Выставки/Фестивали

Онлайн-семинар "Заработная плата. Практические кейсы"

Интернет

Отзывов: 0

Завершилось 26 май 2020
ещё события

Time4
20-май-2020 09:13 / Всем

Описание мероприятия
Цель: на семинаре будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при установлении системы оплаты труда, определения норм выработки, сложные ситуации, возникающие при расчёте заработной платы, оплате труда в нестандартных ситуациях. Также будет представлена судебная практика по вопросам привлечения к материальной ответственности, рассмотрен детальный порядок привлечения к материальной ответственности, пределы и ситуации, когда привлечение к материальной ответственности невозможно.

Задачи: посетив мероприятие, участники получат практические рекомендации разработке эффективной оплаты труда, оценят практическую пользу нормирования труда.

Почему важно посетить это мероприятие (что в результате получат)?

Оплата труда — вопрос, волнующий каждого работника. Законодательство максимально регулирует порядок и сроки выплаты заработной платы, но у работодателя остаётся много вопросов, связанных именно с оплатой труда: сколько денег заложить в бюджет; какую систему оплаты труда выбрать, чтобы она максимально отвечала потребностям работодателя; как не платить "за воздух" работникам? Именно оплата труда является основной причиной обращения в суд работников. Трудовая инспекция, после внесения в КоАП РФ ч. 6 и ч. 7 ст. 5.27, усиленно проверяет всё, что связано с оплатой труда.

- Как применять нормы законодательства, и какие последствия в игнорировании этих требований — вы узнаете на семинаре.
- Какие выплаты необходимо осуществить в первую половину месяца?
- Включать ли надбавки в оплату работы в выходной день?
- Что будет если удержать из заработной платы оплату обучения?

Ответы на эти, а также другие непростые вопросы участники получат на семинаре.

- Оплата труда. Системы оплаты труда.
- Аккордная система оплаты труда — лучший выбор при проектной деятельности.
- Сдельная оплата труда: принципы работы системы, примеры, преимущества и недостатки.
- Принципы, виды и условия применения повременной системы оплаты труда.
- Оклад или часовая тарифная ставка — оптимальный выбор работодателя.
- Пошаговый алгоритм новой системы оплаты труда.
- Планирование фонда заработной платы и фонда премирования.
- Ограничения по оплате труда в отраслевом законодательстве.
- Отражение оплаты труда в трудовом договоре работника.
- Оплата труда при суммированном учёте рабочего времени.
- Премирование: ошибки в разработке системы премирования. "Работающие" премии.
- Работа в выходной и сверхурочная работа. Как правильно оформить и оплатить?
- Оплата труда при невыполнении норм.
- Оплата работы в ночное время с учётом отраслевых соглашений.
- Оплата неполного рабочего дня.
- Индексация заработной платы.
- Оплата отпуска: сроки оплаты ежегодного, учебного, дополнительного отпуска. Расчёт отпускных с учётом постановления КС РФ N 34-П от 13 ноября 2019 г.
- Компенсационные и стимулирующие выплаты: документальное оформление, учёт и налогообложение. Доплаты, надбавки, премии и иные поощрительные выплаты. Спорные выплаты. Доплата за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объёма работы или замещение. Особенности расчёта командировочных расходов.
- Удержания из заработной платы. Особенности, размеры и очерёдность удержания сумм. Удержания по инициативе работника. Возмещение материального ущерба. Типичные ошибки при осуществлении удержаний.