Онлайн-курс "Директор по правовым вопросам"

Описание мероприятия
Больше шансов достичь успеха у компании, юридический отдел которой представляет собой эффективный слаженный механизм. Ответственность за это ложится на его руководителя — директора по правовым вопросам. Подготовить такого специалиста или повысить квалификацию уже имеющегося поможет курс от практикующих экспертов Русской Школы Управления.

В программе

- Организация эффективной работы. Ведение документации. Подбор сотрудников.
- Защита компании от поглощения.
- Договорная работа и учёт доверенностей.
- Судебная работа. Речь юриста.
- Защита компании от рейдерского захвата.
- Анализ актуальных судебных дел.
- Новые правила АПК и ГПК.
- Работа с задолженностями. Процесс взыскания. Как избежать ошибок?
- Изучение слабых мест юристов и коллекторов.
- Наиболее частые преступления в экономической сфере.
- Допросы и опросы. Способы защиты и правильная тактика поведения.

Курс "Директор по правовым вопросам" можно рекомендовать:

- руководителям отделов корпоративного управления;
- директорам юридических департаментов и подразделений;
- специалистам по решению правовых вопросов;
- управляющим адвокатскими бюро и консалтинговыми компаниями;
- юристам, которые хотят занять кресло директора.

Программа курса

Особенности организации работы юридической службы.

- Особенности организации работы юридической службы. Цели, задачи, функции и принципы юридического администрирования.
- Проблемы документирования управленческой деятельности. Принципы ведения и учёта номенклатуры дел и договоров.
- Формирование юридической службы. Подбор квалифицированных кадров. Риск-менеджмент.
- Организация эффективного функционирования юридической службы. Распределение обязанностей. Проблемы аутсорсинга. Построение юридической службы по принципу "скорая помощь" или как правильно это сделать.
- Место и роль юридической службы. Цели и задачи, схема построения юридической службы, взаимодействие юридической службы с другими подразделениями. Эффективное взаимодействие юридической службы с внешними организациями.
- Примерное содержание положения о юридической службе.
- Ключевые направления деятельности юридической службы: договорная работа, участие в переговорах, претензионно-исковая работа, правовая аналитика (понятие анализа и необходимость аналитической деятельности). Аналитические методы. Методы структурирования информации.
- Информационно-консультационная работа юридической службы.
- О некоторых функциях юридической службы, направленных на защиту предприятия от недружественного поглощения.

Инструменты эффективной договорной работы.

- Договорная работа. Регламент подготовки, согласования, подписания, исполнения, учёта и хранения договоров (РДР).
- Построение договорной работы. Этапы договорной работы.
- Подготовка проектов договоров. Согласование проектов договоров. Мини РДР. Распределение компетенции между согласующими подразделениями.
- Проблемы подписания договоров. Проблемы исполнения договоров.
- Ответственность в договорной работе. Кодекс нарушений РДР. Формирование в Обществе договорной культуры.
- Инструкция по разработке форм договоров. Разработка форм договоров с использованием функции "Формы". Технические аспекты, необходимых для договорной работы (в т.ч. вопросы, связанные с внедрением электронных систем согласования договоров).
- Навыки ведения эффективных переговоров.
- Существенные условия договоров. Перечень существенных условий договоров.
- Работа с доверенностями. Стандарт юридической службы по доверенностям. Регламент работы с доверенностями.
- Журнал учёта доверенностей. Формы, необходимые для эффективной работы с доверенностями.
- Безопасное делегирование полномочий ЕИО. Матрицы делегирования полномочий.

Организация судебной работы.

- Обзор документов, регламентирующих: судебно-претензионную работу. Управление дебиторской задолженностью. Порядок взаимодействия подразделений при проведении проверочных мероприятий — Регламент GR.
- Общее описание процессов, особенности/интересные новинки: электронный реестр судебных дел — прикрепление сканов документов. Отчётность — оценка результата работы судебного юриста (KPI) по конкретному делу с применением коэффициента сложности. Информирование о результатах судебных дел.
- Обязательное обеспечение исковых требований.
- Обязательное взыскание судебных расходов.
- Претензионный контроль.
- Сроки для предоставления документов.
- Обязанность участия в судебном заседании представителя тематического подразделения.
- Особенности исполнительного производства.
- Обеспечение исковых требований.
- Методические рекомендации — "обязательные заявления" (обязательные процессуальные действия), Общедоступные ресурсы поиска судебной практики общей юрисдикции.
- Судебная доверенность (готовый текст).
- Принципы судебной работы. Управление знаниями судебных юристов. Секреты успеха, мотивация судебного юриста (лайфхаки).
- Вопросы от слушателей, разбор особенностей организации судебной работы в их компаниях (согласование действий с руководством), Выработка совместных решений.
- Инструменты судебной работы.
- Разбор реальных судебных дел (суть спора, заявленные документы, ходатайства, решение по делу, особенности, извлечённые уроки).
- "Слабая сторона" договора.
- Приобщение наглядных схем, презентаций.
- Привлечение третьего лица.
- Буквальное толкование условий договор.
- Поиск и предъявление доказательств встречного неисполнения.
- Подача встречного иска, признание пунктов договора ничтожными.
- Подготовка и приобщение внесудебных экспертных заключений, рецензий на судебную экспертизу.
- Поиск информации в открытых источниках.
- Система "Мой арбитр" (изменения с 01.01.2017).
- Приобщение электронной переписки сторон (вычисление IP-адреса, работа с провайдерами).
- Отвод эксперту.
- Удержание неустойки зачетом.
- Эффективное взыскание в рамках исполнительного производства.
- Проведение экспертизы у специалиста-полиграфолога (детектор лжи).
- Приобщение заключения специалиста-лингвиста.
- Подготовка замечаний на протокол судебного заседания, приобщение аудиозаписи судебного заседания.
- Затягивание судебного процесса (на примере дела, которое находится более 3-х лет в первой инстанции).
- Судебный PR (PR-сопровождение судебных процессов). Меры борьбы с недобросовестной информацией о компании в СМИ, пример из практики.
- Речь судебного юриста.
- Цель судебного выступления, распределение выступления по временным отрезкам, техника речи, средства речевого воздействия, лингвистический аспект композиции. Основные ошибки и методы борьбы с ними. Составление рабочего плана, маленькие помощники, примеры на практике.
- Противодействие рейдерскому захвату имущества компании. Гарантии личной безопасности имущества, хеджирование рисков. Примеры мошеннических схем на практике.
- Выводы и формирование "пула" решений и советов в рамках рассмотренных судебных дел.
- Совместный разбор реальных судебных дел слушателей, находящихся в настоящее время в производстве. Обсуждение применения указанных инструментов в судебной работе.
- "Арбитражные новости" — изменения в АПК РФ, вступившие в силу с 01.06.2016.
- Обязательного досудебного порядка.
- Приказного производства.
- Нововведений в упрощённом судопроизводстве.
- Частных определений арбитражного суда.
- Кратко: упрощённое производство в ГПК РФ, сроки, гос. пошлина, порядок обжалования.
- Актуальная судебная практика, советы по изменениям.
- "Процессуальная революция" — ближайшие изменения в ГПК и АПК.
- "Сплошная кассация".
- "Юридическая монополия", "Профессиональное представительство" — представителями в суде смогут быть только дипломированные юристы.
- Новый срок для взыскания судебных расходов.
- Новые правила подачи иска.
- Групповые иски.
- Мировые соглашения в ГПК (суд может приостановить дело, что стороны примирились).
- Новые сроки в АПК.
- Новые правила отвода в АПК.
- Новые преюдиции в АПК.
- В России появились новые суды — апелляционные и кассационные суды общей юрисдикции.
- Изменение системы судов общей юрисдикции с 01 октября 2019 года.

Управление дебиторской задолженностью.

- Общее представление о Системе управления дебиторской задолженностью (СУДЗ) на предприятии. Документальное оформление.
- Основные элементы СУДЗ: предварительная проверка новых клиентов-основные ошибки на этом этапе, профилактика возникновения задолженности, рычаги и способы воздействия на проблемных дебиторов.
- Текущая дебиторская задолженность и проблемные долги: особенности работы (отличие управления от взыскания).
- Профилактика возникновения задолженности: мониторинг финансового положения партнёра. На что должен обращать внимание менеджер, сбор дополнительной информации о клиент, преколлекшн, действия, в случае обнаружения признаков банкротства контрагента, роль письменного регламента СУДЗ в переговорах с должниками, определение контактного лица, с которым должны вестись переговоры, цели и методы работы служб компании при взыскании просроченной задолженности, психологические аспекты работы с задолженностью: помощь и правильно оформленные угрозы, создание базы решений (историй), уловки с оформлением документов.
- Стандартные ошибки в тактике ведения процесса взыскания. Техническое обеспечение СУДЗ — CRM-системы.
- Деловая игра с участием сотрудников компании по составлению регламента СУДЗ.
- Повышение эффективности претензионного порядка взыскания задолженности. Особенности информационно-репутационного воздействия. Преодоление коррупционных барьеров. Привлечение сторонних специалистов для работы с проблемной задолженностью. Анализ слабых мест участников долгового рынка (коллекторов, юристов и др.).

Уголовно-правовые риски бизнеса: понятие, выявление, снижение.

- Причины и особенности возникновения уголовного преследования руководителей.
- Выявление возможных причин для проведения полицией проверочных и следственных мероприятий.
- Самые распространённые преступления в сфере экономической деятельности, особенности привлечения к уголовной ответственности за их совершение и тактика защиты. Статьи: 159, 160, 194, 199, 201.
- Правовые основания для проведения полицейской проверки, полномочия сотрудников полиции при проведении проверки, права и обязанности. Сравнение полномочий сотрудников полиции и проверяемых. Перечень способов сбора информации сотрудниками полиции о компании и её руководителях.
- Технология проведения проверки и последующего производства по уголовному делу.
- Алгоритм эффективной работы с запросами полиции: анализ оснований для их направления, определение правомерности, варианты действий, ответственность за не предоставление ответов.
- Алгоритм действий при получении различных видов повесток о вызове в полицию.
- Допрос и опрос: основания и порядок проведения, стратегия защиты, эффективное поведение.
- Способы защиты при обысках и обследовании помещений, зданий и сооружений.
- Нюансы изъятия предметов, документов и информации с жёстких дисков компьютеров.
- Эффективная стратегия противодействия возбуждению уголовных дел: нивелирование результатов проверки, отказ от дачи показаний, важность заблаговременной разработки стратегии защиты, внедрение уголовно-правового комплаенс.
- Выявление уголовно-правовых рисков силами компании.
- Анализ выявленных рисков и проведение защитных мероприятий для их снижения. Исключения разглашения информации о выявленных рисках.
- Оценка угрозы, определение последствий, создание и внедрение плана действий на случай проверки.
- Обучение персонала всем необходимым правилам поведения и алгоритмам противодействия сотрудникам правоохранительных органов.
- Организация контроля за действиями полиции и порядка фиксации нарушений сотрудниками из числа ответственных на предприятии лиц.