из
Подпишитесь на нашего Telegram бота и выберите в меню пункт "Авторизоваться"
Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта thetime4.net далее — «Сайт».
Сайт - сайт платформы Time4, адрес в сети https://thetime4.net
Событие - раздел сайта, содержащий информацию о проводимом мероприятии, минимальная информация для публикации которого должна содержать: название мероприятия, дату начала мероприятия, адрес или название места проведения
Рекламные баллы - виртуальные ценности сайта, установленные в соотношении 1 рекламный балл равный 1 рублю
Вознаграждение - плата правообладателю за предоставление пользователю использования Рекламных баллов
Размер Вознаграждения определяется пользователеми зависит от объема Рекламных баллов, право использования которых передаётся пользователю.
1.Общие условия
1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.3. Правообладатель Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов Сайта.
2. Обязательства Пользователя
2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
2.2. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 Г.К РФ.
2.3. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
2.4. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
2.5. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
2.6. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
3. Рекламные баллы, начисление, использование
3.1. Каждый пользователь Сайта при регистрации получает закрепленный за ним виртуальный счёт, измеряемый в "рекламных баллах"
3.2. Пользователь сайта получает рекламные баллы за действия совершаемые на Сайте
3.2.1. Регистрация пользователя - 20 рекламных баллов
3.2.2. Публикация первых трёх Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов
3.2.3. Публикация первых трёх Событий с датой меньшей, чем плюс 2 дня от даты публикации - 50 рекламных баллов
3.2.4. Публикация четвертого и последующих Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов, иначе - 50 рекламных баллов
3.2.5. Публикация постов с фотографиями, при условии текстового содержимого от 100 символов и первого поста от этого пользователя в отдельном Событии - 10 рекламных баллов плюс количество фотографий
3.2.6. Публикация текстового поста от 200 символов - 10 баллов
3.3. Зачисление рекламных баллов происходит сразу после публикаций в случаях предусмотренных настоящим положением 3.2.1, 3.2.2 и 3.2.3 в остальных случаях задержка на проверку действий модераторами устанавливается равной 1 час (60 минут)
3.4. Пополнение рекламных балллов может осуществляться через внесение Вознаграждения
3.5. С момента отражения виртуальных ценностей в виде "Рекламных баллов" в аккаунте пользователя, пользователь не вправе требовать от правообладателя сайта возврата Вознаграждения, уплаченного за такие права, если иное не предусмотрено применимым законодательством.
4. Прочие условия
4.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
4.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
4.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.
Вставьте в поле ниже ссылку на изображение в формате .jpeg .gif или .png и убедитесь, что выбранное вами изображение доступно для загрузки
Ошибка доступа
Введите название опроса
Перечислите варианты ответа (не более 10)
Описание мероприятия В программе вебинара
Новое в системе оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях. Изменение МРОТ; выплаты, не входящие в МРОТ. Соотнесение МРОТ и среднего заработка. КС РФ о новых правилах исчисления оплаты за работу в выходные и праздничные дни. Новое в оплате труда в рамках СУРВ. Эффективный контракт, как основа системы оплаты труда в ОГС. Новые формы первичных документов по оплате труда для ОГС. Требования ФСБУ ОГС "Выплаты персоналу" (вводится с 2021 года).Текущие и отложенные выплаты персоналу: особенности признания, корректировка резерва предстоящих расходов в части излишне начисленных сумм. Раскрытие информации в отчётности по выплатам персоналу. Изменения правил исчисления и выплаты денежного содержания служащим. Новые требования трудового законодательства в части оплаты труда. Полноценный расчёт заработной платы за первую половину месяца. "Авансовая" схема расчётов по оплате труда. Новые правила оплаты труда в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу. Новые требования к оплате труда при суммированном учёте рабочего времени. Новые правила оформления документов при перечислении выплат в пользу работников. Проектируемые изменения правил оплаты отпусков, выплаты выходных пособий. Удержания из заработной платы: сложные и спорные вопросы. Новые сроки и порядок расчётов по оплате пособий. Переход с 01.01.2020 на выплаты пособий по уходу за ребёнком в возрасте от 1,5 до 3 лет на базе регионального прожиточного минимума: порядок, правила, вопросы налогообложения. Выплаты на первого (второго) ребёнка: изменения правил исчисления совокупного дохода (оформления справок).Перечисление материнских пособий на зарплатные карты "МИР": требования законодательства, новые правила оформления платёжных документов. Новая методика исчисления среднего месячного заработка. Изменения правил выплаты выходного пособия и исчисления среднего заработка на период трудоустройства. КС РФ о среднем месячном заработке работника. Индексация среднего заработка. Правила учёта премий при расчёте среднего заработка. Порядок начисления отпускных. Пособия по социальному страхованию. Новые размеры пособий. Практические ситуации расчета. Планируемые изменения правил оформления и выдачи листков нетрудоспособности. НДФЛ: последние изменения, особенности исчисления и уплаты.
- Новые сроки сдачи отчётности по НДФЛ.
- Новые выплаты, не подлежащие обложению налогом. Налоговый статус физического лица.
- Новые правила уплаты налога по обособленным подразделениям.
- Правила обложения задолженности физлиц: последние изменения, сложные ситуации.
- Стандартные налоговые вычеты: новый состав подтверждающих документов, практические ситуации предоставления.
- Новое в предоставлении социальных вычетов. Порядок оформления платёжных документов ("МС", "КВ" или конкретная дата уплаты налога).