использование
3.1. Каждый пользователь Сайта при регистрации получает закрепленный за ним виртуальный счёт, измеряемый в "рекламных баллах"
3.2. Пользователь сайта получает рекламные баллы за действия совершаемые на Сайте
3.2.1. Регистрация пользователя - 20 рекламных баллов
3.2.2. Публикация первых трёх Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов
3.2.3. Публикация первых трёх Событий с датой меньшей, чем плюс 2 дня от даты публикации - 50 рекламных баллов
3.2.4. Публикация четвертого и последующих Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов, иначе - 50 рекламных баллов
3.2.5. Публикация постов с фотографиями, при условии текстового содержимого от 100 символов и первого поста от этого пользователя в отдельном Событии - 10 рекламных баллов плюс количество фотографий
3.2.6. Публикация текстового поста от 200 символов - 10 баллов
3.3. Зачисление рекламных баллов происходит сразу после публикаций в случаях предусмотренных настоящим положением 3.2.1, 3.2.2 и 3.2.3 в остальных случаях задержка на проверку действий модераторами устанавливается равной 1 час (60 минут)
3.4. Пополнение рекламных балллов может осуществляться через внесение Вознаграждения
3.5. С момента отражения виртуальных ценностей в виде "Рекламных баллов" в аккаунте пользователя, пользователь не вправе требовать от правообладателя сайта возврата Вознаграждения, уплаченного за такие права, если иное не предусмотрено применимым законодательством.
4. Прочие условия
4.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
4.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
4.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.
Вставьте в поле ниже ссылку на изображение в формате .jpeg .gif или .png и убедитесь, что выбранное вами изображение доступно для загрузки
Ошибка доступа
Введите название опроса
Перечислите варианты ответа (не более 10)
Описание мероприятия Самая эффективная онлайн программа подготовки универсальных тренеров для тренингов всех направлений. Лучшее в дистанционном обучении!
Воспользуйтесь отличной возможностью не выходя из дома освоить технологию подготовки успешных тренеров! Максимум полезных знаний, без "воды", только всё самое нужное для работы! Вы научитесь разрабатывать собственные тренинги на любую тему за 16 занятий! 100% гарантия результата или вернём деньги!Наша программа для вас, если вы:ищете лучшую обучающую программу с идеальным соотношением цена/качество;для получения нужных знаний хотите пройти программу у успешных практиков-экспертов;цените в обучении надёжность, честность и опыт;предпочитаете обучаться быстро, а не в растянутых модулях;заинтересованы уже в процессе обучения провести собственные тренинги;хотите по итогу обучения получить престижные котируемые сертификаты. В процессе обучения вы освоите:алгоритм практической работы профессионального тренера;все этапы подготовки и проведения однодневных и многодневных тренингов;пошаговый понятный алгоритм разработки и проведения собственных авторских тренингов;16 эффективных инструментов для тренингов;правила составления структуры, матрицы и концепции тренинга;нюансы написания программы тренинга;все этапы управления группой и групповой динамикой;самые действенные приёмы работы с "трудными" участниками;коучинговый подход при общении с заказчиком и особенности разработки под заказчика программ тренингов;необычные секреты ярких тренерских "фишек";правила подготовки рабочих материалов для тренера;нюансы подготовки раздаточных материалов для участников;в процессе обучения вы создадите свой профессиональный авторский тренинг!Главным преимуществом данного курса является полноценное системное обучение. Вы можете начать обучение в любое удобное для вас время! Программа очень насыщенная, включает в себя основную технологию тренинговой деятельности тренера тренингов. Мы поделимся с вами всеми фишками и секретами успешной работы тренера! Во время прохождения программы даются домашние задания, а в конце обучения вы разработаете и презентуете собственный тренинг!
По итогу обучения вы гарантированно сможете разрабатывать свои тренинги, даже если раньше у вас не было опыта!
Модуль 1
Формы обучения взрослых. В чем сила современных тренингов? Функции, принципы и задачи тренингов. Профессиональные компетенции и навыки тренера. Многоликие роли тренера на тренингах. Золотые правила эффективных коммуникаций, в т.ч. приёмы влияния на группу. Универсальная модель структуры тренинга, раскрываем секрет успешности. Как в начале тренинга понять, что он пройдёт на "Ура"?
- История возникновения тренингов.
- Современные тренинги: суть и польза.
- Типы и направления тренингов.
- Сходство и различие от других форм обучения.
- Пирамида эффективности обучения взрослых.
- 5 основных принципов тренинга. Это важно знать.
- Функции, навыки и компетенции тренера.
- Портрет идеального тренера.
- Внешний вид, имидж тренера.
- Какие игровые роли тренер использует в работе.
- Миксование ролей тренера в процессе тренинга.
- Золотые правила эффективных коммуникаций.
- Приёмы влияния на участников тренингов.
- Техники активного слушания и наблюдательности.
- Речь и голос как инструменты управления группой.
- Правила работы с флипчартом и демонстрационными материалами.
- Что на самом деле хотят получать участники на тренингах и как оправдать их ожидания.
- Каким образом сбор ожиданий участников в начале тренинга кардинальным образом влияет на эффективность всего тренинга. Раскрываем главный секрет как "не зарубить" даже самый классный тренинг.
- 3-модульная структура тренинга.
- Задачи, функции и содержание каждого модуля тренинга.
Модуль 2
Как и чем наполнить тренинг? 16 эффективных инструментов тренинга: пошаговый алгоритм использования в тренингах. Задачи, функции, содержание и нюансы каждого инструмента в зависимости от игровой задачи. Важные правила и секреты компоновки инструментов
- Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида.
- Упражнения. Разновидности упражнений в зависимости от поставленных задач.
- Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как "скучную" мини-лекцию сделать привлекательной и интересной. Домашнее задание "Моя мини-лекция на тему…"
- Ролевая игра. Суперэффективная техника решения поставленных задач путём "проигрывания" бизнес ситуаций через роли.
- Видеоанализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи.
- Мини-видео, кинометафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге.
- Метафоры, притчи, юмор. Как используем на тренинге.
- Деловая игра. Игровой формат продуктивного рассмотрения бизнес задач.
- Групповая дискуссия. Важные правила организации и проведения групповых дискуссий.
- Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников.
- Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний.
- Логические тесты. В каких случаях и для чего используются.
- Пантомима как отличный игровой элемент проработки невербальных эффективных коммуникаций. Домашнее задание.
- Арт — методы. Мягкое раскрытие даже проблемных вопросов через творческие подходы.
- Обратная связь — важнейший элемент завершения изучения как и отдельных тем на тренинге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга.
- Социометрия. Игровой экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества.
- Шеринг. Как негативный эмоциональный зажим участников вывести в рабочее русло.
- Рефлексия. Что делать, если группа "застревает"?
Модуль 3
Все этапы и нюансы разработки стратегии тренинга. Пошаговая технология подготовки (создания) программы тренинга. Почему в первую очередь важно разработать концепцию. Распределение этапов тренинга по времени, формирование матрицы тренинга. Как тренинг сделать мега-результативным. Наиглавнейшие правила составления структуры программы тренинга. Что делает программу тренинга конструктивной и привлекательной. Алгоритм создания успешного собственного авторского тренинга, разработка и презентация на практике. Эффективное управление группой и групповой динамикой. Этапы, принципы и подходы. Типы участников и главные правила работы с ними.
- Все этапы разработки эффективного тренинга.
- Определение целевой аудитории для своих тренингов.
- Выявление своей экспертности и сильной темы тренинга.
- Почему важно вначале разработать концепцию тренинга, все нюансы.
- Главные правила формирования структуры программы тренинга.
- Как программу тренинга сделать конструктивной, привлекательной и продающей.
- Как и чем в своей программе "зацепить" клиента. Вызываем интерес в первые 3 минуты.
- " Архитектурный дизайн" тренинга. Последовательное наполнение тренинга нужными инструментами.
- Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга.
- Как с лёгкостью создать собственный авторский тренинг. Где "черпать" идею и чем наполнить.
- Практика "Мой тренинг" (практика составления собственного тренинга, программы и концепции тренинга).
- Подготовка рабочих материалов для тренера.
- Подготовка раздаточных материалов для участников.
- Групповая динамика, приёмы управления.
- Этапы групповой динамики. Как управлять динамикой, роль тренера на каждом этапе.
- Типы, поведение участников тренинга.
- Методы работы и управления участниками в зависимости от типов.
- Карты реальности участников.
- Важные составляющие эффективных коммуникаций.
- Работа со "сложными" участниками.
- Работа с "выпавшими" из группового процесса участниками.
- Обратная связь как способ управления группой и тренингом.
- Как поднять ценность тренинга в конце дня.
- Что необходимо сделать, чтобы все участники остались довольны тренингом.
- "Страховка" от "недоброжелателей".
Модуль 4
Система обучения в организации. Корпоративные тренинги, риски и преимущества. Как и что делать, чтобы из всех предложений Заказчик (Клиент) выбрал именно Вас. Важные нюансы работы с Заказчиком (Клиентом). Принципы и тактические правила разработки тренинга для Заказчика (Клиента). Коучинговые коммуникационные правила при общении с Заказчиком и составлении под его запросы программы. Важность предтренинговой диагностики и посттренингового сопровождения. Составление отчёта по тренингу
- Корпоративное обучение. Что нужно и важно знать.
- Схема определения потребности в обучении. Стратегия обучения в корпоративной культуре компании.
- Предтренинговая диагностика. Анализ ситуации в компании. На что обратить внимание?
- Как правильно понять и услышать Заказчика. Настройка. Определение истинной цели.
- Проецируем ожидания и цели Заказчика в программе тренинга.
- Особенности структуры программы тренинга для Заказчика.
- Коучинговый подход в переговорах и коммуникациях с Заказчиком.
- Составление "беспроигрышной" программы. Как угодить Заказчику.
- Важность правильного определения концепции, стратегии тренинга.
- Посттренинговое сопровождение. Польза для участников и компании Заказчика.
- Обратная связь. Отчёт по тренингу, анкеты, опросные листы.
- Как сделать так, чтобы Заказчик остался доволен тренингом.
Модуль 5 (начиная с пакета Стандарт)
Особенности проведения мастер-классов. Online-тренинги: типы, задачи, нюансы. Актуальность вебинаров. Основные технические моменты настройки вебинарной комнаты, правила проведения вебинаров и нюансы работы с участниками.
- Для чего нужны мастер-классы.
- Особенности проведения мастер-классов.
- Типы online-тренингов.
- Какие задачи ставятся в онлайн-тренингах.
- Отличия офлайн и онлайн программ.
- Создание дистанционных программ.
- Как вовлекать участников в онлайн-процесс.
- Искусство трансформации клиентов на расстоянии во время вебинаров.
- Чего категорически нельзя делать на вебинарах.
- Технические моменты при проведении вебинаров: регистрация и настройка вебинарной комнаты, основы и нюансы работы с вебинарной комнатой.
- Подготовка к проведению своего online-тренинга, пробное занятие.
- Проведение живого online-тренинга (3–5 вебинара ежедневно, 1–1,5 часа).
Длительность курса: 16 занятий продолжительностью от 40 мин. до 1,15 ч.
Начинайте обучение в любое удобное для вас время! Вы сами можете корректировать длительность обучения по своему усмотрению. Как только вы освоите первые занятия и выполните домашние задания, после проверки заданий сразу открывается доступ к следующим занятиям. Выполнение домашних заданий обязательно! Так вы закрепляете на практике полученные знания.
Предусмотрена одна живая встреча в неделю на вебинаре с ответами на ваши вопросы, либо индивидуальные консультации по скайпу/телефону (при наличии вопросов).
Вы включаетесь в WatsApp-чат, куда вы сможете писать свои вопросы и получать поддержку. Доступ ко всем записям уроков остаётся в ваших личных кабинетах в течение полугода с момента начала курса (начиная с пакета стандарт).
Академия МАБК 12 лет на рынке тренинговых услуг. Сотни благодарностей от компаний и более 2500 тысяч довольных выпускников!
Выбирайте обучение у успешных профессионалов-практиков! Записывайтесь на курс!