Просмотр фото
из
◀
▶
из
Подпишитесь на нашего Telegram бота и выберите в меню пункт "Авторизоваться"
Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта thetime4.net далее — «Сайт».
Сайт - сайт платформы Time4, адрес в сети https://thetime4.net
Событие - раздел сайта, содержащий информацию о проводимом мероприятии, минимальная информация для публикации которого должна содержать: название мероприятия, дату начала мероприятия, адрес или название места проведения
Рекламные баллы - виртуальные ценности сайта, установленные в соотношении 1 рекламный балл равный 1 рублю
Вознаграждение - плата правообладателю за предоставление пользователю использования Рекламных баллов
Размер Вознаграждения определяется пользователеми зависит от объема Рекламных баллов, право использования которых передаётся пользователю.
1.Общие условия
1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.3. Правообладатель Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов Сайта.
2. Обязательства Пользователя
2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
2.2. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 Г.К РФ.
2.3. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
2.4. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
2.5. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
2.6. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
3. Рекламные баллы, начисление, использование
3.1. Каждый пользователь Сайта при регистрации получает закрепленный за ним виртуальный счёт, измеряемый в "рекламных баллах"
3.2. Пользователь сайта получает рекламные баллы за действия совершаемые на Сайте
3.2.1. Регистрация пользователя - 20 рекламных баллов
3.2.2. Публикация первых трёх Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов
3.2.3. Публикация первых трёх Событий с датой меньшей, чем плюс 2 дня от даты публикации - 50 рекламных баллов
3.2.4. Публикация четвертого и последующих Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов, иначе - 50 рекламных баллов
3.2.5. Публикация постов с фотографиями, при условии текстового содержимого от 100 символов и первого поста от этого пользователя в отдельном Событии - 10 рекламных баллов плюс количество фотографий
3.2.6. Публикация текстового поста от 200 символов - 10 баллов
3.3. Зачисление рекламных баллов происходит сразу после публикаций в случаях предусмотренных настоящим положением 3.2.1, 3.2.2 и 3.2.3 в остальных случаях задержка на проверку действий модераторами устанавливается равной 1 час (60 минут)
3.4. Пополнение рекламных балллов может осуществляться через внесение Вознаграждения
3.5. С момента отражения виртуальных ценностей в виде "Рекламных баллов" в аккаунте пользователя, пользователь не вправе требовать от правообладателя сайта возврата Вознаграждения, уплаченного за такие права, если иное не предусмотрено применимым законодательством.
4. Прочие условия
4.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
4.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
4.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.
Вставьте в поле ниже ссылку на изображение в формате .jpeg .gif или .png и убедитесь, что выбранное вами изображение доступно для загрузки
Ошибка доступа
Введите название опроса
Перечислите варианты ответа (не более 10)
Описание мероприятия Как научиться считывать ключевую информацию о кандидате за одну минуту?
Легко! Запишитесь на бесплатный трёхдневный вебинар по визуальной диагностике сотрудников.
Вы узнаете, как по внешним признакам, поведению, речи, жестикуляции "сканировать" психотип кандидата. На основе этого можно моментально прогнозировать мотивацию, скрытые риски, soft skills и многое другое.
Сразу после регистрации отправим вам квиз по визуальной диагностике — испытайте свои способности и интуицию прямо сейчас!
Кому особенно полезен вебинар
- HR-специалистам.
- CEO, управленцам, руководителям.
- Бизнесменам, предпринимателям.
- Бизнес-тренерам, коучам, консультантам.
Чему вы научитесь на вебинаре
- "Сканировать" характер сотрудника за одну минуту. Вы научитесь мгновенно "сканировать" психотип человека по внешним признакам и речи.
- С большой вероятностью прогнозировать компетенции кандидата. Предугадывайте, в какой деятельности он будет эффективен, а в какой нет.
- Внедрять систему мотивации, которая работает. Каждый психотип нужно мотивировать по-разному. Научитесь отбирать людей с высокой мотивацией работать у вас в компании. Или адаптируйте систему мотивации под психотипы действующих сотрудников.
- Видеть риски кандидатов. Если психотип выражен слишком сильно, с таким человеком будут проблемы. Предупреждён — значит вооружён!
- Вкладываться в развитие кадров с умом. Вы будете понимать, каких сотрудников имеет смысл развивать и в каком направлении. А на кого лучше не делать ставку.
- Проводить углублённую диагностику по европейской методике. Вы узнаете, какие три этапа диагностики должен пройти кандидат, чтобы сократить вероятность ошибки при отборе практически до нуля.
Программа вебинара
День 1
- 10:30–11:05 — Что такое характер сотрудника. Как формируется. Какие характеры бывают.
- 11:10–11:45 — Демонстративный характер. Особенности. Как выявить. Подходящая деятельность. Сильные и слабые стороны.
- 11:50–12:30 — Доминантный характер. Особенности. Как выявить. Подходящая деятельность. Сильные и слабые стороны.
День 2
- 10:30–11:05 — Целеустремлённый характер. Особенности. Как выявить. Подходящая деятельность. Сильные и слабые стороны.
- 11:10–11:45 — Чувствительный характер. Особенности. Как выявить. Подходящая деятельность. Сильные и слабые стороны.
- 11:50–12:30 — Творческий характер. Особенности. Как выявить. Подходящая деятельность. Сильные и слабые стороны.
В конце второго дня все участники получают бонус — гайд по визуальной диагностике сотрудников (в формате PDF)!
День 3
- 10:30–11:30 — Сочетания характеров. Активность сотрудника. Связь активности с характером.
- 11:35–12:10 — Европейский подход к оценке персонала. Преимущества. Применение диагностики характера на практике.
- 12:15–12:50 — Использование психодиагностических тестов для оценки сотрудников.
В конце третьего дня мы приглашаем всех участников в общую Telegram-группу, где можно консультироваться по всем вопросам визуальной диагностики.