Курс "Управление человеческими ресурсами. Intensive-MBA"

Описание мероприятия
Одной из главных задач любой компании становится построение таких принципов и механизмов, которые позволят создать эффективную систему управления человеческими ресурсами, где во главу угла ставятся сотрудники предприятия и их потенциал.

Программа нацелена на обучение слушателей всеми необходимыми знаниями и навыками: углублённое изучение методики управления персоналом, психология труда и многое другое.

С помощью экспертов-практиков вы разработаете оптимальные методы мотивации персонала, научитесь решать задачи стратегического уровня, владеть навыками поиска, адаптации, развития, а также оптимизации и удержания ключевых сотрудников.

Существенным преимуществом любой из программ Moscow Business School является их ориентирование на практику, то есть возможность быстрого применения полученных знаний в работе.

Учебный план

Навыки личной эффективности менеджера. Психология деловых отношений. Управление временем. Навыки эффективного общения: совещания, презентации, переговоры, деловая переписка. Навыки публичных выступлений. Имидж делового человека. Лидерство и харизма. Управление без стресса. Деятельность менеджера: функции, роли, компетенции. Управление человеческими ресурсами. Введение в управление персоналом. Планирование и подбор персонала. Адаптация персонала. Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала. Развитие человеческого потенциала и обучение персонала. Материальное и нематериальное стимулирование персонала. Правовые основы и экономика. управления системой вознаграждения. Управление по компетенциям. Корпоративный учебный центр как инструмент планирования карьеры. Отбор соискателей. Инструменты линейного менеджера. Управление виртуальными командами. Стратегия управления персоналом. Управление корпоративной культурой. Организационное поведение. Введение в организационное поведение. Методология организационного поведения. Процессы восприятия и управление впечатлением. Власть, влияние и лидерство в организации. Трудовая мотивация модели, приёмы и проблемы. Индивидуальное и организационное научение. Групповая динамика. Личность и психологические установки. Специализированный HR-менеджмент. Охрана труда и система мотивации персонала на предприятиях. Особенности управления персоналом в инновационном бизнесе. Управление сокращением персонала. Практикум. Кадровый менеджмент современного предприятия. Итоговая аттестация проводится в форме защиты итоговой квалификационной работы.

Результат обучения

- Получите современный инструментарий по основным компетенциям в области управления человеческими ресурсами.
- Систематизируете свои знания, повысите уровень имеющихся компетенций.
- Научитесь выявлять сильные и слабые места в управлении персоналом, принимать соответствующие меры по их устранению.
- Научитесь избегать типичных ошибок на этапах отбора, адаптации, развития и удержания персонала.
- Сможете оценить и применить лучшие корпоративные и бизнес-практики в области управления человеческим капиталом организации.
- Повысите личную эффективность и успешно построите собственную карьеру.
- Станете участником программы привилегий Moscow Business School.

Кому рекомендуется выбрать именно эту программу обучения

- Сотрудникам отделов, служб, управлений и департаментов по управлению персоналом средних и крупных организаций любых организационно-правовых форм, желающим подтвердить занимаемую должность или вырасти по службе.
- Менеджерам по персоналу, работающим в малом бизнесе, представительствах иностранных компаний или филиалах.
- Владельцам малого бизнеса, самостоятельно осуществляющих функцию управления персоналом и заинтересованным в привлечении, удержании и развитии конкурентоспособных кадров.
- Предпринимателям и бизнесменам, желающим освоить особенности управления персоналом организации.
- Всем, кто хочет начать профессиональную деятельность в сфере управления персоналом или расширить профессиональные навыки.

Требования к абитуриентам

К освоению программы допускаются:

- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование (Диплом по программе Intensive-MBA может быть выдан после получения диплома по указанными уровням образования).

Дипломы

Выпускники, закончившие обучение по программе, получают диплом о профессиональной переподготовке, профессиональной деятельности в сфере стратегического управления и Сертификат Moscow Business School.

Соответствие стандартам

Программа разработана с учётом требований соответствующего профессионального стандарта, утверждённого Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.