Загрузка...

загрузка

Вы хотите выйти?

Да
Нет
Семинар-тренинг "Восстановление настроя на работу" 2020-04-04 2020-04-04 Как работать с сотрудником, который не хочет работать, а лишь создаёт видимость "бурной деятельности"? Как понять причины деструктивного поведения сотруд... https://thetime4.net/static/images/events/logo_exhibit.png Россия, Краснодар, Одесская, 48, оф. 302. Россия, Краснодар, Одесская, 48, оф. 302. Краснодарский край Россия
https://thetime4.net/krasnodar/ Афиша мероприятий в городе Краснодар 1
https://thetime4.net/krasnodar/?dates=04-04-2020%20-%2004-04-2020 Афиша мероприятий в городе Краснодар на 04.04.2020 2
https://thetime4.net/krasnodar/fest/ Другие события в категории Выставки/Фестивали Краснодар 3
🤖Событие из внешнего источника.

Семинар-тренинг "Восстановление настроя на работу"

0 | (На основе 0 отзывов)
Россия, Краснодар, Одесская, 48, оф. 302.

Афиша Краснодар

источник

дополнительно...

Завершилось 04 апр 2020
Ещё события в эти даты

Time4

01-апр-2020 09:12  /  Всем

Описание мероприятия
Как работать с сотрудником, который не хочет работать, а лишь создаёт видимость "бурной деятельности"? Как понять причины деструктивного поведения сотрудника? Как восстановить его положительный настрой на работу? Участники тренинга освоят технологию предоставления "Обратной связи", которая поможет установить и поддерживать партнёрские отношения с подчинёнными, совместно находить правильные решения, используя принцип: "Максимум вопросов, минимум готовых ответов".

Цель: научить руководителя выяснять причину демотивации сотрудника и работать с ней.

Подходы к сотруднику "Страх-торг-лесть-партнёрство":

- Структура мотивов через призму постановки задачи руководителем своему подчинённому;
- Разность целей руководителя и подчиненного.

Работа с демотивацией сотрудника:

- Схема разрушения настроя;
- Деловой диалог;
- Работа с ключевым словом;
- Схема работы с закрытым сотрудником.

Результат обучения:

- Готовность к реализации принципа "Максимум вопросов, минимум готовых ответов" в работе с подчиненным.
- Освоенные управленческие инструменты, помогающие сотруднику самостоятельно найти правильное решение.

Обучение проводится в активном режиме: отработка техник и методов проходит в ролевых играх, упражнениях, практических заданиях; используются элементы видео-и аудио-тренинга.

Продолжительность обучения: 8 часов.

Условия обучения: Обучение проходит с применением активных форм участия: обсуждение в группах, работа в парах, ролевые бизнес-игры, практические упражнения и социометрия. Участникам семинара предоставляются комфортные условия обучения, подробные раздаточные и рабочие материалы, организуются кофе-паузы, обеды. По итогам обучения вручаются сертификаты установленного образца.

Сохранить

Отменить

Закрыть пользовательское соглашение
Time4 реклама