из
Подпишитесь на нашего Telegram бота и выберите в меню пункт "Авторизоваться"
Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта thetime4.net далее — «Сайт».
Сайт - сайт платформы Time4, адрес в сети https://thetime4.net
Событие - раздел сайта, содержащий информацию о проводимом мероприятии, минимальная информация для публикации которого должна содержать: название мероприятия, дату начала мероприятия, адрес или название места проведения
Рекламные баллы - виртуальные ценности сайта, установленные в соотношении 1 рекламный балл равный 1 рублю
Вознаграждение - плата правообладателю за предоставление пользователю использования Рекламных баллов
Размер Вознаграждения определяется пользователеми зависит от объема Рекламных баллов, право использования которых передаётся пользователю.
1.Общие условия
1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.3. Правообладатель Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов Сайта.
2. Обязательства Пользователя
2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
2.2. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 Г.К РФ.
2.3. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
2.4. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
2.5. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
2.6. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
3. Рекламные баллы, начисление, использование
3.1. Каждый пользователь Сайта при регистрации получает закрепленный за ним виртуальный счёт, измеряемый в "рекламных баллах"
3.2. Пользователь сайта получает рекламные баллы за действия совершаемые на Сайте
3.2.1. Регистрация пользователя - 20 рекламных баллов
3.2.2. Публикация первых трёх Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов
3.2.3. Публикация первых трёх Событий с датой меньшей, чем плюс 2 дня от даты публикации - 50 рекламных баллов
3.2.4. Публикация четвертого и последующих Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов, иначе - 50 рекламных баллов
3.2.5. Публикация постов с фотографиями, при условии текстового содержимого от 100 символов и первого поста от этого пользователя в отдельном Событии - 10 рекламных баллов плюс количество фотографий
3.2.6. Публикация текстового поста от 200 символов - 10 баллов
3.3. Зачисление рекламных баллов происходит сразу после публикаций в случаях предусмотренных настоящим положением 3.2.1, 3.2.2 и 3.2.3 в остальных случаях задержка на проверку действий модераторами устанавливается равной 1 час (60 минут)
3.4. Пополнение рекламных балллов может осуществляться через внесение Вознаграждения
3.5. С момента отражения виртуальных ценностей в виде "Рекламных баллов" в аккаунте пользователя, пользователь не вправе требовать от правообладателя сайта возврата Вознаграждения, уплаченного за такие права, если иное не предусмотрено применимым законодательством.
4. Прочие условия
4.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
4.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
4.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.
Вставьте в поле ниже ссылку на изображение в формате .jpeg .gif или .png и убедитесь, что выбранное вами изображение доступно для загрузки
Ошибка доступа
Введите название опроса
Перечислите варианты ответа (не более 10)
Описание мероприятия С чего начать разработку электронных курсов в компании, где никогда не было дистанционного обучения? На что ориентироваться при выборе платформы (СДО) и инструментов разработки курсов? Что обеспечит успех новой технологии обучения? С какими подводными камнями можно столкнуться во время запуска? Как выстроить систему дистанционного обучения так, чтобы она была важной, полезной, живущей и вдохновляющей?
Начните внедрять дистанционное обучение в своей компании вместе с профессионалом-практиком Кирой Гусевой. На онлайн-курсе вы узнаете, какая платформа, редактор и команда нужны для решения именно ваших задач, и что делать после того, как курс разработан.
Онлайн-курс доступен в двух вариантах: Standart и Light. Выбирайте, какой уровень проработки темы подходит вам.
- Разработчики электронных курсов.
- Педагогические дизайнеры.
- T&D-специалисты.
- HR-специалисты.
- Бизнес-тренеры.
- Методисты учебных центров.
Бонусы участникам!
Пошаговая инструкция внедрения ДО в компании и Памятка разработчика курсов.
В результате вы получите:
- возможность участвовать в 3 вебинарах эксперта, задать вопросы по ходу занятий;
- доступ к записям вебинаров со дня проведения и ещё месяц после окончания курса;
- 3 домашних задания и обратную связь от эксперта по каждому;
- свидетельство в электронном виде об успешном прохождении онлайн-курса.
ПК с возможностью выхода в интернет с характеристиками не ниже Intel Core 2 Duo 2.13 ГГц и оперативной памятью от 2 Гб. Доступ в интернет со скоростью не ниже 5000 kbps. Операционная система Windows 7 и выше, Mac OS X 10.10.5 и выше. Рекомендуем использовать браузеры:Internet Explorer 11/Edge;Google Chrome 48 и выше;Mozilla Firefox 43 и выше;Opera 28.0 и выше;Safari 8.0.8 и выше;Яндекс. Браузер 16.7 и выше.
- Версия Standart.
Онлайн-курс из 3 вебинаров по 1,5 часа + 3,5 часа самостоятельной работы (выполнение домашних заданий с обратной связью от эксперта). Итого — 8 часов.
- Версия Light.
Онлайн-курс из 3 вебинаров по 1,5 часа. Итого — 4,5 часа.
Занятие 1. Элементы дистанционного обучения и этапы внедрения.
- Дистанционное обучение — необходимо. Какое нужно вам именно сейчас?
- Составляющие ДО: платформа, учебный портал, контент.
- Как выбрать СДО и редактор курсов под ваши задачи?Какие курсы вам нужны?Быстрая разработка: что можно делать быстро и эффективно?Нужен ли редактор курсов под ваши задачи? Если нужен, то какой?
- Как сформировать эффективную команду ДО?Новая профессия — продюсер электронных курсов. Кто это и почему эта роль необходима?
- Пошаговая инструкция внедрения ДО в компании.
В результате участники:
- поймут, с чего начинать внедрение ДО;
- смогут выбрать СДО и редактор разработки курсов под задачи компании;
- узнают, какая команда нужна для существования проекта и как её подготовить.
Занятие 2. Процесс разработки учебного контента.
- Типы учебного контента.
- Памятка разработчика курсов: этапы и ресурсы для разработки контента.
- Работа с заказчиком обучения: что нужно знать до начала работы над курсом?
- Работа с экспертом: как добывать знания и мотивировать?
- Разработали продукт: что дальше?
В результате участники:
- научатся выбирать оптимальные типы контента для решения учебных задач;
- узнают, как работать с заказчиками и экспертами дистанционного обучения.
Занятие 3. Продвижение и развитие дистанционного обучения внутри компании.
- Смешанное обучение: как сделать его подспорьем очному?
- Тренды дистанционного обучения: что можно сделать самим?
- Развитие дистанционного обучения в компании: куда и за счёт чего двигаться?
- Как привлечь сотрудников на учебный портал?
В результате участники:
- увидят примеры совмещения дистанционного и очного обучения;
- узнают, как проводить PR дистанционного обучения в компании;
- придумают собственные стратегии продвижения ДО.