из
Подпишитесь на нашего Telegram бота и выберите в меню пункт "Авторизоваться"
Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта thetime4.net далее — «Сайт».
Сайт - сайт платформы Time4, адрес в сети https://thetime4.net
Событие - раздел сайта, содержащий информацию о проводимом мероприятии, минимальная информация для публикации которого должна содержать: название мероприятия, дату начала мероприятия, адрес или название места проведения
Рекламные баллы - виртуальные ценности сайта, установленные в соотношении 1 рекламный балл равный 1 рублю
Вознаграждение - плата правообладателю за предоставление пользователю использования Рекламных баллов
Размер Вознаграждения определяется пользователеми зависит от объема Рекламных баллов, право использования которых передаётся пользователю.
1.Общие условия
1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.3. Правообладатель Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов Сайта.
2. Обязательства Пользователя
2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
2.2. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 Г.К РФ.
2.3. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
2.4. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
2.5. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
2.6. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
3. Рекламные баллы, начисление, использование
3.1. Каждый пользователь Сайта при регистрации получает закрепленный за ним виртуальный счёт, измеряемый в "рекламных баллах"
3.2. Пользователь сайта получает рекламные баллы за действия совершаемые на Сайте
3.2.1. Регистрация пользователя - 20 рекламных баллов
3.2.2. Публикация первых трёх Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов
3.2.3. Публикация первых трёх Событий с датой меньшей, чем плюс 2 дня от даты публикации - 50 рекламных баллов
3.2.4. Публикация четвертого и последующих Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов, иначе - 50 рекламных баллов
3.2.5. Публикация постов с фотографиями, при условии текстового содержимого от 100 символов и первого поста от этого пользователя в отдельном Событии - 10 рекламных баллов плюс количество фотографий
3.2.6. Публикация текстового поста от 200 символов - 10 баллов
3.3. Зачисление рекламных баллов происходит сразу после публикаций в случаях предусмотренных настоящим положением 3.2.1, 3.2.2 и 3.2.3 в остальных случаях задержка на проверку действий модераторами устанавливается равной 1 час (60 минут)
3.4. Пополнение рекламных балллов может осуществляться через внесение Вознаграждения
3.5. С момента отражения виртуальных ценностей в виде "Рекламных баллов" в аккаунте пользователя, пользователь не вправе требовать от правообладателя сайта возврата Вознаграждения, уплаченного за такие права, если иное не предусмотрено применимым законодательством.
4. Прочие условия
4.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
4.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
4.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.
Вставьте в поле ниже ссылку на изображение в формате .jpeg .gif или .png и убедитесь, что выбранное вами изображение доступно для загрузки
Ошибка доступа
Введите название опроса
Перечислите варианты ответа (не более 10)
Описание мероприятия - Либерализация ограничений на совершение валютных операций с 2020 года.
- Новые правила Инкотермс 2020. Тотальный контроль за движением товаров с 2020 года.
- Новый банковский контроль. Новая категория налоговых агентов с 2020 г.
- Ужесточение налогового контроля с 2020 года. Главные изменения в трудовом законодательстве. Все об электронных трудовых книжках с 2020 года. Пошаговая инструкция для работодателя и сотрудника.
Наиболее важные изменения в валютном контроле для юридических и физических лиц с 2020 г.Либерализация ограничений на совершение валютных операций резидентами с 2020 года. Станет ли легче работать участникам внешнеэкономических сделок?Непростые упрощения валютного контроля с 2020 года. Старые требования к обеспечению валютного контроля, и как их сопоставить с новым валютным законодательством. Новый перечень разрешённых валютных операций для юр.лиц с 2020 года и трудности их исполнения. Как можно использовать вышеуказанные преимущества?Новые разрешённые операции для физических лиц с 2020 года. Послабления в санкциях/штрафах за нарушения в валютном контроле. Почему появилась необходимость в трансферабельных (переводных) аккредитивах с 2020 г.Учёт операций в иностранной валюте с учётом изменений ПБУ 3/2006 в примерах. Новые права и обязанности налоговых органов, как органов валютного контроля. Длящиеся и не длящиеся правонарушения в части валютного законодательства. Изменения и обновления в правилах Инкотермс 2020.Новый Инкотермс 2020, изменения в условиях поставок. Как использовать правила Incoterms 2020.Основные отличия Инкотермс 2020 и Инкотермс 2010.Таможенное оформление: экспорт, транзит и импорт. Требования безопасностиСистема тотального контроля за движением товаров с 2020 года. Как его осуществить. Принципы системы. Инструмент для прослеживаемости товара. Сбор информации о движении товара. Новая форма декларации по НДС, новая отчётность по операциям с прослеживаемыми товарами, новые счета-фактуры, уведомления о перемещении товаров в/из ЕАЭС.(ввоз, перемещение, остаток товара на складе). Отчёт об операциях. Раздельный учёт товаров. Размещение информации о движении товара. Новые штрафы за нарушения в работе с прослеживаемыми товарами. Ключевые моменты в работе с банками в 2020 гг. Как Банк России меняет правила расчёта наличными для компаний и ИП в 2020 году. Новые правила наличных расчётов в России. На что можно тратить наличные по новым правилам и чем они отличаются от старых. Новые коды доходов для указания в "зарплатных" платёжных поручениях. Контроль за перемещением наличных денег через границы ЕАЭС в 2020 г. Почему банки стали чаще приостанавливать операции по счетам и картам. Как предотвратить блокировку счета банком и что делать, если она уже произошла. Советы по защите счета от блокировки. Когда юридические и бухгалтерские фирмы должны блокировать деньги клиентов. Новый список запрещённых операций от ЦБ в 2020 году. Реальный механизм выхода из банковских " черных списков".Новые налоговые агенты в 2020 г.Новая категория налоговых агентов с 2020 г.Права и обязанности налоговых агентов в 2020 году. Новые международные соглашения, которые усложнят жизнь налоговых агентов с 2020 г.Почему экономить на уплате налогов при выплатах за рубеж станет сложнее в 2020–2021 гг. Ужесточение налогового контроля с 2020 года. Изменения в коммуникации с ИФНС с 2020 года. Кто ещё вправе провести выездную проверку. Налоговый учёт иностранцев в 2020 г. Документооборот между ФНС, работодателем и иностранцем. Новые возможности налоговиков с целью взыскания задолженности с 2020 года. Новый порядок блокировки счетов компаний и ИП. Как на бухгалтера можно переложить долги компании. Позиция КС РФ. Почему бухгалтеров могут штрафовать и приставы. Обновлённые сроки требований налоговиков по уплате долгов и новые сроки блокировки счетов. Проблемы обеспечения налоговой тайны и что в 2020 году уже не считается налоговой тайной. Штрафы бухгалтеров за её несоблюдение. Новые полномочия обособленных подразделений. Главные изменения в трудовом законодательстве с 2020 г.Как перейти на электронные трудовые книжки (ЭТК) с 1 января 2020 года — пошаговая инструкция работодателю и что делать работнику. Плюсы и минусы перехода на ЭТК. Порядок взаимодействия с Пенсионным фондом. СЗВ-ТД. Новый отчёт в ПФР для всех работодателей с 2020 года — как заполнять и когда сдавать в 2020–2021 гг. Как получить работнику сведения о трудовой деятельности с 2020 года. Обязанности и полномочия работодателя при ведении электронных трудовых книжек. Ответственность работодателя. Вопросы-ответы по электронной трудовой книжке. Новые правила выдачи зарплаты, сроки выплаты отпускных и штрафы для работодателей. Решение Минтруда: медосмотры сотрудников, работающих за компьютерами. За "зарплатное рабство" работодателя ждёт новый штраф. Изменения по отпускам. Новые пособия на детей с 2020 года. Как принимать сотрудников на работу по-новому. Неожиданные последствия рекомендаций Минтруда. Новые обязанности компаний и новые штрафы. Что учесть, отказывая в приёме на работу, направленному службой занятости инвалиду?
Для профессиональных бухгалтеров возможно получение сертификата, идущего в зачёт ежегодного повышения квалификации!