из
Подпишитесь на нашего Telegram бота и выберите в меню пункт "Авторизоваться"
Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта thetime4.net далее — «Сайт».
Сайт - сайт платформы Time4, адрес в сети https://thetime4.net
Событие - раздел сайта, содержащий информацию о проводимом мероприятии, минимальная информация для публикации которого должна содержать: название мероприятия, дату начала мероприятия, адрес или название места проведения
Рекламные баллы - виртуальные ценности сайта, установленные в соотношении 1 рекламный балл равный 1 рублю
Вознаграждение - плата правообладателю за предоставление пользователю использования Рекламных баллов
Размер Вознаграждения определяется пользователеми зависит от объема Рекламных баллов, право использования которых передаётся пользователю.
1.Общие условия
1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.3. Правообладатель Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов Сайта.
2. Обязательства Пользователя
2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
2.2. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 Г.К РФ.
2.3. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
2.4. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
2.5. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
2.6. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
3. Рекламные баллы, начисление, использование
3.1. Каждый пользователь Сайта при регистрации получает закрепленный за ним виртуальный счёт, измеряемый в "рекламных баллах"
3.2. Пользователь сайта получает рекламные баллы за действия совершаемые на Сайте
3.2.1. Регистрация пользователя - 20 рекламных баллов
3.2.2. Публикация первых трёх Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов
3.2.3. Публикация первых трёх Событий с датой меньшей, чем плюс 2 дня от даты публикации - 50 рекламных баллов
3.2.4. Публикация четвертого и последующих Событий с датой начала более 2х дней с даты публикации - 100 рекламных баллов, иначе - 50 рекламных баллов
3.2.5. Публикация постов с фотографиями, при условии текстового содержимого от 100 символов и первого поста от этого пользователя в отдельном Событии - 10 рекламных баллов плюс количество фотографий
3.2.6. Публикация текстового поста от 200 символов - 10 баллов
3.3. Зачисление рекламных баллов происходит сразу после публикаций в случаях предусмотренных настоящим положением 3.2.1, 3.2.2 и 3.2.3 в остальных случаях задержка на проверку действий модераторами устанавливается равной 1 час (60 минут)
3.4. Пополнение рекламных балллов может осуществляться через внесение Вознаграждения
3.5. С момента отражения виртуальных ценностей в виде "Рекламных баллов" в аккаунте пользователя, пользователь не вправе требовать от правообладателя сайта возврата Вознаграждения, уплаченного за такие права, если иное не предусмотрено применимым законодательством.
4. Прочие условия
4.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
4.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
4.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.
Вставьте в поле ниже ссылку на изображение в формате .jpeg .gif или .png и убедитесь, что выбранное вами изображение доступно для загрузки
Ошибка доступа
Введите название опроса
Перечислите варианты ответа (не более 10)
Описание мероприятия Особенности суммирования рабочего времени и составление графиков сменности
Понятие суммированного учёта рабочего времени (СУРВ). Необходимость и цель введения СУРВ.
- Суммированный учёт, области применения;
- Производственный календарь;
- Календари сменности;
- Графики сменности — определение и виды;
- Отличие графиков сменности и гибких графиков работы;
- Продолжительность рабочей смены и продолжительность времени отдыха, перерывы в течение смены (для приёма пищи, технологические паузы для отдыха, перерывы для обогрева и проч.).
Установление учётного периода и ограничение его продолжительности. Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращённая, неполная). Изменение нормы рабочего времени 2020 г.
- Правила расчёта продолжительности рабочего времени на учётный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 №588н);
- Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учёте;
- Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приёма или увольнения работников в течение учётного периода;
- Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы.
Соблюдение норм законодательства о времени отдыха.
- Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учётом требований охраны труда; случаи включения перерывов в рабочее время;
- Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при СУРВ;
- Выходные дни и еженедельный отдых: типичные ошибки.
Режим работы и график работы: общее и различия.
- Многосменный режим работы;
- Рабочий график со скользящими выходными;
- Гибкое рабочее время (какими нормативными актами руководствоваться);
- Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними;
- Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя);
- Особенности перехода с одного типа графика работы на другой.
Учёт требований законодательства о труде при составлении графика.
- Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни;
- Допустимая продолжительность рабочего времени;
- Чередование смен;
- Особенности учёта рабочего времени в выходные и праздничные дни;
- Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы.
Табельный учёт рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия.
- Виды табелей учёта рабочего времени и особенности их заполнения;
- Учёт рабочего времени: метод регистрации отклонений, метод сплошного заполнения;
- Электронный учёт рабочего времени, специализированное программное обеспечение;
- Особенности учёта рабочего времени в выходные и праздничные дни;
- Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы;
- Особенности перевода работников с одного режима работы на другой, с одного графика сменности на другой — документирование в соответствии с трудовым законодательством.
Сложные вопросы оплаты труда работников, переведённых на СУРВ.
- Как применять окладную систему оплаты труда при суммированном учёте;
- Учёт временных приостановок работы по вине работодателя;
- Авансы при СУРВ. Удержания из заработной платы;
- Нестандартные ситуации в связи с применением СУРВ.
Обязанность работодателя обеспечить выполнение работником нормы рабочего времени.
- Сверхурочные часы при суммированном учёте рабочего времени: порядок определения, отражения в табеле, оплата;
- Правила оплаты сверхурочной работы;
- Доплата за сверхурочную работу: сроки выплаты.
Порядок оплаты работы, произведённой в праздничные дни по графику и в выходные дни — сверх графика. Требования к размеру оплаты в соответствии с Постановлением КС РФ от 28.06.2018 №26-П.
- Оклад при суммированном учёте рабочего времени;
- Часовая тарифная ставка при суммированном учёте рабочего времени.
Направление работников с СУРВ в командировку: оформление табеля, порядок предоставления гарантий.
- Особенности регулирования труда работников автотранспорта: Приказ Минтранспорта РФ от 20 августа 2004 г. N 15 "Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" — анализ ограничений;
- Особенности регулирования рабочего времени водителей в рейсах и командировках. Заполнение табеля учёта рабочего времени;
- Типичные нарушения при составлении графиков работы водителей, учёта рабочего времени и ответственность за них;
- Приказ Министерства транспорта РФ от 11 марта 2016 г. N 59 "Об утверждении Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта".
Особенности СУРВ при вахтовом методе работы.
- Учётный период;
- Составные элементы графика при вахтовом методе (вахта, дни в пути, дни междувахтового отдыха, выходные);
- Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам: порядок установления, расчёта и налогообложения.
Практическая часть.
- Расчёт численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчёт поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности;
- Расчёт графиков сменности для круглосуточного режима работы компании;
- Расчёт "скрытых" сверхурочных;
- Расчёт заработной платы с учётом праздничных;
- Расчёт заработной платы по должности при сменном графике работы;
- Учёт рабочего времени водителя.