Просмотр фото
из
◀
▶
из
Подпишитесь на нашего Telegram бота и выберите в меню пункт "Авторизоваться"
Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта thetime4.net далее — «Сайт».
Сайт - сайт платформы Time4, адрес в сети https://thetime4.net
Событие - раздел сайта, содержащий информацию о проводимом мероприятии, минимальная информация для публикации которого должна содержать: название мероприятия, дату начала мероприятия, адрес или название места проведения
Рекламные баллы - виртуальные ценности сайта, установленные в соотношении 1 рекламный балл равный 1 рублю
Вознаграждение - плата правообладателю за предоставление пользователю использования Рекламных баллов
Размер Вознаграждения определяется пользователеми зависит от объема Рекламных баллов, право использования которых передаётся пользователю.
1.Общие условия
1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.3. Правообладатель Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов Сайта.
2. Обязательства Пользователя
2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
2.2. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 Г.К РФ.
2.3. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
2.4. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
2.5. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
2.6. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
3. Рекламные баллы, начисление, использование
3.1. Каждый пользователь Сайта при регистрации получает закрепленный за ним виртуальный счёт, измеряемый в "рекламных баллах"
3.2. Пользователь сайта получает рекламные баллы за действия совершаемые на Сайте
3.2.1. Регистрация пользователя - 20 рекламных баллов
3.2.2. Публикация первых трёх Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов
3.2.3. Публикация первых трёх Событий с датой меньшей, чем плюс 2 дня от даты публикации - 50 рекламных баллов
3.2.4. Публикация четвертого и последующих Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов, иначе - 50 рекламных баллов
3.2.5. Публикация постов с фотографиями, при условии текстового содержимого от 100 символов и первого поста от этого пользователя в отдельном Событии - 10 рекламных баллов плюс количество фотографий
3.2.6. Публикация текстового поста от 200 символов - 10 баллов
3.3. Зачисление рекламных баллов происходит сразу после публикаций в случаях предусмотренных настоящим положением 3.2.1, 3.2.2 и 3.2.3 в остальных случаях задержка на проверку действий модераторами устанавливается равной 1 час (60 минут)
3.4. Пополнение рекламных балллов может осуществляться через внесение Вознаграждения
3.5. С момента отражения виртуальных ценностей в виде "Рекламных баллов" в аккаунте пользователя, пользователь не вправе требовать от правообладателя сайта возврата Вознаграждения, уплаченного за такие права, если иное не предусмотрено применимым законодательством.
4. Прочие условия
4.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
4.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
4.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.
Вставьте в поле ниже ссылку на изображение в формате .jpeg .gif или .png и убедитесь, что выбранное вами изображение доступно для загрузки
Ошибка доступа
Введите название опроса
Перечислите варианты ответа (не более 10)
Описание мероприятия Профессионализм, эффективность и умение управлять эмоциями: три важных качества помощника руководителя в эпоху глобальных перемен. Авторский курс преподавателей-практиков Русской Школы Управления развивает компетенции, которые станут залогом плодотворной работы. В программе:
- Правила прочных и конструктивных отношений в офисе в нестабильные времена.
- Методика работы с конфиденциальной информацией.
- Управление временем, причины снижения продуктивности.
- Полезные привычки и способы избавится от привычек, которые мешают работать.
- Эмоциональный интеллект и его роль в коммуникации.
- Принципы диагностики личной эффективности.
- Техники управления эмоциями.
Бережливый офис. Бюджет административной службы. Понятие "бережливый офис".Офисные ценности, поток создания ценности в офисной работе. Потери. Как повысить производительность труда. Оптимизация офисных процессов. "Фильтрация". Защита от нежелательных посетителей и телефонных звонков. Организация рабочего пространства. Правила эргономики. Планирование рабочего дня руководителя и собственного. Деловое взаимодействие с руководителем. Понимание задач, стоящих перед руководителем. Приоритетность выполнения поручений. Основные деловые и личные качества помощника руководителя. Лояльность и конфиденциальность в работе помощника руководителя. Трудные ситуации в общении с коллегами и возможности их решения. Формы вежливого отказа. Специфика донесения негативной информации. Умение правильно строить отношения. Правила прочных и конструктивных отношений в офисе. Выполнение деликатных поручений. Уверенное и эффективное взаимодействие с коллегами, руководителем, деловыми партнёрами, клиентами. Общение с родственниками руководителя. Планирование бюджетов, работ, мероприятий ежемесячно, поквартально, с горизонтом один год. Критерии исполнения работ. Анализ основных направлений получения доходов и сокращения затрат АХО. Правила проведения план — факт анализа. Связь между бюджетированием и системой мотивации АХО. Организация взаимодействия АХО с внешними и внутренними потребителями. Работа с поставщиками и подрядчиками. Организация регулярных закупок (канцелярские принадлежности, хозяйственные средства и проч.) и периодических закупок (мебель, оргтехника и т.д.). Организация тендерных закупок. Критерии поиска и выбора поставщиков. Принципы переговорного процесса. Варианты ведения переговоров. Принципы управления запасами. Управление переговорами: правила и приемы. Подготовка к переговорам: типы клиентов. Особенности работы со сложными клиентами. Борьба за выгоду, компромисс и уступка, правила торга. Деловая игра: Цель — научиться достигать свои цели, сохраняя отношения с клиентом. Приёмы эффективного переговорщика в продажах. Методы аргументации. От доказывания к аргументации. Кейс: Переговорные поединки. Работа с сопротивлением и претензиями, способы работы с критикой. Давление и манипуляции в переговорах: манипуляторы и их мотивы. Методы противодействия манипуляциям. Позитивные и негативные эмоции в переговорах. Как справиться со своими эмоциями, как нейтрализовать эмоции клиента. Техника работы с эмоциями. Внешняя и внутренняя агрессия, провокация агрессии как элемент давления. Тайм-менеджмент. Цели и ранжирование задач по приоритетам. Цели тайм-менеджмента. Ключевые рабочие цели каждого участника. Как определить приоритеты в делах. Метод "АВС".Метод "Матрица Эйзенхауэра".Организация рабочего времени. Принципы концентрации на главных задачах. Правило Парето. Как присутствовать в настоящем моменте. Основы продуктивности. Причины непродуктивности и прокрастинации. Методы повышения продуктивности. Инструменты планирования рабочего времени. Горизонты планирования. Принцип 10/90.7 шагов Недельного планирования. Принцип 60/20/20.Группировка схожих задач. Планирование на день по "Альпен" методу. "Кайросы" и "Хроносы" — потенциал для эффективности. Планирование "Жёстких" и "Гибких" задач. "Слоны", "Бифштексы" и "Лягушки" — планирование сложных и нелюбимых дел. Ситуационное планирование. Использование программного обеспечения как инструмента тайм-менеджмента. Основные похитители времени. Причины отвлечений. Где найти время. Методы оценки затрат времени. Хронометраж. Метод аналогий. Нормирование труда. Описание бизнес-процессов. Эмоциональный интеллект. Понятие эмоционального интеллекта и его роль в коммуникации. Базовые классы эмоций. Управление интенсивностью эмоций. Составляющие эмоционального интеллекта. Отработка навыка осознания собственного эмоционального состояния. Повышение самооценки и уверенности в себе. Ассертивность. Самоконтроль и адаптивность. Техники управления собственными эмоциями. Отработка своих "красных кнопок" и стрессоустойчивость. Приёмы снятия психологического напряжения. Сила воли, вера и позитивное мышление. Самомотивация и мобилизация своих ресурсов. Осознание своих ценностей и источников энергии. Оценка эмоционального фона личности. Социальная чуткость, эмпатия, эмоциональная поддержка. Управление взаимоотношениями. Эмоциональные приёмы мотивации и вдохновления других. Противостояние эмоциональным манипуляциям. Эмоциональный интеллект и взаимодействие в конфликте. Построение конструктивных взаимоотношений в коллективе. Продуктивность. Развитие полезных навыков и привычек. Что такое продуктивность: определение, выгоды от повышения продуктивности, цели в области продуктивности. Что снижает продуктивность: лень, прокрастинация, слабое здоровье и нехватка энергии, стресс и эмоциональное выгорание, неясность целей, недостаток контроля. Три направления развития продуктивности. Здоровье и энергия: тело (спорт, питание, отдых), разум (осознанность, медитация, эссенциализм, опора на собственные ценности).Профессиональные навыки: анализ структуры и перспективности, инструмент: "Колесо Профессионального Развития".Привычки: развитие полезных, избавление от мешающих. Вдохновение и мотивация: что мотивирует, что демотивирует, "Волшебный пендель".Фокусировка: концентрация на приоритетном, отказ от второстепенного, присутствие в настоящем моменте. Реализация: дисциплина и сила воли, простой и чёткий План, теория малых шагов, оценка прогресса, график роста.