Семинар "Трудовое законодательство: практика применения с учётом изменений законодательства 2020–2021 гг."

Описание мероприятия
За последний год было принято более ста изменений трудового законодательства, которые кардинально изменили правила ведения кадрового делопроизводства. Разобраться самостоятельно в многочисленных изменениях трудового законодательства не просто. На семинаре мы:

- разберём все самые актуальные изменения трудового законодательства, новейшую судебную практику и разъяснения государственных органов;
- дадим правильное толкование норм права;
- определим, как их необходимо применять на практике с учётом последних решений Конституционного Суда и Верховного Суда.

Принять участие в семинаре можно очно или в режиме online (подключение к очной аудитории). Возможно участие в семинаре отдельно по дням.

Организация документооборота организации с учётом новых нормативных документов:

- Новые сроки хранения кадровых документов: новый перечень со сроками хранения. (Приказ Федерального архивного агентства от 20.12.2019 №236 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов").
- Инструкция по применению нового Перечня типовых управленческих архивных документов с указанием сроков их хранения.
- Документы по личному составу: увеличение штрафов за нарушение правил хранения архивных документов (изменения в статью 13.20 КоАП РФ).
- Организация работы архива с учётом новых нормативных документов. Современные требования к оформлению документов. Порядок применения положений ГОСТ Р 7.0.97–2016, методические рекомендации.
- Создание локальных нормативных актов, регламентирующих работу с документами, с учётом Примерной инструкции по делопроизводству для государственных организаций (утверждена приказом Росархива от 11.04.2018 №44).
- Контроль за соблюдением законодательства об архивном деле органами государственной власти.
- Гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность специалистов и руководителя организации. Штрафные санкции.

Цифровизация трудовых отношений. Электронный документооборот:

- Процедуры, реализуемые в формате электронного документооборота. Плюсы и минусы нововведений, что необходимо знать и как подготовиться к этому.
- Эксперимент по внедрению электронного документооборота с 5 мая 2020 г. по 31 марта 2021 г. (Федеральный закон от 24.04.2020 N 122-ФЗ).
- Использование усиленной неквалифицированной электронной подписи Работника.
- Уведомление службы занятости через онлайн сервис. Изменения в предоставлении отчётности для органов службы занятости, правила заполнения формы, сроки представления, ответственность за непредставление.
- Как организовать работу и что прописать в Соглашении с работником?
- Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями. Электронный инспектор (Онлайн-инспекция РФ), внедрение добровольного внутреннего контроля и аудита.
- Трансформация традиционных проверок в системный мониторинг (дистанционные проверки) — электронный надзор.
- Судебная практика по электронному взаимодействию с работником. Юридически значимые сообщения — SMS и E-mail.

Электронные трудовые книжки:

- Нормативные акты о переходе на электронные трудовые книжки, обязательность применения, ответственность за неисполнение. Анализ наиболее важных изменений по заполнению электронной трудовой книжки.
- Правила предоставления формы СЗВ-ТД в пенсионный фонд. Последние разъяснения Минтруда.
- Сведения о трудовой деятельности до 2020 года: новый вариант формы "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР (приказ Минтруда России "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2020 г. №23н).
- Срок уведомления об отказе от трудовых книжек (Постановление от 19 июня 2020 года №887 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году").
- Сведения о трудовой деятельности работника: порядок и сроки представления в Пенсионный фонд РФ и выдачи работнику на руки.
- Сроки и виды отчётности в связи с формированием сведений об электронном трудовом стаже.
- Кодирование профессий в соответствии с профстандартами.
- Административная ответственность за нарушение правил ведения электронной трудовой книжки.

Трудовые отношения в режиме повышенной готовности и ЧС:

- Изменения в трудовом законодательстве в связи с распространением коронавируса.
- Оформление приёма на работу и изменение определённых сторонами условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ) — "вынужденная" трансформация трудовых отношений, какие условия договора можно изменить и в каких случаях, а какие рискованно и проблематично.
- Использование электронных копий документов об образовании для трудоустройства.
- "Самозанятые" — новый популярный тренд / современные альтернатива трудовым отношениям". Правовое регулирование отношений с самозанятыми работниками. Нюансы и особенности. Как правильно построить систему взаимоотношений с "самозянятыми", чтобы не признали их трудовыми отношениями.
- Понятие дистанционного труда, правовой режим, "подводные камни". Ограничения использования дистанционного труда. Новое условие трудового договора: доп.соглашение, примеры формулировок, рабочее время, оплата труда. Контроль трудовой и исполнительской дисциплины дистанционных работников. Особенности увольнения дистанционных работников.
- Последние разъяснения Минтруда о заключении срочного трудового договора. Решение Конституционного Суда (2020 г.) об ограничениях при заключении срочного трудового договора.
- Решение Конституционного Суда о правилах изменении условий трудового договора и переводах.
- Решения Конституционного и Верховного Суда по вопросам заключения ученического договора.
- Новые правила работы с работниками-инвалидами.
- Изменения в миграционном законодательстве: проверочные листы и риск-ориентированный подход. Новые формы заявлений и уведомлений. Установление на 2021 год допустимой доли иностранных работников (Постановление Правительства Российской Федерации от 12.11.2020 №1823). Изменение порядка приёма на работу иностранных студентов (Федеральный закон от 06.02.2020 N 16-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"). Особенности трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на основании патента (Федеральный закон от 24.04.2020 N 135-ФЗ). Обеспечение работодателем мер для соблюдения приглашённым иностранцем порядка пребывания в РФ (Постановление Правительства РФ от 15.09.2020 N 1428).

Режим труда и новые формы занятости:

- Рекомендации Минтруда по применению гибких форм занятости в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации.
- Введение новых форм занятости: удалённая, комбинированная и платформенная.
- Новый режим труда в сельской местности.
- Неполное рабочее время и простой: когда это законно. Порядок введения, законность, порядок и размер оплаты. Рекомендации Минтруда, что необходимо учесть, а что "рекомендовано".
- Временные правила работы вахтовым методом (проект постановления Правительства РФ(ID проекта — 01/01/11–20/00110392), поправки в постановление Правительства РФ от 28.04.2020 №601 "Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом").

Новые правила увольнения работников:

- Поправки в ТК РФ о выплатах уволенным в связи с ликвидацией организации и "по сокращению" (Федеральный закон от 13.07.2020 №210-ФЗ).
- Требования Конституционного Суда, Верховного Суда и Минтруда к процедуре сокращения работников и выплате пособий.
- Увольнение беременной женщины — кардинальные изменения правоприменительной практики.

Отпуск:

- Отпуск для многодетных.
- Порядок предоставления и планирование отпусков. Учёт отпусков за период с 30 марта по 8 мая при расчёте отпускных. Мнение Роструда противоречащее Постановлению Правительства.
- Отпуска без сохранения заработной платы. Что грозит работодателю за принуждение к отпускам за "свой счёт".

Военный учёт:

- Поправки в Положение о воинском учёте (Постановление Правительства РФ от 06.02.2020 N 103 "О внесении изменений в Положение о воинском учёте").
- Увеличение штрафов за нарушения в области воинского учёта и сроков давности.
- Новая форма карточки гражданина, подлежащего воинскому учёту в организации. Отмена карточек Т-2.

Изменения в законодательстве об охране труда:

- Изменения в порядке проведения СОУТ (Поправки №1034649-7 "О внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона "О специальной оценке условий труда").
- Управление профессиональными рисками — новое основание для привлечения к ответственности. Изменения срока декларации СОУТ.
- Ограничение труда женщин. Новые перечни запрещённых работ: что делать если профессия вошла в запретный список. Приказ Минтруда №512 н от 18.07.2019.
- Изменения требования к охране труда водителей (Приказ Минздрава №942н от 20.11.2019, Приказ Минздрава №1080н от 08.10.2020, Приказ Минтранса №368 от 11.09.2020.
- Новые: правила и требования к документационному обеспечению опасных производственных объектов (Постановление Правительства РФ №1241 и 1243 от 17.08.2020).
- Порядок лицензирования Ростехнадзором деятельности по проведению экспертизы промбезопасности (Постановление Правительства РФ №1477 от 16.09.2020).
- Порядок разработки планов мероприятий по локализации и ликвидации аварий на опасных производственных объектах Постановление Правительства РФ №1437 от 15.09.2020.
- Новые правила проверок ГИТ, Роспотребнадзора, Ростехнадзора и пожарной инспекции, предусматривающие новую форму контроля (инспекционный визит) Федеральный закон №248-ФЗ от 31.07.2020.
- Новые формы сертификата и декларации соответствия СИЗ (Приказ Минпромторга №3725 и 3726 от 28.10.2020).
- Обязательный инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях (Постановление Правительства РФ №1485 от 18.09.2020).

Изменения в порядке прохождения Медицинских осмотров:

- Диспансеризации работников. Изменения в ТК РФ о гарантиях работникам при прохождении диспансеризации (Федеральный закон от 31.07.2020 №261-ФЗ "О внесении изменений в статью 185–1 Трудового кодекса Российской Федерации").
- Организация труда работников в условиях "карантина" и "посткарантина". Рекомендации (требования) Роспотребнадзора по соблюдению санитарно-эпидемиологических требований. Штрафы за нарушение карантина и санитарных норм.
- Изменения правил проведения медосмотров. (Приказ Минздрава России от 13.12.2019 N 1032н "О внесении изменений в приложения N 1, 2 и 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов").

Изменения в контрольно-надзорной деятельности — 2020:

- Как и что проверит инспектор ГИТ по новым правилам с июля 2021.

Актуальные вопросы административной и судебной практики в сфере трудовых правоотношений в 2020.

Заработная плата и больничные листы:

- Новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности.
- Новые Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (Приказ от 09.09.2020 N 585н).
- Поправки в закон №255-ФЗ расчёта больничных и пособий (Федеральный закон от 08.06.2020 №175-ФЗ).
- Комиссия по трудовым спорам не будет рассматривать споры по зарплате. Минюст подготовил поправки в ТК РФ.
- Прожиточный минимум и МРОТ 2021.
- "Самозанятые". Налог на профессиональный доход (Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ) — Успешный эксперимент будет развиваться на всю территорию РФ. Федеральный закон уже принят (ФЗ от 01.04.2020 N 101-ФЗ).
- Разъяснения Верховного Суда об индексации заработной платы, что проверяет ГИТ по данному вопросу.
- Пособия по уходу за ребёнком: новые правила выплат пособий до 3 лет.
- Новый порядок выплаты компенсации при несчастном случае на производстве.