Выставки/Фестивали

Онлайн-семинар "Грамотное и законное увольнение сотрудников. Что должен знать и предпринять работодатель?"

Интернет

Отзывов: 0

Завершилось 21 май 2020
ещё события

Time4
20-май-2020 11:24 / Всем

Описание мероприятия
- Как действовать работодателю при повсеместной изоляции?
- Какие законные основания увольнения есть у работодателя?
- Как уволить работников и соблюсти все требования законодательства?
- Кто имеет право остаться на работе, если компания проводит сокращение?
- Можно ли использовать чрезвычайные обстоятельства для увольнения?

Ответы на эти и другие, не менее важные вопросы вы получите на онлайн-семинаре.

1. Общий алгоритм увольнения: какие процедуры и действия несут наибольшие риски для работодателя?

2. Увольнение по соглашению сторон:

- максимальный размер выходного пособия,
- основания для восстановления.

3. Увольнение дистанционного работника:

- Процедура увольнения;
- Риски, связанные с подписанием документов.

4. Сокращение численности или штата работников:

- процедура и оформление,
- уведомление органов занятости,
- уведомление профсоюза,
- уведомление работников,
- определение преимущественного права,
- предложение вакансий,
- выплата окончательного расчёта,
- оформление трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности.

5. Увольнение по не зависящим от воли сторон обстоятельствам:

- наступление чрезвычайных обстоятельств,
- процедура увольнения,
- риски работодателя.