Конкурс профессионального мастерства "Мастер HR-2021". Финал обновления

Time4
13-июл-2021 15:58 / Всем

Описание мероприятия
Финал конкурса "Мастер HR 2021" состоится 20 июля 2021 года.

Приглашаем принять участие в онлайн-конференции с лучшими практиками 2021 года. Вы сможете услышать отчётные доклады номинантов конкурса, лучшие практики в сфере HR. Перед вами развернётся тактика продвижения HR-проектов и их результаты.

Вы сможете задать вопросы визионерам проектов или выступить в роли жюри конкурса. Участие бесплатное, только для специалистов в сфере HR по предварительной регистрации.

- Готовые решения — вы увидите презентацию реальных кейсов из практики победителей I тура Конкурса профессионального мастерства "Мастер-HR".
- Новые идеи — в докладах вы встретите неожиданные подходы к решению вечных проблем специалиста по работе с персоналом.
- Творческий подъём — вы получите вдохновение для проведения изменений в своей организации и, возможно, захотите участвовать в следующем Конкурсе "Мастер-HR".

Доклады номинантов на премию "Мастер HR 2021"

- Блинков Николай, руководитель Учебного Центра АО "УК "Старт", Сеть магазинов товаров для дома "Домовой", "Кадровый резерв — наш срединный путь".
- Громакова Наталья Сергеевна, начальник отдела обучения и развития персонала АО "Раменский приборостроительный завод", "Профессиональное обучение рабочих дефицитных специальностей на базе учебного участка".
- Костина Ольга, специалист по обучению, HR-служба, дивизион Северо-Западный DNS, "Мобильный тренинг в твоём смартфоне".
- Кузьмина Катерина, бизнес-тренер, специалист по обучению, HR служба, дивизион Северо-Западный DNS, "Онлайн ассессмент-центр в условиях удалённой работы в DNS".
- Ламзутова Елена, руководитель отдела управления персоналом Департамента исследований и разработок в Нижнем Новгороде Техкомпании "Huawei", "Кадровый резерв компании будущего".
- Ларионова Ксения, заместитель директора по персоналу ООО "Амбреллио", "Как адаптация влияет на вовлеченность и удержание персонала".
- Матвеев Роман Николаевич, ведущий бизнес-тренер, "Комплексная деловая игра "Переговоры с "монстрами".
- Никишина Ольга, руководитель отдела персонала "Комитет. Ресторанная группа", Погожева Екатерина, руководитель отдела обучения, "Комитет. Ресторанная группа", "Будь на драйве. Лучший HR-проект".
- Матвеев Роман Николаевич, ведущий бизнес-тренер, "Пару месяцев на то, чтобы перевести всю базу тренингов в онлайн".

Победители конкурсов прошлых лет

Победители V конкурса "Мастер-HR 2020":

- Победителем в номинации "Мотивация персонала" стала команда Ольги Рудь с проектом "Мотивация персонала. Удержание ключевых".
- Победителем в номинации "Организация корпоративного обучения" стал Матвеев Роман с проектом "ЖИвое обучение. Что полезного почитать. послушать, посмотреть сотрудникам".
- Победителем в номинации "Оценка персонала" стала команда Ольги Рудь с проектом: "Аттестации персонала от прогноза к результативности".
- Победителем в номинации "Подбор персонала", а также победителем финала конкурса стала Дарья Горбунова с проектом "Региональный подбор персонала. От сложного к простому".

Победители IV конкурса "Мастер HR 2019":

- 1 место "Система обучения новых сотрудников в Булочных Ф. Вольчека". Сурикова Ольга — руководитель отдела развития персонала; Становая Наталья — ведущий специалист по обучению и подбору персонала.
- 2 место "Обучение новых продавцов Московской и региональной розничных сетей"; "Вовлекающие элементы и форматы при дистанционном обучении новых сотрудников". Матвеев Роман Николаевич, ведущий бизнес-тренер и методолог.
- 3 место "Массовый подбор персонала для растущего бизнеса, или как найти 815 влюблённых в медицину людей". Лытова Кира Владимировна — директор по персоналу, Литун Александра Владимировна — менеджер по персоналу.

Победители III конкурса "Мастер HR 2018":

- 1 место "Система адаптации новых сотрудников в Булочных Ф. Вольчека". Сурикова Ольга — руководитель отдела развития персонала; Становая Наталья — ведущий специалист по обучению и подбору персонала.
- 2 место "Система организации корпоративного обучения сотрудников производственной площадки". Луценко Михаил, ведущий специалист по развитию персонала, и Сурикова Ольга, руководитель отдела развития персонала.
- 3 место "Развитие компетенций Региональных менеджеров в "полях". Системный подход". Наталья Терехова, Региональный менеджер по обучению и развитию, ООО "Такеда Фармасьютикалс".

Победитель II конкурса "Мастер HR 2017":

- 1 место "Организация процесса адаптации молодых специалистов". Папсуева Светлана, менеджер по обучению и развитию ОАО РЖД.

Победитель I конкурса "Мастер HR 2016":

- 1 место "Система подбора персонала в Санкт-Петербургском филиале ГК Sercoons (на примере отдела продаж)". Табачинская Юлия, директор по персоналу.

обновления

Конкурс профессионального мастерства "Мастер HR-2021". Финал

Отзывов: 0