Вебинар "Полный алгоритм установления условий трудового договора. Предупреждаем и исправляем нарушения" обновления

Time4
30-окт-2020 14:32 / Всем

Описание мероприятия
За ненадлежащее оформление трудового договора работодателя могут привлечь к ответственности до 100 000 рублей!
Чтобы избежать таких неприятных последствий, приглашаем вас поучаствовать в вебинаре по вопросу правильности оформления трудового договора.

В частности, на вебинаре рассмотрим:

- как прописать обязательные для включения в трудовой договор условия — место работы, трудовая функция, оплата труда, срок трудового договора, условия труда на рабочем месте, режим рабочего времени;
- в чем заблуждаются работодатели при оформлении изменения условий трудового договора по соглашению сторон;
- можно ли в трудовом договоре делать отсылочную норму на должностную инструкцию;
- какие особенности включения в трудовой договор дополнительных условий.

Участвуйте в вебинаре и оформляйте трудовые договоры без ошибок!

Программа:

- Ответственность за ненадлежащее оформление условий трудового договора: анализируем судебную практику по вопросам суммирования штрафов по одному и тому же нарушению.
- Как прописать обязательные для включения в трудовой договор сведения. Ошибки при включении в трудовой договор сведений об уполномоченном лице работодателя.
- Практикум по включению в трудовой договор обязательных условий: место работы, трудовая функция, оплата труда, срок трудового договора, условия труда на рабочем месте, режим рабочего времени. Новые тенденции в инспекционной практике при проверке трудовых договоров. Можно ли в трудовом договоре делать отсылочную норму на должностную инструкцию? Как прописать место работы работника головной организации и обособленного подразделения? Какие нарушения выявляются при установлении условий об оплате труда и условий труда на рабочем месте?
- Особенности включения в трудовой договор дополнительных условий.
- Порядок действий работодателя при невключении в трудовой договор обязательных условий. Полный алгоритм.
- Документальное оформление изменения сведений о работнике или о работодателе. Практические рекомендации.
- Особенности оформления изменения условий трудового договора по соглашению сторон: типичные заблуждения работодателей.

обновления

Вебинар "Полный алгоритм установления условий трудового договора. Предупреждаем и исправляем нарушения"

Отзывов: 0