Просмотр фото
из
◀
▶
из
Подпишитесь на нашего Telegram бота и выберите в меню пункт "Авторизоваться"
Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта thetime4.net далее — «Сайт».
Сайт - сайт платформы Time4, адрес в сети https://thetime4.net
Событие - раздел сайта, содержащий информацию о проводимом мероприятии, минимальная информация для публикации которого должна содержать: название мероприятия, дату начала мероприятия, адрес или название места проведения
Рекламные баллы - виртуальные ценности сайта, установленные в соотношении 1 рекламный балл равный 1 рублю
Вознаграждение - плата правообладателю за предоставление пользователю использования Рекламных баллов
Размер Вознаграждения определяется пользователеми зависит от объема Рекламных баллов, право использования которых передаётся пользователю.
1.Общие условия
1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.3. Правообладатель Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов Сайта.
2. Обязательства Пользователя
2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
2.2. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 Г.К РФ.
2.3. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
2.4. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
2.5. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
2.6. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
3. Рекламные баллы, начисление, использование
3.1. Каждый пользователь Сайта при регистрации получает закрепленный за ним виртуальный счёт, измеряемый в "рекламных баллах"
3.2. Пользователь сайта получает рекламные баллы за действия совершаемые на Сайте
3.2.1. Регистрация пользователя - 20 рекламных баллов
3.2.2. Публикация первых трёх Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов
3.2.3. Публикация первых трёх Событий с датой меньшей, чем плюс 2 дня от даты публикации - 50 рекламных баллов
3.2.4. Публикация четвертого и последующих Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов, иначе - 50 рекламных баллов
3.2.5. Публикация постов с фотографиями, при условии текстового содержимого от 100 символов и первого поста от этого пользователя в отдельном Событии - 10 рекламных баллов плюс количество фотографий
3.2.6. Публикация текстового поста от 200 символов - 10 баллов
3.3. Зачисление рекламных баллов происходит сразу после публикаций в случаях предусмотренных настоящим положением 3.2.1, 3.2.2 и 3.2.3 в остальных случаях задержка на проверку действий модераторами устанавливается равной 1 час (60 минут)
3.4. Пополнение рекламных балллов может осуществляться через внесение Вознаграждения
3.5. С момента отражения виртуальных ценностей в виде "Рекламных баллов" в аккаунте пользователя, пользователь не вправе требовать от правообладателя сайта возврата Вознаграждения, уплаченного за такие права, если иное не предусмотрено применимым законодательством.
4. Прочие условия
4.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
4.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
4.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.
Вставьте в поле ниже ссылку на изображение в формате .jpeg .gif или .png и убедитесь, что выбранное вами изображение доступно для загрузки
Ошибка доступа
Введите название опроса
Перечислите варианты ответа (не более 10)
Описание мероприятия Профессиональный сертифицированный тренинг для тренеров "Универсальный бизнес-тренер". Самая полноценная интенсивная технология подготовки бизнес-тренеров от А до Я по международным стандартам! Курс аккредитован и сертифицирован в European Coaching Association EСA (Germany). Лицензия №2021-LI–1168_2.
За 6 дней вы на практике пошагово освоите эксклюзивную технологию разработки и проведения тренингов любых направлений! 100% гарантия результативности обучения каждого участника.
Мы единственные в России даём денежную гарантию. Если в последний день программы вы скажете "Не знаю, как составить тренинг" — мы вернём вам деньги!
Эта программа для вас, если вы:
- уже практикующий тренер и хотите "подтянуть" и усовершенствовать свои навыки и компетенции;
- HR-директор или HR-менеджер и хотите внедрить в компании собственную систему обучения сотрудников;
- ищете качественную обучающую программу с идеальным соотношением цена/качество;
- для получения нужных знаний хотите пройти программу у успешных практиков-экспертов;
- цените в обучении профессионализм, надёжность, честность и опыт;
- предпочитаете обучаться быстро, а не в растянутых модулях;
- настроены получить максимум полезного в формате 20% теории/80% практики;
- хотите по итогу обучения получить престижные котируемые сертификаты.
В процессе обучения вы освоите:
- Алгоритм практической работы профессионального бизнес-тренера.
- Лучшие техники и самые эффективные методики открытого и корпоративного обучения.
- Все этапы разработки и проведения однодневных и многодневных тренингов любых направлений. Вы сможете самостоятельно профессионально создавать и проводить тренинги.
- 17 эффективных инструментов для тренингов.
- Пошаговый план разработки индивидуальных авторских тренингов.
- Правила составления структуры, матрицы и концепции тренинга.
- Нюансы написания программы тренинга.
- Все этапы управления группой и групповой динамикой.
- Самые действенные приёмы работы с "трудными" участниками.
- Важные нюансы общения с заказчиками (коучинговый подход) и особенности разработки под них программ тренингов.
- Необычные секреты ярких тренерских "фишек".
- Прямо на тренинге вы создадите свой профессиональный авторский тренинг!
А также вы научитесь:
- Грамотно выстраивать эффективную систему обучения в компании.
- Проводить предтренинговую диагностику, определять потребность и формат обучения.
- Разрабатывать необходимые рабочие материалы для тренера.
- Формировать раздаточные материалы для участников.
Это полноценный интенсивный курс. Вы получите всё, что нужно для практической работы тренера тренингов! Раскроем нюансы и секреты, накопленные за многолетнюю практику! После нашего обучения вы легко сможете разрабатывать свои тренинги, даже если раньше у вас не было опыта! Гарантируем!
Главным преимуществом данного курса перед модульными программами является непрерывное шестидневное обучение с полным погружением в практику. Программа очень насыщенная, включает в себя всю основную технологию деятельности тренера.
Программа
1-й день
Формы обучения взрослых. В чём сила современных тренингов? Направления и задачи тренингов. Компетенции и навыки тренера. Важность миксования ролей тренера в процессе работы. Основные приёмы эффективных коммуникаций. Приёмы влияния на группу. Универсальная модель структуры тренинга, раскрываем секрет успешности. Правила и подходы при формировании структуры тренинга. Содержание и задачи каждого модуля. Как буквально с первых минут понять, что ваш тренинг пройдёт на "Ура"? Применение цикла Колба при разработке тренинга.
- Современные тренинги: суть и польза.
- Сходство и различие от других форм обучения.
- Пирамида эффективности обучения взрослых.
- Направления и задачи тренинговой работы.
- 5 основных принципов тренинга.
- Пространство тренинга, внешние и внутренние факторы.
- Навыки и компетенции тренера. Портрет идеального тренера.
- Золотые правила эффективных коммуникаций.
- Приёмы влияния на участников тренингов.
- Какие игровые роли бизнес-тренер использует в работе.
- Миксование ролей тренера в процессе тренинга.
- Техники активного слушания и наблюдательности.
- Голос как инструмент управления группой.
- Внешний вид, имидж тренера.
- Как с первых минут "включить" группу.
- Что на самом деле хотят получать участники на тренингах и как оправдать их ожидания.
- Каким образом сбор ожиданий участников в начале тренинга кардинальным образом влияет на эффективность всего тренинга. Раскрываем главный секрет: как "не зарубить" даже самый классный тренинг.
- Правила работы с флипчартом и демонстрационными материалами.
- Трёхмодульная структура тренинга.
- Задачи, функции и содержание начального модуля тренинга.
- Цикл Колба. Как применять на тренинге.
2-4-й день
Как и чем наполнить тренинг? Эффективные методы и инструменты начального, основного и завершающего модулей тренинга. 17 практических инструментов — пошаговый алгоритм проведения. Задачи, функции и содержание каждого инструмента в зависимости от задачи тренинга. Как инструменты влияют в том числе на "эмоциональные колебания" участников и что при этом нужно делать тренеру. Обратная связь как важный элемент коммуникаций и эффективности тренинга.
Инструменты бизнес-тренингов (все без исключения инструменты, указанные ниже, отрабатываются в процессе занятий на практике с раскладкой алгоритма):
- Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида.
- Упражнения. Разновидности упражнений в зависимости от поставленных задач.
- Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как "скучную" мини-лекцию сделать привлекательной и интересной. Домашнее задание "Моя мини-лекция на тему…".
- Ролевая игра. Суперэффективная техника решения поставленных задач путём "проигрывания" бизнес-ситуаций через роли.
- Видеоанализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи.
- Кино-метафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге.
- Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практичес