Интенсив для HR и руководителей "Корпоративный HR без бюджета" обновления

Time4
09-июн-2021 12:50 / Всем

Описание мероприятия
Рекрутинг — традиционно третья по размеру статья затрат на персонал после заработной платы и обучения. ФОТ можно уменьшить сократив персонал и премии. Обучение можно сделать внутренним и купить книги и видео-записи тренингов.

А как снизить затраты на поиск и привлечение новых сотрудников?
Новые сотрудники нужны всегда, даже при сокращениях. Есть неэффективные сотрудники, которых надо заменять. Есть конкуренты на рынке труда, которые могут забрать ваш лучший персонал. Рекрутинг есть всегда. И работодатель вынужден платить своим hr-менеджерам, внешним кадровым агентствам, покупать доступы к работным сайтам, размещать объявления в СМИ. Можно ли отказаться от этих затрат? Да! Можно! И даже нужно!Именно об этой актуальной проблеме интенсив HR-гуру Ильгиза Валинурова "Корпоративный HR без бюджета", который состоится 13 июля. Программа интенсиваКак находить лучших кандидатов в короткий срок? И очень короткий!Как находить кандидатов без рекрутеров?33 ресурса, где можно размещать объявления и не платить за это деньги. Аудит вашего рекрутинга за 30 минут. Как найти слабые места и перестать терять деньги?Как управлять эффективно процессом рекрутинга без бюджета?Работающие бизнес-процессы. Где мы теряем время и деньги на рекрутинге. И как перестать это делать прямо сегодня. Дёшево — не значит плохо! Как заменить сотрудников на лучших и с меньшими амбициями по заработной плате. Какие внутренние бесплатные ресурсы компании обычно не задействованы?Как сделать чтобы понравившийся вам кандидат выбрал именно вас? Как правильно сделать оффер, от которого невозможно отказаться и не переплатить?Как использовать бесплатные возможности ваших сотрудников для решения рекрутинговых задач?Мифы об HR-бренде. Перестаньте платить маркетологам!"В газетах не врут". Как стать привлекательным экспертом и публиковаться бесплатно в СМИ. Как качественно проводить собеседования за 15 минут?Какие технологические фишки можно использовать для оптимизации подбора персонала экономно или вообще без оплаты. Как перестать пользоваться платными работными сайтами и не потерять кандидатов?Видео-объявление. Как использовать бесплатные возможности YouTube?Аренда? 3 варианта как снизить затраты. Как находить кандидатов в социальных сетях за один день и бесплатно?Пять фишек как правильно написать всего лишь одно объявление о вакансии и сразу получить нужный отклик!Лучшие кандидаты стоят дорого. Надо экономить! Как научиться покупать их по нужной вам цене?Реферальный рекрутинг. Что это и почему за это не надо платить?Личная эффективность рекрутера — как повысить бесплатно без волшебных пенделей и премий?Проверенные технологии эффективного собеседования. Как легко собрать рекомендации и узнать правду?Ваш рынок очень узок? Как забрать сотрудников у конкурентов и не переплатить?Как превратить рекрутинг в удовольствие, а не в тяжёлую, рутинную обязанность?Как уволить рекрутеров и не остаться без кандидатов?Как сделать годовой бюджет на рекрутинг нулевым и работать лучше конкурентов?Российские и зарубежные фишки и примеры безбюджетного рекрутинга. Отзывы"Эффективное времяпровождение! Прекрасная суббота с новыми знаниями, интересными фишками, мозговым штурмом, общения с Ильгизом. Спасибо!" — Александр Карцев, Ген.директор ООО "Водные ресурсы"."Замечательный, эффективный семинар! Я узнала очень нового для себя про рекрутинг. Яркие кейсы, живые примеры, интерактив с аудиторией — восторг! Ни минуты не было скучно, хочу применять всё и прямо сразу(при чём не только в сфере найма)! Ильгизу огромное спасибо за вдохновение!" — Ася Теплякова, HR-директор. "Замечательный субботний день! Хорошая подача! Много мыслей написано на бумагу, реализуемых в ближайшем будущем! Для меня было много новых материалов. Поразила глубина проработки!" — Казанцева Екатерина, Директор по внутренним коммуникациями кадровой политике ООО "Фреш. ритейл групп"Формат интенсива: офлайн и онлайн.

обновления

Интенсив для HR и руководителей "Корпоративный HR без бюджета"

Отзывов: 0